2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對()的研究上。【單選題】

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.計劃

C.激勵

D.控制

正確答案:A

答案解析:人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對領(lǐng)導(dǎo)的研究上。由于領(lǐng)導(dǎo)在組織管理中的作用非同一般,而特質(zhì)又比較容易總結(jié),所以早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問題的時候從特質(zhì)論人手。他們把研究的重點放在了人格特質(zhì)與能否成為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上,提出了一系列的理論。

2、弗羅伊德描繪了一場人格的兩個不同部分()之間無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)?！径噙x題】

A.本我

B.超我

C.人格

D.意識

E.他人

正確答案:A、B

答案解析:在弗洛伊德的理論中,人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同。為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分——本我和超我——之間一場無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)。

3、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有高的成就動機(jī)和抱負(fù),對環(huán)境的變化有較強(qiáng)的自我檢控能力,能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機(jī)會,這屬于領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征中的(   )。【單選題】

A.服務(wù)意識

B.成就和行為

C.管理才能

D.個人效能

正確答案:B

答案解析:麥克里蘭的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征,服務(wù)意識主要是指使自己適應(yīng)他人的興趣和要求,包括有較強(qiáng)的人際理解力;而個人效能主要指對自我的控制、自信和工作中的靈活性等。

4、奧爾波特和弗農(nóng)提出的價值觀類型包括()等。【多選題】

A.實踐型

B.社會型

C.審美型

D.民族型

E.理論型

正確答案:B、C、E

答案解析:奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價值觀研究量表”,并認(rèn)為:①經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實的特點,對有用的東西感興趣;②理論型的人具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;③審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡、和諧等評價事物;④社會型的人追求權(quán)力、影響和聲望;⑤宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等;⑥政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力。

5、特質(zhì)論的假設(shè)有()?！径噙x題】

A.人格特質(zhì)在空間上相對穩(wěn)定

B.人格特質(zhì)在時間上不穩(wěn)定

C.人格特質(zhì)在時間上相對穩(wěn)定

D.人格特質(zhì)在空間上不穩(wěn)定

E.人們的情緒、態(tài)度不會有波動

正確答案:A、C

答案解析:特質(zhì)理論的重要假設(shè)是:①人格特質(zhì)在時間上相對穩(wěn)定;②人格特質(zhì)在空間上相對穩(wěn)定。特質(zhì)流派也承認(rèn)人們的情緒、態(tài)度等會有波動,但是在一個長期的時間和普遍的情境中,還是比較穩(wěn)定的,可以測量并用于預(yù)測人們的行為。