2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（）是員工持股制度的一種重要表現(xiàn)形式。【單選題】

A.福利

B.股票期權(quán)

C.年薪制

D.績效獎金

正確答案:B

答案解析:股票期權(quán)是員工持股制度的一種重要表現(xiàn)形式。

2、實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的最底層的硬件基礎(chǔ)設(shè)施是（）?！締芜x題】

A.網(wǎng)絡(luò)層

B.信息發(fā)布層

C.傳輸技術(shù)設(shè)施

D.一般業(yè)務(wù)服務(wù)層

正確答案:A

答案解析:本題考查電子商務(wù)的一般框架。網(wǎng)絡(luò)層是指網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，即所謂的“信息高速公路”，是實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的最底層的硬件基礎(chǔ)設(shè)施。

3、人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)是（）。【單選題】

A.尋求人力資源需求與供給的動態(tài)平衡

B.保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長期的利益

C.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的動態(tài)平衡

D.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的動態(tài)平衡

正確答案:A

答案解析:本題考查的是人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)保持的動態(tài)平衡，企業(yè)所處的外部環(huán)境是不斷變化的，這種變化使得企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)也處于不斷的調(diào)整之中，尋求人力資源需求與供給的動態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)。企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長期的利益，但更多的是保障企業(yè)組織的利益得到實(shí)現(xiàn)。

4、為推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施，公司應(yīng)做好的工作有（）?！径噙x題】

A.戰(zhàn)略方案分解與實(shí)施

B.戰(zhàn)略變化分析

C.采取糾偏措施

D.調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子

E.戰(zhàn)略實(shí)施的考核與激勵

正確答案:A、B、E

答案解析:企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的步驟包括：（1）戰(zhàn)略變化分析；（2）戰(zhàn)略方案分解與實(shí)施；（3）戰(zhàn)略實(shí)施的考核與激勵。

5、人力資源信息可以分為企業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類，下列不屬于企業(yè)內(nèi)部信息的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.經(jīng)營計(jì)劃

C.人力資源現(xiàn)狀

D.技術(shù)發(fā)展趨勢

正確答案:D

答案解析:D選項(xiàng)屬于企業(yè)外部信息。人力資源信息可以分為企業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類，其中企業(yè)內(nèi)部信息包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、人力資源現(xiàn)狀(包括員工數(shù)量和構(gòu)成、員工使用情況、教育培訓(xùn)情況、離職率和流動性等)。企業(yè)外部環(huán)境信息包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢、技術(shù)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品市場競爭狀況、勞動力市場供求狀況、人口和社會發(fā)展趨勢以及政府管制情況等。

6、分銷渠道管理的目標(biāo)中，反映企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的指標(biāo)是（）?！締芜x題】

A.市場占有率

B.銷售增長額

C.利潤額

D.客戶滿意度

正確答案:B

答案解析:本題考查分銷渠道管理的目標(biāo)。（1）市場占有率。市場占有率是指一定時期內(nèi)，企業(yè)商品在市場上的份額。反映企業(yè)營銷能力。（2）利潤額。利潤額目標(biāo)是指企業(yè)的分銷活動能給企業(yè)帶來的利潤數(shù)量。反映企業(yè)經(jīng)營狀況。（3）銷售增長額。銷售增長額是反映企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的基本指標(biāo)。反映分銷效果與以往同期相比增長的情況。

7、某企業(yè)以產(chǎn)品成本為主要依據(jù)來進(jìn)行定價，該企業(yè)采用的定價方法屬于（）?！締芜x題】

A.成本導(dǎo)向定價法

B.需求導(dǎo)向定價法

C.供給導(dǎo)向定價法

D.競爭導(dǎo)向定價法

正確答案:A

答案解析:根據(jù)關(guān)鍵信息“以產(chǎn)品成本為主要依據(jù)”，可知為成本導(dǎo)向定價法，故選A。

8、根據(jù)資本資產(chǎn)定價模型，該公司發(fā)行普通股的資本成本率為（）?！究陀^案例題】

A.5.0%

B.10.5%

C.11.0%

D.15.0%

正確答案:B

答案解析:資本資產(chǎn)定價模型，普通股的資本成本率即為普通股投資的必要報(bào)酬率，而普通股投資的必要報(bào)酬率等于無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率加上風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率，公式為：式中：為無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率；為市場平均報(bào)酬率；為風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。

9、群體激勵薪酬計(jì)劃的主要形式包括（）。【多選題】

A.利潤分享計(jì)劃

B.收益分享計(jì)劃

C.員工持股制度

D.特殊績效認(rèn)可計(jì)劃

E.福利支付計(jì)劃

正確答案:A、B、C

答案解析:群體激勵薪酬計(jì)劃的主要形式包括：利潤分享計(jì)劃、收益分享計(jì)劃、員工持股制度

10、假設(shè)先付年金和普通年金的期數(shù)和年金額相同，在利率為12%的情況下，已知先付年金的終值為100元，則普通年金的終值為（）元?！締芜x題】

A.88

B.89.29

C.112

D.113.64

正確答案:B

答案解析:本題考查先付年金與普通年金的換算。先付年金的終值=普通年金終值×（1+i），普通年金終值=100/（1+12%）=89.29（元）。