初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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速看:2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題精選51
幫考網(wǎng)校2020-09-16 16:18
速看:2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題精選51

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1.不納入企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍的是( )。

A、企業(yè)特種作業(yè)人員培訓(xùn)

B、企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

C、企業(yè)職工為取得學(xué)歷而參加的在職教育

D、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加的繼續(xù)教育

【答案】C

【解析】本題考查就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)。職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。但企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

2.關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說法,正確的是( )。

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)

B、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5 %提取職工教育經(jīng)費(fèi)

C、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正

【答案】D

【解析】本題考查就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,并依法給予處罰。

3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行( )培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

A、職業(yè)技能

B、創(chuàng)業(yè)

C、就業(yè)前

D、再就業(yè)

【答案】A

【解析】本題考查職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容?!毒蜆I(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

4.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工( )的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支。

A、福利費(fèi)

B、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

C、基本工資

D、工資總額

【答案】D

【解析】本題考查職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5 % 足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按2.5% 提取,列入成本開支。

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