2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在進(jìn)行財務(wù)決策時,管理者應(yīng)樹立資金的時間價值和()兩個基本價值觀念。【單選題】

A.無風(fēng)險價值

B.賬面價值

C.年金價值

D.風(fēng)險價值

正確答案:D

答案解析:未來因素通常具有不確定性,財務(wù)活動中,我們不僅要考慮自己的時間價值,還必須考慮不確定性的因素對財務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險報酬的認(rèn)識。

2、在資源配置和生產(chǎn)組織過程中,企業(yè)與市場相比,其弱點是()。【多選題】

A.進(jìn)行有效控制的手段減少

B.信息傳遞易缺失

C.機(jī)會主義行為增加

D.激勵機(jī)制效力減弱

E.易產(chǎn)生官僚失靈現(xiàn)象

正確答案:B、D、E

答案解析:企業(yè)的弱點主要表現(xiàn)在以下四個方面:①信息傳遞易缺失;②監(jiān)督成本增加;③激勵機(jī)制效力減弱;④官僚失靈現(xiàn)象產(chǎn)生。

3、企業(yè)員工的考核主要包括工作態(tài)度、工作業(yè)績和()三個項目?！締芜x題】

A.工作強(qiáng)度

B.工作時間

C.工作能力

D.工作數(shù)量

正確答案:C

答案解析:績效考核項目是指績效考核的維度,即要從哪些方面對企業(yè)員工進(jìn)行考核,它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。當(dāng)前,企業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個考核項目。

4、企業(yè)規(guī)章制度的核心是()?！締芜x題】

A.制定工作計劃

B.明確崗位責(zé)任

C.明確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

D.提高員工素質(zhì)

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對企業(yè)各項工作的要求所作的規(guī)定,是全體員工行動的準(zhǔn)則,包括基本制度、工作制度和責(zé)任制度。其中,責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。通過責(zé)任制度確定各個崗位上的人員所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)以及所享有的權(quán)益。

5、()是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資。【單選題】

A.適時制(JIT)模式

B.物料需求計劃(MRP)模式

C.經(jīng)濟(jì)訂貨批量(EOQ)模式

D.存貨

正確答案:D

答案解析:存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資。企業(yè)擁有充足的存貨,不僅有利于生產(chǎn)的順利進(jìn)行,節(jié)約采購費用與生產(chǎn)時間,還可避免因存貨不足帶來的機(jī)會成本。

6、在企業(yè)所制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中,最基本和具有指導(dǎo)意義的是()?！締芜x題】

A.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

B.方法標(biāo)準(zhǔn)

C.安全標(biāo)準(zhǔn)

D.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A

答案解析:基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是針對生產(chǎn)技術(shù)活動中的一般共性問題,根據(jù)最普遍的規(guī)律制定的基礎(chǔ)規(guī)則,是生產(chǎn)技術(shù)活動中最基本的有指導(dǎo)意義的標(biāo)準(zhǔn)。

7、細(xì)分定價的基礎(chǔ)是不同的細(xì)分市場存在()?！締芜x題】

A.共同需求

B.差異化需求

C.共同供給

D.差異化供給

正確答案:B

答案解析:市場細(xì)分,是指按照消費者需求的差異性把某一產(chǎn)品或服務(wù)的整體市場劃分為不同的分類市場。市場細(xì)分之后所形成的具有相同需求的顧客群體稱為“細(xì)分市場”或“子市場”(分市場、次級市場)。在同類產(chǎn)品市場上,同一細(xì)分市場的顧客需求具有較多的共同性,不同細(xì)分市場之間的需求具有較多的差異性。

8、下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價的是()政策。【單選題】

A.剩余股利

B.固定股利

C.固定股利比例

D.低定額股利加額外股利

正確答案:B

答案解析:固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長的時間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來盈余將顯著地、確定地增長時,才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價格,從而增強(qiáng)投資者對公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對股利有較強(qiáng)依賴性的股東。

9、某企業(yè)期望對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、信仰等精神方面進(jìn)行積極引導(dǎo)和塑造,則其應(yīng)實施()?！締芜x題】

A.技術(shù)方法變革

B.服務(wù)對象變革

C.組織結(jié)構(gòu)變革

D.文化變革

正確答案:D

答案解析:文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。文化變革主要涉及員工思維的變化,這種變化完全是精神方面的,而非技術(shù)、結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品等物質(zhì)方面的。

10、該公司本年度的資產(chǎn)凈利率為()?！究陀^案例題】

A.10.0%

B.16.7%

C.19.2%

D.20.0%

正確答案:A

答案解析:資產(chǎn)凈利率=(凈利潤÷平均資產(chǎn)總額)×100%。所以,該公司本年度的資產(chǎn)凈利率為=(5÷50)×100%=10.0%。