2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、在體育競(jìng)賽中,選手在比賽中的努力程度往往取決于()?！径噙x題】

A.自己自我實(shí)現(xiàn)的期望

B.他人的期望

C.獲勝后的心理滿足感

D.自己獲勝的可能性

E.獲勝后得到的獎(jiǎng)金數(shù)額

正確答案:D、E

答案解析:在體育競(jìng)賽中,選手在比賽中的努力程度往往取決于兩個(gè)因素:①自己獲勝的可能性;②獲勝之后得到的獎(jiǎng)金數(shù)額。很顯然,一方面,如果盡管獲勝之后可以得到的獎(jiǎng)金非常高,但是一位選手獲勝的希望幾乎等于零,恐怕這位選手也不會(huì)毫無保留、全力以赴地去爭(zhēng)取獲得比賽的勝利。另一方面,如果盡管自己獲勝的希望很大,但是獲勝之后所能夠得到的獎(jiǎng)金非常有限,有希望獲勝的選手在比賽中也未必會(huì)付出最大的努力程度(這里我們不考慮單純?yōu)榱司S護(hù)個(gè)人或組織榮譽(yù)而比賽的情況)。

2、關(guān)于人力資源管理在企業(yè)中地位的陳述,正確的是(   )?！径噙x題】

A.人力資源管理就是企業(yè)管理的全部?jī)?nèi)容

B.人力資源管理對(duì)企業(yè)中所有管理人員都很重要

C.人力資源管理與企業(yè)績(jī)效之間存在密切關(guān)系

D.人力資源管理正逐漸成為影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素

E.人力資源管理是指對(duì)企業(yè)中關(guān)鍵人才的管理

正確答案:C、D

答案解析:人力資源管理是組織管理的組成部分,而且是很重要的組成部分。組織中各項(xiàng)工作的實(shí)施都必須依靠人力資源,沒有人力資源的投入,組織就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。人力資源管理對(duì)組織中所有的管理人員都是極為重要的。

3、小伍還沒有成家,所以不得不承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng),在人口結(jié)構(gòu)中,他屬于()?！究陀^案例題】

A.家務(wù)勞動(dòng)人口

B.勞動(dòng)年齡外人口

C.勞動(dòng)適齡就業(yè)人口

D.勞動(dòng)年齡內(nèi)人口

正確答案:C、D

答案解析:在我國(guó),勞動(dòng)年齡內(nèi)人口是指16~55周歲的女性和16~60周歲的男性;勞動(dòng)適齡就業(yè)人口是指處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)并且正在從事有報(bào)酬社會(huì)勞動(dòng)的人口;家務(wù)勞動(dòng)人口是指處于勞動(dòng)年齡之內(nèi),具有勞動(dòng)能力,但完全從事無報(bào)酬的家務(wù)勞動(dòng)的人口。本案例中,小伍處于勞動(dòng)年齡內(nèi),且正在從事有報(bào)酬的社會(huì)勞動(dòng)。

4、下列各項(xiàng)中,不屬于最低工資構(gòu)成范圍的是()。【多選題】

A.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬

B.依照計(jì)件方式獲得的工資

C.在不定時(shí)工作制下,獲得的基本工資

D.高溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼

E.國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

正確答案:A、D、E

答案解析:最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼,國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

5、你對(duì)本案人事經(jīng)理的看法是()。【客觀案例題】

A.不稱職

B.與下屬缺乏溝通

C.能量體裁衣,知人善任

D.創(chuàng)收與他無關(guān)

正確答案:C

答案解析:公司的人事經(jīng)理能夠從申請(qǐng)表上看出員工的個(gè)性特征,并且在發(fā)現(xiàn)員工由于人格與職位不匹配導(dǎo)致潛能得不到發(fā)揮時(shí),能根據(jù)員工的個(gè)性進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,將員工安排到更適合發(fā)揮其能力的崗位上,說明該人事經(jīng)理能合理的配置員工。

6、最早創(chuàng)立工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系的是(   )?！締芜x題】

A.羅伯特.歐文

B.泰羅

C.閔斯特伯格

D.霍桑

正確答案:A

答案解析:歐文創(chuàng)建了最早的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系,將一個(gè)木塊的四面分別涂成不同顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。及時(shí)向員工反饋信息,取得了很好的效果。

7、用人單位依法享有的自主用人權(quán)利有(   )?！径噙x題】

A.決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間

B.招用勞動(dòng)者的條件

C.招工的數(shù)量

D.工資報(bào)酬待遇

E.使用各種年齡段的勞動(dòng)者

正確答案:A、B、C、D

答案解析:用人單位的自主用人權(quán)，是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報(bào)酬待遇等。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。ABCD選項(xiàng)正確。用人單位在使用勞動(dòng)者時(shí)必須遵守國(guó)家的法律規(guī)定,不得使用童工等國(guó)家嚴(yán)禁使用的群體。所以E選項(xiàng)錯(cuò)誤。

8、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是()?！締芜x題】

A.職業(yè)概況

B.基本要求

C.工作要求

D.比重表

正確答案:C

答案解析:國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成,其中工作要求為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

9、在溝通的過程中會(huì)出現(xiàn)各種干擾,具體說來,妨礙溝通的因素有()?！径噙x題】

A.過濾

B.選擇性知覺

C.情緒

D.語(yǔ)言

E.小道消息

正確答案:A、B、C、D

答案解析:妨礙溝通的因素主要包括:①過濾,指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合;②選擇性知覺,指接收者根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、地位、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地去看或聽信息。③語(yǔ)言理解力。對(duì)于同樣的表達(dá),人們有時(shí)并不會(huì)產(chǎn)生完全一致的理解。④情緒。信息中常常會(huì)夾雜著一些情緒性內(nèi)容,它們同信息的本意無關(guān)。

10、員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度,是對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn),這是指(   )?！究陀^案例題】

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.個(gè)人業(yè)績(jī)

正確答案:A

答案解析:本題考查關(guān)于工作態(tài)度的概述。