2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股（）。【單選題】

A.息稅前利潤(rùn)相等時(shí)的每股利潤(rùn)點(diǎn)

B.息前利潤(rùn)相等時(shí)的每股利潤(rùn)點(diǎn)

C.每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前盈余點(diǎn)

D.每股利潤(rùn)相等時(shí)的息前利潤(rùn)點(diǎn)

正確答案:C

答案解析:每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前盈余點(diǎn)。

2、差異化戰(zhàn)略的核心是取得某種對(duì)顧客有價(jià)值的（）?！締芜x題】

A.差異性

B.獨(dú)特性

C.使用性

D.信譽(yù)性

正確答案:B

答案解析:企業(yè)要有很強(qiáng)的研究開(kāi)發(fā)能力、一定數(shù)量的研發(fā)人員、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新精神，能夠及時(shí)了解顧客需求，不斷地在產(chǎn)品及服務(wù)中創(chuàng)造出獨(dú)特性。差異化戰(zhàn)略的核心是取得某種對(duì)顧客有價(jià)值的獨(dú)特性。

3、國(guó)有獨(dú)資公司的合并、分立事項(xiàng)由（）決定?！締芜x題】

A.董事會(huì)

B.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)

C.監(jiān)事會(huì)

D.職工代表大會(huì)

正確答案:B

答案解析:履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)可以授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)，但公司章程的制定和修改，公司的合并、分立、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)，增加或減少注冊(cè)資本，分配利潤(rùn)，應(yīng)當(dāng)由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定。

4、某公司準(zhǔn)備購(gòu)置一條新的生產(chǎn)線，新生產(chǎn)線使公司年利潤(rùn)總額增加400萬(wàn)元，每年折舊增加20萬(wàn)元，假定所得稅率25%，則該生產(chǎn)線項(xiàng)目的年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量為（）萬(wàn)元?！締芜x題】

A.300

B.320

C.380

D.420

正確答案:B

答案解析:每年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量=凈利+折舊。凈利：已知利潤(rùn)總額為400萬(wàn)元，所得稅率為25%；凈利=利潤(rùn)總額×（1- 所得稅率）=400×（1-25%）=300萬(wàn)元；折舊：已知為20萬(wàn)元；代入公式：每年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量=凈利+折舊=300+20=320萬(wàn)元。

5、確定員工福利項(xiàng)目及對(duì)福利成本做出預(yù)算，屬于福利管理的（）。【單選題】

A.調(diào)查階段

B.規(guī)劃階段

C.實(shí)施階段

D.反饋階段

正確答案:B

答案解析:此題考查福利管理的階段。福利管理在實(shí)踐中一般包括四個(gè)階段分別是：①調(diào)查階段：了解員工需求和福利水平；②規(guī)劃階段：在調(diào)查的基礎(chǔ)上確定福利項(xiàng)目，進(jìn)行福利成本預(yù)算(選項(xiàng)B正確)并制訂詳細(xì)的福利實(shí)施計(jì)劃；③實(shí)施階段：按照計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行；④反饋階段：實(shí)施結(jié)束后收集調(diào)查員工反饋。故選B選項(xiàng)，ACD均不符合題意。