2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 招用人員5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的()?！締芜x題】

A.勞動事實關(guān)系

B.勞動法律關(guān)系

C.身份關(guān)系

D.經(jīng)濟關(guān)系

正確答案:B

答案解析:勞動合同確立了勞動法律關(guān)系

2、用人單位招用人員的禁止行為包括( )?！径噙x題】

A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

C.招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員

D.招用無合法身份證件的人員

E.要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物

正確答案:A、B、D、E

答案解析:用人單位招用人員不得有下列行為：（1）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告。（2）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。（3）要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。（4）招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員。（5）招用無合法身份證件的人員。（6）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動。（7）用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段招聘人員。

3、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過( )?！締芜x題】

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

正確答案:B

答案解析:勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

4、根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的是( )。【單選題】

A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

B.用人單位的上級主管部門

C.勞動合同履行地的勞動行政部門

D.人民法院

正確答案:D

答案解析:對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

5、事實勞動關(guān)系中,勞動者的權(quán)益受(   )的保護(hù)?！締芜x題】

A.民法

B.勞動法

C.經(jīng)濟法

D.刑法

正確答案:B

答案解析:事實勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系,進(jìn)而受勞動法的保護(hù)。這種轉(zhuǎn)化需勞動合同的訂立才能完成。