2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于安全目標(biāo)管理的說法，錯(cuò)誤的是( )?！締芜x題】

A.安全目標(biāo)管理的基本內(nèi)容包括安全目標(biāo)體系的設(shè)定、安全目標(biāo)的實(shí)施、安全目標(biāo)的考核與評價(jià)

B.企業(yè)的性質(zhì)不同，作業(yè)條件、內(nèi)容不同，但安全目標(biāo)的內(nèi)容是相同的

C.企業(yè)安全目標(biāo)實(shí)施中的控制分為自我控制、逐級控制和關(guān)鍵點(diǎn)控制

D.企業(yè)安全目標(biāo)實(shí)施中協(xié)調(diào)方式有指導(dǎo)型協(xié)調(diào)、自愿型協(xié)調(diào)和促進(jìn)型協(xié)調(diào)

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的性質(zhì)不同，作業(yè)條件、內(nèi)容不同，勞動安全衛(wèi)生水平不同，安全目標(biāo)的內(nèi)容也不同。

2、手工鍛打改為汽錘鍛打后對作業(yè)能力的影響并不大,這是因?yàn)?)?！締芜x題】

A.減輕勞動強(qiáng)度的同時(shí)增加了靜態(tài)作業(yè)成分

B.減輕勞動強(qiáng)度的同時(shí)卻增加了操作的不熟練效應(yīng)

C.提高工效的同時(shí)增加了靜態(tài)作業(yè)成分

D.提高工效的同時(shí)增加了勞動強(qiáng)度

正確答案:B

答案解析:（1）生理因素。體力勞動的作業(yè)能力，隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異。（2）環(huán)境因素。通常是指工作場所范圍內(nèi)的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候等（溫度、濕度、風(fēng)速等）。（3）工作條件和性質(zhì)。主要包括以下四個(gè)方面：生產(chǎn)設(shè)備與工具、勞動強(qiáng)度、勞動企業(yè)、鍛煉與熟練效應(yīng)。當(dāng)手工鍛打改為汽錘鍛打后，減輕勞動強(qiáng)度的同時(shí)卻造成勞動者的不熟練效應(yīng)，因此對作業(yè)能力影響不大。

3、下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()?！径噙x題】

A.無法對日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控

B.對文獻(xiàn)依賴性強(qiáng)

C.需要占用任職者足夠的填寫時(shí)間

D.信息可能記錄不全

E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時(shí)間及時(shí)填寫工作日志

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作日志法的缺點(diǎn)包括:①無法對日志的填寫過程進(jìn)行有效的監(jiān)控;②任職者可能不會按照規(guī)定的填寫時(shí)間及時(shí)填寫工作日志;③需要占用任職者足夠的填寫時(shí)間;④信息可能記錄不全。

4、下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問卷調(diào)查法的陳述，錯(cuò)誤的是( )?！締芜x題】

A.可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料

B.不影響被調(diào)查人員的正常工作

C.對問卷編制的技術(shù)要求不高，易操作

D.問卷的回收率通常偏低

正確答案:C

答案解析:問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料；調(diào)查范圍廣；不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對問卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；問卷的回收率通常偏低。

5、工作分析的內(nèi)容包括( )。【多選題】

A.工作設(shè)立的目的和工作內(nèi)容

B.工作聯(lián)系

C.工作發(fā)生時(shí)間和工作環(huán)境

D.工作任職者要求

E.工作成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工作分析的內(nèi)容包括：①工作設(shè)立的目的；②工作內(nèi)容；③工作聯(lián)系；④工作發(fā)生時(shí)間；⑤工作環(huán)境；⑥工作任職者要求。