2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、用人單位使用未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動(dòng)者從事高毒作業(yè)的,由衛(wèi)生行政部門給予(   ),責(zé)令限期改正?！締芜x題】

A.警告

B.解除勞動(dòng)合同

C.罰款

D.關(guān)閉

正確答案:A

答案解析:本題考查用人單位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動(dòng)者從事高毒作業(yè),應(yīng)受到衛(wèi)生行政部門的警告,因此本題A為正確答案。

2、用人單位依法享有的自主用人權(quán)利有(   )?！径噙x題】

A.決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間

B.招用勞動(dòng)者的條件

C.招工的數(shù)量

D.工資報(bào)酬待遇

E.使用各種年齡段的勞動(dòng)者

正確答案:A、B、C、D

答案解析:用人單位的自主用人權(quán)，是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報(bào)酬待遇等。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。ABCD選項(xiàng)正確。用人單位在使用勞動(dòng)者時(shí)必須遵守國家的法律規(guī)定,不得使用童工等國家嚴(yán)禁使用的群體。所以E選項(xiàng)錯(cuò)誤。

3、工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不包括(   )?！締芜x題】

A.知識(shí)要求

B.技能要求

C.工作實(shí)例

D.法律條文

正確答案:D

答案解析:工人技術(shù)等級(jí)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度,是對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)、鑒定的基本依所,按不同的工種、不同等級(jí)制定的,包括"知識(shí)要求、技能要求、工作實(shí)例"三個(gè)部分。

4、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為()?！径噙x題】

A.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B.學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)

C.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

D.職業(yè)資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

E.行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、C

答案解析:職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:①國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)職業(yè)(工種)的活動(dòng)內(nèi)容,對(duì)從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求,是從業(yè)人員從事職業(yè)活動(dòng),接受職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定以及用人單位錄用人員的基本依據(jù);②工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度,是對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)、鑒定的基本依據(jù)。工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是按不同工種、不同等級(jí)制定的,包括“知識(shí)要求”、“技能要求”、“工作實(shí)例”三部分。

5、用人單位依法享有的權(quán)利包括()。【多選題】

A.自主決定招用勞動(dòng)者的數(shù)量

B.自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間

C.自主決定員工的退休年齡

D.自主決定用工形式

E.自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

正確答案:A、B、D

答案解析:用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報(bào)酬待遇等。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。