2021年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、某公司把客戶服務(wù)現(xiàn)場的情況錄制成錄像,讓新員工觀摩、討論和學習,該公司的培訓(xùn)方法稱為（）。【單選題】

A.行為示范法

B.演講發(fā)

C.情景模擬法

D.教練

正確答案:A

答案解析:行為示范法是指讓培訓(xùn)對象觀摩行為標準樣例或錄像和幻燈等,并進行實際操練的一種培訓(xùn)方法。比如可以將面試、績效考評面談、企業(yè)例會、客戶服務(wù)現(xiàn)場的情景錄制成錄像,而后提供給培訓(xùn)對象觀摩并討論,從中學習有關(guān)好的做法和經(jīng)驗或者發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)改善的方面或問題,也可以通過一些實地參觀,直接接觸和學習一些真實的事物等。

2、能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快、節(jié)省人力、實施費用較低的工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.觀察法

B.面談法

C.工作日志法

D.問卷法

正確答案:D

答案解析:問卷法是以調(diào)查問卷的形式要求選定的員工當場或在一定時間內(nèi)填寫,以此來收集有關(guān)工作信息的方法。它的優(yōu)點是能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快,節(jié)省時間和人力,實施費用較低,調(diào)查的資料可以由計算機進行數(shù)據(jù)處理。

3、強調(diào)個人獨立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨立分析和解決問題的能力,開發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是（）?！締芜x題】

A.演講法

B.情景模擬法

C.案例研究法

D.行為示范法

正確答案:C

答案解析:脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中的案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述,讓學員分析和評價案例,提出解決問題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法。案例研究有助于受訓(xùn)人員解決類似的實際問題。它強調(diào)個人獨立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨立分析和解決問題的能力,開發(fā)他們的創(chuàng)造性思維,案例分析也強調(diào)通過討論匯集集體的智慧,有利于培養(yǎng)受訓(xùn)人員的團隊合作能力。

4、（）是指企業(yè)在招聘員工時應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關(guān)信息事先向社會公開。【單選題】

A.信息共享原則

B.信息公開原則

C.效率優(yōu)先原則

D.公正平等原則

正確答案:B

答案解析:信息公開原則是指企業(yè)在招聘員工時應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關(guān)信息事先向社會公開。一方面給社會上的求職人員以公平競爭的機會,達到廣招人才的目的;另一方面使招聘工作置于社會的公開監(jiān)督之下。

5、企業(yè)工作分析的客體是（）?！締芜x題】

A.工作說明書

B.工作分析報告

C.企業(yè)內(nèi)部的職位

D.進行工作分析的人員

正確答案:C

答案解析:企業(yè)工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。