2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、該公司預(yù)計(jì)新增貸款的資本成本率為（）?！究陀^案例題】

A.10.06%

B.11.17%

C.15%

D.16.67%

正確答案:A

答案解析:新增貸款的資本成本率=[500×0.15×（1-0.33）]÷[500×（1-0.001）]=10.06%。

2、下列關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說(shuō)法，正確的有（）?！径噙x題】

A.技術(shù)創(chuàng)新不是經(jīng)濟(jì)行為，而是技術(shù)行為

B.技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)低風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)

C.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時(shí)間存在差異性

D.技術(shù)創(chuàng)新具有外部性

E.技術(shù)創(chuàng)新是一種一體化的活動(dòng)

正確答案:C、D、E

答案解析:技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟(jì)行為，也是一種高風(fēng)險(xiǎn)行為，故選項(xiàng)A和B錯(cuò)誤。

3、下列關(guān)于績(jī)效考核的說(shuō)法中，正確的是（）。【多選題】

A.績(jī)效考核的目的是促進(jìn)員工個(gè)人、所在部門和整個(gè)企業(yè)整體績(jī)效的提高

B.績(jī)效考核是一項(xiàng)管理活動(dòng)，是由制訂績(jī)效目標(biāo)、圍繞績(jī)效目標(biāo)的經(jīng)常性溝通、績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的系統(tǒng)過(guò)程

C.績(jī)效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問(wèn)題，又要根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、培訓(xùn)等，這些都充分體現(xiàn)了它的學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能

D.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須是明確、具體和可衡量的，對(duì)企業(yè)成員應(yīng)具有明確的導(dǎo)向性

E.企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度三個(gè)考核項(xiàng)目

正確答案:A、B、D、E

答案解析:績(jī)效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問(wèn)題，又要根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、培訓(xùn)等，這些都充分體現(xiàn)了它的管理功能。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

4、某企業(yè)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，這體現(xiàn)了績(jī)效考核的（）?！締芜x題】

A.激勵(lì)功能

B.管理功能

C.溝通功能

D.監(jiān)控功能

正確答案:B

答案解析:績(jī)效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問(wèn)題，又要根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、培訓(xùn)等，這些都充分體現(xiàn)了它的管理功能。

5、作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績(jī)效考核具有（）多方面的功能。【客觀案例題】

A.管理功能

B.激勵(lì)功能

C.學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能

D.監(jiān)控功能

正確答案:A、B、C、D

答案解析:作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績(jī)效考核具有管理功能、激勵(lì)功能、學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能、溝通功能、監(jiān)控功能等多方面的功能。