2021年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、工作說明書的編寫應遵循的原則有（）?！径噙x題】

A.邏輯性原則

B.準確性原則

C.統(tǒng)一性原則

D.實用性原則

E.系統(tǒng)性原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工作說明書的編寫應遵循的原則有：(1)邏輯性原則。(2)準確性原則。(3)實用性原則。(4)完整性原則。(5)統(tǒng)一性原則

2、培訓師用語言傳授的方式將營銷知識教授給培訓對象,這種培訓方法稱為（）?！締芜x題】

A.演講法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.初級董事會

正確答案:A

答案解析:A項,演講法是指培訓者用語言和演示的方式將他想要傳授給培訓對象的內(nèi)容表達出來的一種方式;B項,案例研究法是指為參加培訓的學員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述,讓學員分析和評價案例,提出解決問題的建議和方案的一種培訓方法;C項,情景模擬法是指通過把培訓對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中,讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實中的情景作出及時地反應,分析實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題,并解決問題,為進入實際工作崗位打下基礎的一種培訓方法。

3、關于新員工的擬定,Kitty玩具公司可能漏掉的培訓是（）?！究陀^案例題】

A.崗前培訓

B.技能培訓

C.安全教育

D.模擬培訓

正確答案:A

答案解析:崗前培訓的目的是讓新員工了解即將工作的單位的一些情況、自己即將要從事的工作的內(nèi)容,以及與工作相關的一些情況。題干中,約翰巡訪零售商店時常碰到有些店員對公司的產(chǎn)品系列竟一無所知,特別是新職工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工廠,說明Kitty玩具公司在招聘員工時沒有進行必要的崗前培訓。

4、員工培訓的實施過程大致包括的步驟有（）?！径噙x題】

A.執(zhí)行

B.循環(huán)

C.反饋

D.監(jiān)控

E.修正

正確答案:A、C、E

答案解析:員工培訓的實施過程大致包括四個步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。

5、下列說法正確的是（）?！径噙x題】

A.企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項經(jīng)濟活動，而且具有很強的社會性、政策性和法律性

B.企業(yè)和求職者處于平等的法律地位上，雙方均有對對方的選擇權

C.如果企業(yè)選擇外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

D.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業(yè)中介機構招聘等

E.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘，兩種招聘渠道各有其優(yōu)點和缺點及適用條件

正確答案:A、B、E

答案解析:如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法。如果企業(yè)選擇外部招聘渠道，則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業(yè)中介機構招聘、推薦招聘、委托各類學校的畢業(yè)生分配部門招聘等方法。