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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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1.不納入企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍的是( )。
A、企業(yè)特種作業(yè)人員培訓(xùn)
B、企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
C、企業(yè)職工為取得學(xué)歷而參加的在職教育
D、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加的繼續(xù)教育
【答案】C
【解析】本題考查就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)。職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。但企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
2.關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說法,正確的是( )。
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)
B、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5 %提取職工教育經(jīng)費(fèi)
C、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
【答案】D
【解析】本題考查就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,并依法給予處罰。
3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行( )培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。
A、職業(yè)技能
B、創(chuàng)業(yè)
C、就業(yè)前
D、再就業(yè)
【答案】A
【解析】本題考查職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容?!毒蜆I(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。
4.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工( )的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支。
A、福利費(fèi)
B、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
C、基本工資
D、工資總額
【答案】D
【解析】本題考查職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5 % 足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按2.5% 提取,列入成本開支。
以上就是今天分享的全部內(nèi)容了,各位小伙伴根據(jù)自己的情況進(jìn)行查閱,希望本文對(duì)各位有所幫助,預(yù)祝各位取得滿意的成績,如需了解更多相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注幫考網(wǎng)!
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
80初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評(píng)職稱、加薪等都會(huì)對(duì)指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會(huì)與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對(duì)備考來說,很多專業(yè)知識(shí)大家會(huì)有一定的實(shí)踐認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。

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