2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列各項屬于勞動規(guī)章的有()?！径噙x題】

A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》

B.《工會法》

C.《工資支付暫行規(guī)定》

D.《集體合同規(guī)定》

E.《勞動法》

正確答案:C、D

答案解析:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等屬于國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章。

2、心理學研究表明,要想使他人順從我們的請求,創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境非常重要。下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。【單選題】

A.積極的情緒

B.合理的原因

C.強調(diào)不順從的懲罰

D.強調(diào)順從的互惠性

正確答案:C

答案解析:創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境十分重要,有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒。情緒好的時候人們順從的可能性更大。②強調(diào)順從的互惠性。社會中的互惠規(guī)范要求一個人必須對他人給予自己的恩惠予以回報,這種規(guī)范可以用來促進他人順從的可能性。③合理的原因。如果能給請求一個合理的原因,那么人們順從該請求的可能性會更大。

3、當勞動力供給曲線不變,而勞動力需求曲線右移,則(   )。【多選題】

A.均衡工資率下降

B.均衡工資率上升

C.均衡就業(yè)量下降

D.均衡就業(yè)量上升

E.均衡工資率和均衡就業(yè)量不變

正確答案:B、D

答案解析:當勞動力供給曲線不變,而勞動力需求曲線右移,則均衡工資率和均衡就業(yè)量都上升。

4、個人承包經(jīng)營違反《勞動合同法》規(guī)定的,給勞動者造成傷害的,由( )承擔連帶賠償責任?！締芜x題】

A.國家

B.保險公司

C.個人承包組織

D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

正確答案:C

答案解析:由承包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。

5、由企業(yè)內(nèi)各個部門自行實施工作分析的缺點在于( )?！締芜x題】

A.耗費大量人力和時間

B.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度

C.耗費資金

D.分析者對分析對象的業(yè)務流程不熟悉

正確答案:B

答案解析:企業(yè)內(nèi)各個部門自行實施工作分析的缺點在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度。選項A是企業(yè)內(nèi)人力資源部門實施工作分析的缺點。選項C、D是咨詢機構(gòu)實施工作分析的缺點。

6、()認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程?！締芜x題】

A.學習理論

B.認知一致性理論

C.誘因理論

D.得失理論

正確答案:C

答案解析:誘因理論認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程,一個人采取的態(tài)度由他對于收益多少的判斷而決定。

7、關(guān)于作業(yè)能力的說法，正確的是( )。【單選題】

A.作業(yè)能力只受生理因素的影響

B.延長工作時間可以提高作業(yè)能力

C.選擇正確作業(yè)姿勢可以提高作業(yè)能力

D.輪班制度可以提高作業(yè)能力

正確答案:C

答案解析:作業(yè)能力和作業(yè)效率受作業(yè)者的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)水平、作業(yè)條件的影響。通過改革機器、工具，改進操作方法，改善生產(chǎn)條件、勞動制度、勞動企業(yè)和作業(yè)環(huán)境，可以顯著地提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率。改進操作方法包括正確選擇作業(yè)姿勢和體位、合理設計作業(yè)中的用力方法。提高作業(yè)能力和降低勞動疲勞的措施：（1）改進操作方法正確選擇作業(yè)姿勢和體位；合理設計作業(yè)中的用力方法。（2）合理安排作業(yè)休息制度實際工作率（工時利用率）的確定；盡量避免輪班制度；確保休息日制度。（3）改善工作內(nèi)容。（4）合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。

8、勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱?！径噙x題】

A.雇傭關(guān)系

B.勞動關(guān)系

C.與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

D.經(jīng)濟關(guān)系

E.勞務關(guān)系

正確答案:B、C

答案解析:在我國,勞動法的概念有廣義和狹義之分。狹義的勞動法是指自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》。廣義的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

9、軀體能力主要包括(   )。【多選題】

A.精力

B.體力

C.肢體靈活性

D.軀體平衡性

E.言語能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:E選項屬于智力的內(nèi)容,是個體從事心智活動的要素,而不需要技術(shù)或是越是機械性的工作,越需要軀體能力,ABCD是軀體能力的要點。

10、招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()?！径噙x題】

A.及時原則

B.層次原則

C.真實原則

D.準確原則

E.全面原則

正確答案:A、B、C、E

答案解析:不管選擇何種方法進行招聘,招聘信息的發(fā)布都是很重要的環(huán)節(jié)。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則為:廣泛原則、及時原則、層次原則、真實原則和全面原則。