2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列各項(xiàng)中,可以適用不定時(shí)工作制的有()?！径噙x題】

A.外勤工作人員

B.國家機(jī)關(guān)工作人員

C.專用汽車司機(jī)

D.森林巡查人員

E.鐵路企業(yè)的部分職工

正確答案:A、C、D、E

答案解析:不定時(shí)工作制,是指對(duì)不能實(shí)行定時(shí)工作日的勞動(dòng)者所實(shí)行的工作日制度。它適用于那些因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機(jī)、鐵路、水運(yùn)、郵電等企業(yè)的部分職工。一些因工作無法按時(shí)計(jì)算和無必要按時(shí)計(jì)算的人員,如職業(yè)作家、律師、推銷人員、出租汽車司機(jī)、森林巡查人員以及某些勤雜人員等,也適用不定時(shí)工作制。

2、個(gè)人的自我價(jià)值感取決于哪些因素(   )?！究陀^案例題】

A.自我價(jià)值定位

B.自我價(jià)值支持

C.自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)

D.自我價(jià)值宣傳

正確答案:A、B

答案解析:自我價(jià)值感主要取決于兩個(gè)因素,一個(gè)是自我價(jià)值的定位,即選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)自身的價(jià)值,另一個(gè)是自我價(jià)值的支持,即客觀的自我價(jià)值依托資源。

3、繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的(   )確定應(yīng)繳數(shù)額。【單選題】

A.100%

B.110%

C.120%

D.130%

正確答案:B

答案解析:繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額,正確答案為B。

4、按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間,可以把人的情緒分為()?！径噙x題】

A.心境

B.心緒

C.激情

D.應(yīng)激

E.理智

正確答案:A、C、D

答案解析:按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間,可以把人的情緒分為心境、激情和應(yīng)激三種,它們屬于人的三種情緒狀態(tài)。心境又稱心情,它是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài);與心境相比,激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài),有明顯的外部表現(xiàn),具有激動(dòng)性和沖動(dòng)性的特點(diǎn);應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生所引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。與激情相比,應(yīng)激的激動(dòng)水平更高,更強(qiáng)烈,而認(rèn)知范圍更窄,理智分析和判斷的能力下降。

5、人力資源管理部門設(shè)置的新趨勢(shì)體現(xiàn)在(   )?！径噙x題】

A.服務(wù)中心

B.業(yè)務(wù)中心

C.專家中心

D.心理中心

E.咨詢中心

正確答案:A、B、C

答案解析:人力資源管理部門的架構(gòu)發(fā)生的變化,出現(xiàn)了以客戶為導(dǎo)向,以流程為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式。內(nèi)部的工作人員劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心、專家中心三部分。