2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某公司計(jì)劃開(kāi)發(fā)A產(chǎn)品,根據(jù)調(diào)查研究資料可知,預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)狀態(tài)影響,在未來(lái)市場(chǎng)狀態(tài)為好、一般、差三種情況下的報(bào)酬率分別為30%、10%、-5%,而未來(lái)市場(chǎng)狀態(tài)為好、一般、差的概率分別為30%、50%、20%,則A產(chǎn)品的期望報(bào)酬率為()?！締芜x題】

A.10%

B.13%

C.25%

D.35%

正確答案:B

答案解析:K= 30%×30%+10%×50%-5%×20%=13%。

2、比較法是一種常用的績(jī)效考核方法,其采用的形式有()。【多選題】

A.關(guān)鍵事件法

B.直接排序法

C.交替排序法

D.一一對(duì)比法

E.行為錨定法

正確答案:B、C、D

答案解析:比較法是將一名員工的工作績(jī)效與其他員工進(jìn)行比較,進(jìn)而確定其績(jī)效水平的考核方法。它通過(guò)對(duì)員工之間的相互比較,排出所有被考核者的績(jī)效優(yōu)劣順序。此類方法只適用于被考核者人數(shù)較少的情況。該類方法最常用的形式有以下三種:直接排序法、交替排序法、一一對(duì)比法。

3、ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()?！締芜x題】

A.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織

B.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織

C.國(guó)際質(zhì)量安全組織

D.國(guó)家質(zhì)量安全組織

正確答案:A

答案解析:國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文簡(jiǎn)稱ISO)于1979年在ISO全體會(huì)議上通過(guò)決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì),1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC76),負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

4、企業(yè)員工在業(yè)余時(shí)間為了共同的足球愛(ài)好而自發(fā)組織的足球隊(duì)是()?！締芜x題】

A.同利型非正式組織

B.聯(lián)誼型非正式組織

C.興趣型非正式組織

D.工會(huì)組織

正確答案:C

答案解析:嗜好型或興趣型非正式組織是企業(yè)中有共同情趣愛(ài)好的員工組織形成的。他們?cè)跇I(yè)余活動(dòng)中一般不議論企業(yè)的工作,主要為了尋求共同的樂(lè)趣而交往。

5、下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價(jià)的是()政策。【單選題】

A.剩余股利

B.固定股利

C.固定股利比例

D.低定額股利加額外股利

正確答案:B

答案解析:固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來(lái)盈余將顯著地、確定地增長(zhǎng)時(shí),才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點(diǎn)是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價(jià)格,從而增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對(duì)股利有較強(qiáng)依賴性的股東。

6、該企業(yè)用來(lái)確定A品牌產(chǎn)品市場(chǎng)可銷價(jià)格的方法為()定價(jià)法?！究陀^案例題】

A.完全成本加成

B.變動(dòng)成本

C.競(jìng)爭(zhēng)投標(biāo)

D.理解價(jià)值

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)A,完全成本加成定價(jià)法,是在生產(chǎn)產(chǎn)品消耗的原材料和人工費(fèi)用等變動(dòng)成本的基礎(chǔ)上,加上應(yīng)分?jǐn)偟拈g接費(fèi)用等固定成本,構(gòu)成“完全成本”,然后按成本利潤(rùn)率的方法加上利潤(rùn),就成為銷售價(jià)格;選項(xiàng)B,變動(dòng)成本定價(jià)法,也稱直接成本定價(jià)法。它是以變動(dòng)成本為基礎(chǔ),根據(jù)市場(chǎng)需求狀況,確定一個(gè)合理的加成率,以此制定商品價(jià)格;選項(xiàng)C,通過(guò)投標(biāo)爭(zhēng)取業(yè)務(wù)的企業(yè)大多采取競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法。采取投標(biāo)定價(jià)法的企業(yè),考慮的重點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)者會(huì)報(bào)什么價(jià)格,而不拘泥于成本和需求狀況;選項(xiàng)D,理解價(jià)值,是企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者對(duì)商品價(jià)值的感受而不是按賣方成本來(lái)確定價(jià)格的一種方法。該題中用投票評(píng)分法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)分,從而確定產(chǎn)品價(jià)格,反映消費(fèi)者對(duì)三家產(chǎn)品的不同偏好。

7、企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是()?！締芜x題】

A.保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

B.保證員工有工作干

C.保證領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力需要

D.保證企業(yè)的穩(wěn)定

正確答案:A

答案解析:企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是為了保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),使企業(yè)活動(dòng)的每一項(xiàng)內(nèi)容都能落實(shí)到具體的崗位和部門,這就意味著在組織設(shè)計(jì)中首先要考慮工作的特點(diǎn)和要求,努力做到因事設(shè)職、因職用人。

8、有限責(zé)任公司企業(yè)法人對(duì)公司債務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任以()為限。【單選題】

A.全體股東出資額

B.企業(yè)全部固定資產(chǎn)

C.全部法人財(cái)產(chǎn)

D.企業(yè)注冊(cè)資本

正確答案:C

答案解析:有限責(zé)任包含兩層含義:①對(duì)股東而言,是以股東的出資額為限,對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;②對(duì)公司法人而言,是以其全部法人財(cái)產(chǎn)為限,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

9、對(duì)于有專利保護(hù)的新產(chǎn)品,企業(yè)在其導(dǎo)入期應(yīng)選擇的價(jià)格策略為()?！締芜x題】

A.撇脂價(jià)格策略

B.快速滲透價(jià)格策略

C.滿意定價(jià)策略

D.慢速滲透價(jià)格策略

正確答案:A

答案解析:新產(chǎn)品上市之初,將價(jià)格定得較高,在短期內(nèi)獲取厚利,盡快收回投資。就像從牛奶中撇取所含的奶油一樣,取其精華,稱之為“撇脂定價(jià)”法。這種方法特別適用于下列情形:①有專利保護(hù)的新產(chǎn)品的定價(jià);②企業(yè)不急于擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,而是著力樹品牌,先讓需求價(jià)格彈性小的消費(fèi)者充分購(gòu)買,然后,再向需求價(jià)格彈性大的消費(fèi)者推銷;③產(chǎn)品本身質(zhì)量好,企業(yè)想通過(guò)高價(jià)能給人以樹立高檔品的形象。

10、在通常情況下,促使企業(yè)組織采用集權(quán)管理策略的情形是()?！締芜x題】

A.決策影響面小

B.企業(yè)部門多

C.部門主管素質(zhì)高

D.技術(shù)簡(jiǎn)單

正確答案:D

答案解析:生產(chǎn)技術(shù)與工藝對(duì)企業(yè)組織的具體影響一般可以概括:①技術(shù)復(fù)雜、工藝整體性要求高的企業(yè),組織應(yīng)以集權(quán)型和分權(quán)型并存為宜;②技術(shù)復(fù)雜、工藝整體性要求不高的企業(yè),組織應(yīng)以分權(quán)型為主;③技術(shù)簡(jiǎn)單、工藝整體性要求高的企業(yè),組織應(yīng)以集權(quán)型為主;④技術(shù)簡(jiǎn)單、工藝整體性要求不高的企業(yè),組織無(wú)特定要求。