2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（）?！究陀^案例題】

A.本地區(qū)的人力資源供給率

B.行業(yè)勞動力市場供給狀況

C.職業(yè)市場狀況

D.企業(yè)人才流失率

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)進(jìn)行人力資源外部供給信息預(yù)測時(shí)，必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。這些因素主要有本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率、本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期、本地區(qū)勞動力市場的供求狀況、行業(yè)勞動力市場供求狀況和職業(yè)市場狀況等。（1）本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率。這一比率決定了該地區(qū)可提供的人力資源總量。當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)量越大，人力資源供給率越高，企業(yè)外部人力資源的供給就越充裕。（2）本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成。該指標(biāo)決定了在年齡、性別、教育、技能、經(jīng)驗(yàn)等層次與類別上可提供的人力資源的數(shù)量與質(zhì)量。（3）宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期。一般來說，國家經(jīng)濟(jì)低迷，失業(yè)率上升，勞動力供給就會比較充足，企業(yè)進(jìn)行外部招聘比較容易；而國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，失業(yè)率低，勞動力供給就會相對緊張，招聘工作的困難將增大。（4）本地區(qū)勞動力市場的供求狀況。國家短缺或地方性的有關(guān)政策會對地方勞動力市場的供求狀況產(chǎn)生影響，在我國，可參考各地勞動人事部門、規(guī)劃部門和行業(yè)管理部門等公布的統(tǒng)計(jì)資料。（5）行業(yè)勞動力市場供求狀況。包括本行業(yè)勞動力的平均價(jià)格、與外地市場比較的相對價(jià)格、當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)指數(shù)等，都會對企業(yè)的人力資源外部供給產(chǎn)生影響。（6）職業(yè)市場狀況。企業(yè)在考慮外部人力資源供給時(shí)，必須收集一些關(guān)于企業(yè)所需人才的信息，這些信息一般來自職業(yè)市場。職業(yè)市場是指企業(yè)所需要的人員市場的狀況，例如財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員等相關(guān)的勞動力市場。職業(yè)市場中的勞動力的擇業(yè)心理、工作價(jià)值觀、同行業(yè)其他企業(yè)對人力資源的需求等因素，會直接影響到企業(yè)人力資源的外部供給。

2、為了達(dá)到裝卸搬運(yùn)作業(yè)合理化，可以采取的措施有（）?！径噙x題】

A.采用人工進(jìn)行裝卸搬運(yùn)

B.防止和消除無效作業(yè)

C.降低物資的裝卸搬運(yùn)活性

D.實(shí)現(xiàn)裝卸搬運(yùn)作業(yè)省力化

E.避免利用裝卸搬運(yùn)機(jī)械設(shè)備

正確答案:B、D

答案解析:為了實(shí)現(xiàn)裝卸搬運(yùn)作業(yè)合理化，應(yīng)該做到：防止和消除無效作業(yè)；提高物資的裝卸搬運(yùn)活性；實(shí)現(xiàn)裝卸搬運(yùn)作業(yè)省力化；合理利用裝卸搬運(yùn)機(jī)械設(shè)備。

3、若采用成本加成定價(jià)法，加成率為30%，該企業(yè)新型剃須刀的單價(jià)是（）元。【客觀案例題】

A.150

B.156

C.160

D.195

正確答案:D

答案解析:本題考查成本加成定價(jià)法的計(jì)算。單位成本=單位可變成本+固定成本÷銷售量=120+180萬÷6萬=150（元），產(chǎn)品價(jià)格=單位成本×（1+加成率）=150×（1+30%）=195（元）。

4、獨(dú)立董事每屆任期與上市公司其他董事任期相同，任期屆滿，可以連選連任，但是連續(xù)任職不得超過（）?！締芜x題】

A.3年

B.5年

C.6年

D.8年

正確答案:C

答案解析:獨(dú)立董事每屆任期與上市公司其他董事任期相同，任期屆滿，可以連選連任，但是連續(xù)任職不得超過6年。

5、某知名生產(chǎn)制造企業(yè)決定采用機(jī)器人進(jìn)行關(guān)鍵生產(chǎn)工序的加工作業(yè)，以提高產(chǎn)品的質(zhì)量。從企業(yè)戰(zhàn)略層次分析，該企業(yè)的這項(xiàng)戰(zhàn)略屬于（）?！締芜x題】

A.企業(yè)總體戰(zhàn)略

B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.企業(yè)職能戰(zhàn)略

D.企業(yè)成長戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:此題考查企業(yè)職能戰(zhàn)略的理解。企業(yè)職能戰(zhàn)略是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略而對企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)關(guān)鍵的職能活動所做出的統(tǒng)籌安排，是為貫徹、實(shí)施和支持總體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略而特定的職能領(lǐng)域內(nèi)所制定的戰(zhàn)略，包括生產(chǎn)制造戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略、人力資源管理戰(zhàn)略和研究與開發(fā)戰(zhàn)略等。依據(jù)題干的表述，該生產(chǎn)制造企業(yè)采用的機(jī)器人進(jìn)行關(guān)鍵生產(chǎn)工序的加工作業(yè)，應(yīng)為生產(chǎn)制造戰(zhàn)略的范疇，因此該項(xiàng)戰(zhàn)略屬于企業(yè)職能戰(zhàn)略。