2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）?！締芜x題】

A.基層管理人員

B.中層管理人員

C.高層管理人員

D.一般技術(shù)人員

正確答案:C

答案解析:獵頭主要為公司招聘高層管理人員。

2、現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志是（）的出現(xiàn)?！締芜x題】

A.民營企業(yè)

B.合伙制企業(yè)

C.有限責(zé)任公司制度

D.無限責(zé)任公司制度

正確答案:C

答案解析:有限責(zé)任公司制度的出現(xiàn)是企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式的一個(gè)重大進(jìn)步,是企業(yè)發(fā)展史上的一次飛躍,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志。

3、某企業(yè)在進(jìn)行售后維修人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對(duì)存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（）?！締芜x題】

A.行動(dòng)學(xué)習(xí)法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.行為示范法

正確答案:C

答案解析:情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對(duì)象置于模擬的現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中，讓其依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景作出及時(shí)的反應(yīng)，分析實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的各種問題，并解決問題，為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓(xùn)方法。

4、關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,下列說法錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.社會(huì)責(zé)任指的是企業(yè)追求有利于社會(huì)的長遠(yuǎn)目標(biāo)的一種義務(wù)

B.社會(huì)責(zé)任超越了法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)

C.社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上就是社會(huì)義務(wù)

D.現(xiàn)代企業(yè)并非只對(duì)出資者負(fù)責(zé),它們還應(yīng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)

正確答案:C

答案解析:C項(xiàng),社會(huì)責(zé)任不同于社會(huì)義務(wù),后者指一個(gè)企業(yè)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)和法律的責(zé)任和義務(wù),這是法律所要求的最低程度,而社會(huì)責(zé)任是在社會(huì)義務(wù)的基礎(chǔ)上加入了一種道德的要求。

5、企業(yè)管理層次的多少取于企業(yè)任務(wù)量和( )。【單選題】

A.外部環(huán)境的特點(diǎn)

B.企業(yè)的地理位置

C.企業(yè)規(guī)模的大小

D.企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的大小

正確答案:C

答案解析:管理層次是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級(jí)。在一個(gè)特定的組織中,管理層次的多少,應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。規(guī)模較大和任務(wù)量較重的組織,其層次可以設(shè)定得多一些,否則宜采用少層次的結(jié)構(gòu)。