2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。【單選題】

A.15

B.30

C.45

D.60

正確答案:B

答案解析: 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！?/p>

2、企業(yè)特征分析的主要內(nèi)容不包括（ ）?！締芜x題】

A.環(huán)境特征

B.文化特征

C.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)特征

D.信息傳播特征

正確答案:A

答案解析:本題考查企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析。企業(yè)特征分析主要是對(duì)企業(yè)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、文化、信息傳播等情況的了解。企業(yè)特征主要包括：系統(tǒng)結(jié)構(gòu)特征、文化特征，信息傳播特征。

3、某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.觀察法

B.面談法

C.問卷法

D.工作日志法

正確答案:D

答案解析:工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

4、以下關(guān)于人崗匹配的含義，理解正確的是（）?！径噙x題】

A.員工個(gè)人的知識(shí)、技能、才干等完全能勝任該工作崗位的要求

B.該工作崗位所提供的報(bào)酬能滿足員工個(gè)人的工作動(dòng)機(jī)

C.該崗位所要求的知識(shí)、技能、才干等員工個(gè)人完全具備且達(dá)到相應(yīng)的要求

D.員工個(gè)人的知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等完全能勝任該工作崗位的要求

E.該工作崗位能為員工提高員工個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)平臺(tái)

正確答案:A、B、C

答案解析:人崗匹配包括兩層含義：一是指人適其崗，即員工個(gè)人的知識(shí)、技能、才干等完全能勝任該工作崗位的要求，該工作崗位所提供的報(bào)酬能滿足員工個(gè)人的工作動(dòng)機(jī)；二是指崗得其人，即該崗位所要求的知識(shí)、技能、才干等員工個(gè)人完全具備且達(dá)到相應(yīng)的要求。

5、在工作分析的調(diào)查階段，主要進(jìn)行的工作包括（）?！径噙x題】

A.制訂工作分析計(jì)劃

B.組建工作分析小組

C.收集背景資料

D.收集基本數(shù)據(jù)與信息

E.審查工作信息

正確答案:C、D

答案解析:調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的，靈活運(yùn)用各種工作分析的方法，有針對(duì)性地開展調(diào)查研究工作。具體包括：①收集背景資料；②收集基本數(shù)據(jù)與信息；③收集工作任職者的意見和建議。