2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》,( )是用人單位享有的權(quán)利?！径噙x題】

A.工資分配

B.提高職業(yè)技能

C.提出合理化建議

D.招用勞動(dòng)者

E.依法解除勞動(dòng)合同

正確答案:A、D、E

答案解析:用人單位的權(quán)力包括三種,一是勞動(dòng)用工權(quán);一是依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)力;一是工資獎(jiǎng)金分配權(quán)。選項(xiàng)B是勞動(dòng)者的義務(wù),選項(xiàng)C是勞動(dòng)者的權(quán)力,故正確選項(xiàng)為ADE,其他選項(xiàng)不合題意。

2、根據(jù)人力資源管理的特點(diǎn)不同,可以將人力資源管理分為(   )階段?！径噙x題】

A.將人力作為資本來(lái)看待

B.全面重視員工的工作生活質(zhì)量

C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起

D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

E.監(jiān)督管理新運(yùn)動(dòng)的興起

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源管理階段的特色：（1）將人力作為資本來(lái)看待。（2）全面重視員工的工作生活質(zhì)量。（3）組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起。（4）戰(zhàn)略性人力資源管理的興起。

3、根據(jù)《行政許可法》,可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)包括()。【多選題】

A.提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)

B.需要確定具備特殊信譽(yù)的事項(xiàng)

C.需要確定具備特殊技能等資格的事項(xiàng)

D.關(guān)系到公眾安全的事項(xiàng)

E.涉及到國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事項(xiàng)

正確答案:A、B、C

答案解析:按照《行政許可法》規(guī)定，“提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具備特殊信譽(yù)、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項(xiàng)”，可以設(shè)定行政許可。

4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循(   )的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則?！締芜x題】

A.政府規(guī)章

B.法律

C.規(guī)范性文件

D.地方性法規(guī)

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

5、設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件不包括()?！径噙x題】

A.有明確的章程和管理制度

B.設(shè)立主體須為法人或其他組織

C.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所

D.注冊(cè)資金必須多于50萬(wàn)元

E.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

正確答案:B、D

答案解析:設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括:①有明確的章程和管理制度;②有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金;③有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員;④法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6、與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括()?！径噙x題】

A.因勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

B.因工會(huì)組織職工參與民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

C.因工會(huì)組織娛樂活動(dòng)而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

D.因職工盜竊企業(yè)原材料而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

E.因勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

正確答案:A、B、E

答案解析:《勞動(dòng)法》不僅調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,還調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系除ABE三項(xiàng)外,還包括:①因?qū)趧?dòng)力市場(chǎng)監(jiān)督管理而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;②因?qū)嵤┥鐣?huì)保險(xiǎn)制度而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;③因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實(shí)施最低工資保障而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;④因監(jiān)督檢查勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。

7、決策委員會(huì)經(jīng)過(guò)幾次討論,但是成員的態(tài)度左右搖擺不定,總是向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。組織行為學(xué)上將這種現(xiàn)象稱為()?！究陀^案例題】

A.團(tuán)體思維

B.個(gè)體思維

C.投入的升級(jí)

D.團(tuán)體極化

正確答案:D

答案解析:團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。

8、確定工作滿意度的實(shí)用的、及時(shí)的方法是()?！締芜x題】

A.考勤記錄

B.質(zhì)量記錄

C.績(jī)效記錄

D.日常接觸

正確答案:D

答案解析:日常接觸是指管理層通過(guò)面對(duì)面的接觸與溝通來(lái)掌握員工的工作滿意度,是一種了解工作滿意度實(shí)用的、及時(shí)的方法。

9、為了使面談的說(shuō)服效果更好,人力資源部長(zhǎng)可以采取的做法是()。【客觀案例題】

A.在較早的時(shí)候就透露一些可能進(jìn)行的變革的信息

B.讓員工對(duì)公司的發(fā)展變革進(jìn)行討論

C.秘密地進(jìn)行變革的取證和決策的過(guò)程

D.不向員工透露任何信息,防止員工阻擾

正確答案:A、B

答案解析:影響說(shuō)服效果的情境因素包括預(yù)先警告和分散注意。當(dāng)個(gè)體對(duì)問(wèn)題了解得很多時(shí),預(yù)先警告會(huì)引起抗拒,而當(dāng)人們對(duì)該問(wèn)題了解較少時(shí),預(yù)先警告反而有助于態(tài)度改變。而分散注意能減少抗拒,對(duì)改變態(tài)度有利。所以在較早的時(shí)候就透露一些可能進(jìn)行的變革的信息以及讓員工對(duì)公司的發(fā)展變革進(jìn)行討論有助于取得較好的說(shuō)服效果。

10、下列各項(xiàng)適用《勞動(dòng)法》的有()?！径噙x題】

A.國(guó)家機(jī)關(guān)

B.社會(huì)團(tuán)體

C.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

D.農(nóng)村勞動(dòng)者

E.事業(yè)單位

正確答案:A、B、C、E

答案解析:《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。適用勞動(dòng)法的用人單位包括:企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。