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1.人格的影響因素有( )、環(huán)境和情境。
A.遺傳
B.性格
C.脾氣
D.父母
【答案】A
【解析】人格的影響因素有遺傳、環(huán)境和情境。
2.按照精神分析理論,人格的核心是( )。
A.一個(gè)人思想中的各種事件
B.一個(gè)人的脾氣性格
C.一個(gè)人的行事風(fēng)格
D.—個(gè)人的言談舉止
【答案】A
【解析】按照精神分析理論,人格的核心是一個(gè)人的思想中的各種事件。
3.( )是最為重要的人格理論。
A.精神分析理論
B.人本主義
C.四根說(shuō)
D.特質(zhì)理論
【答案】D
【解析】特質(zhì)理論是最為重要的人格理論。最早的特質(zhì)理論可以追溯到古希臘的“四根說(shuō)”。
4.美國(guó)人格心理學(xué)家?jiàn)W爾波特提出的人格結(jié)構(gòu)中,( )反映了一個(gè)人的情操和優(yōu)勢(shì)傾向。
A.樞紐特質(zhì)
B.核心特質(zhì)
C.表面特質(zhì)
D.根源特質(zhì)
【答案】A
【解析】美國(guó)人格心理學(xué)家?jiàn)W爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面:一是樞紐特質(zhì),也叫基本特質(zhì),是指那些滲透于人格乃至遍及此人全部活動(dòng)的特質(zhì)。它反映了一個(gè)人的主要情操和優(yōu)勢(shì)傾向。只有少數(shù)人有這樣的特質(zhì)。二是核心特質(zhì),是指滲透較差但具有一般意義的特性,它是人格的建筑構(gòu)件。每個(gè)人的核心特質(zhì)有5-10個(gè)。三是次要特質(zhì),是指不明顯、不受人注目、一致性和一般性較差的人格特質(zhì)。奧爾波特認(rèn)為,各種特質(zhì)不是零散的,而是有組織的,他假設(shè)有一個(gè)人格特質(zhì)的組織者“統(tǒng)我”的存在,“統(tǒng)我”不是與生俱來(lái)的,而是逐漸發(fā)展起來(lái)的。
5.美國(guó)心理學(xué)家卡特爾用( )的方法研究人格。
A.假設(shè)法
B.例證法
C.分類(lèi)學(xué)
D.統(tǒng)計(jì)學(xué)
【答案】C
【解析】美國(guó)心理學(xué)家卡特爾用分類(lèi)學(xué)的方法研究人格。
6.英國(guó)心理學(xué)家艾森克釆用( )而非單個(gè)特質(zhì)來(lái)劃分人格。
A.因素
B.維度
C.意識(shí)
D.經(jīng)驗(yàn)
【答案】B
【解析】英國(guó)心理學(xué)家艾森克從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)的方法研究人格問(wèn)題,并從對(duì)特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度。他對(duì)人格維度的劃分釆用了外傾和神經(jīng)質(zhì)兩個(gè)維度。艾森克采用維度而非單個(gè)特質(zhì)來(lái)劃分人格,他認(rèn)為,特質(zhì)并非各自獨(dú)立,而是相互之間有一定相關(guān)性,分出維度更能準(zhǔn)確描述。
7.在組織行為學(xué)中,( )決定了員工可以達(dá)到的績(jī)效水平。
A.智力
B.體力
C.精力
D.能力
【答案】D
【解析】能力是從事各種活動(dòng)、適應(yīng)生存所必需的且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和。每個(gè)人都有自己的能力結(jié)構(gòu),都有各自的長(zhǎng)處和短處。在組織行為學(xué)中,能力決定了員工可以達(dá)到的績(jī)效水平。
8.美國(guó)心理學(xué)家( )確定了智力的三個(gè)維度。
A.瑟斯頓
B.斯皮爾曼
C.吉爾福特
D.加德納
【答案】C
【解析】美國(guó)心理學(xué)家吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度,即智力操作的方式(如記憶、認(rèn)知等)、內(nèi)容(如語(yǔ)義、行為等)和產(chǎn)品(如關(guān)系、門(mén)類(lèi)等),構(gòu)成一個(gè)智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。
9.消除偏見(jiàn)的方法不包括( )。
A.對(duì)抗刻板印象
B.平等接觸
C.主觀臆斷
D.創(chuàng)造消除偏見(jiàn)的環(huán)境
【答案】C
【解析】為了消除偏見(jiàn)帶來(lái)的負(fù)面影響,心理學(xué)家提出了一些可能的方法:(1)對(duì)抗刻板印象。(2)平等接觸。(3)創(chuàng)造消除偏見(jiàn)的環(huán)境。
10.下列哪種不屬于團(tuán)體( )。
A.學(xué)校
B.家庭
C.所工作的單位
D.現(xiàn)場(chǎng)看同一場(chǎng)比賽的球迷
【答案】D
【解析】團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合,如一場(chǎng)球賽中的球迷,并不能稱(chēng)為團(tuán)體,因?yàn)樗麄儽舜瞬⒉徽J(rèn)識(shí),相互之間影響的范圍也非常有限。
以上就是今天分享的全部?jī)?nèi)容了,各位小伙伴根據(jù)自己的情況進(jìn)行查閱,希望本文對(duì)各位有所幫助,預(yù)祝各位取得滿意的成績(jī),如需了解更多相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注幫考網(wǎng)!
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
80初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)如何選擇?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專(zhuān)業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評(píng)職稱(chēng)、加薪等都會(huì)對(duì)指定的專(zhuān)業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專(zhuān)業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專(zhuān)業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專(zhuān)業(yè)都會(huì)與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對(duì)備考來(lái)說(shuō),很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)大家會(huì)有一定的實(shí)踐認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試,人社部頒發(fā)證書(shū)。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)。

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