2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動(dòng)力市場理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、為提高就業(yè)水平可以采取擴(kuò)張性的財(cái)政政策，具體手段包括（）。【多選題】

A.提高稅率

B.增加轉(zhuǎn)移支付

C.降低利率

D.擴(kuò)大財(cái)政支出

E.降低財(cái)政支出

正確答案:B、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場政策。擴(kuò)張性的財(cái)政政策是指通過降低稅率、增加轉(zhuǎn)移支付、擴(kuò)大政府支出的方法刺激總需求的增加，進(jìn)而降低失業(yè)率的政策。

2、某城市汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力市場當(dāng)前處于均衡狀態(tài)，汽車生產(chǎn)工人的市場工資率為25元/小時(shí)，但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產(chǎn)廠，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貙?duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求出現(xiàn)了大規(guī)模增長，由于勞動(dòng)力供給短期內(nèi)無法快速增加，因此，該市很可能會(huì)出現(xiàn)的情況是（）?！径噙x題】

A.汽車生產(chǎn)企業(yè)要想獲得足夠的勞動(dòng)力，就必須支付25元/小時(shí)以上的工資

B.汽車生產(chǎn)企業(yè)只要支付25元/小時(shí)的工資就能夠滿足自己的勞動(dòng)力需求

C.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場的均衡就業(yè)量會(huì)上升

D.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場的均衡工資水平會(huì)大幅度下降

E.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場的均衡工資水平會(huì)上升

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場均衡。勞動(dòng)力市場均衡是指市場上的勞動(dòng)力供求相等，從而市場出清的一種勞動(dòng)力市場狀態(tài)。借助勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線，我們便可以非常直觀地了解勞動(dòng)力市場均衡的含義。如圖12-7所示，S為勞動(dòng)力供給曲線，D為勞動(dòng)力需求曲線，S與D的相交之處A點(diǎn)即為勞動(dòng)力市場均衡。根據(jù)題目意思，供給不變，需求增大，這樣需求曲線將向右移動(dòng)，這時(shí)均衡工資率和均衡就業(yè)量都將上升。因此選ACE。

3、目前，女性（尤其是已婚女性）的勞動(dòng)力參與率（）?！締芜x題】

A.大幅度下降

B.大幅度上升

C.沒有明顯變化

D.時(shí)而上升,時(shí)而下降

正確答案:B

答案解析:本題考查女性勞動(dòng)力參與率的變化。發(fā)達(dá)國家的女性尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率基本上是一直處于上升的趨勢。所以本題選B。

4、關(guān)于企業(yè)內(nèi)部晉升競賽的設(shè)計(jì)要點(diǎn)說法正確的有（）?！径噙x題】

A.競賽候選人之間在知識(shí)、能力或經(jīng)驗(yàn)等方面應(yīng)具有較高的可比性

B.競賽候選人的當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間應(yīng)創(chuàng)造合理的工資差距

C.工資差距太小會(huì)削弱競賽參與者的努力動(dòng)機(jī)

D.其他條件一定情況下，晉升帶來的綜合價(jià)值越高，參與者努力的積極性就越高

E.其他條件一定情況下，晉升的風(fēng)險(xiǎn)越低，參與者的努力程度也越低

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查晉升競賽。競爭競賽的設(shè)計(jì)要點(diǎn)包括：①必須要晉升競賽的候選人之間在知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)方面具有較高的可比性，即沒有人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升，也沒有認(rèn)為自己根本沒有可能獲得晉升。②要在參與晉升競賽者當(dāng)前的職位和擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距，工資差距大小會(huì)削弱競賽參與者的努力動(dòng)機(jī)。其他條件一定情況下，晉升的風(fēng)險(xiǎn)越低，參與者的努力程度也越高。E選項(xiàng)說法錯(cuò)誤。

5、目前，男性尤其是青年男性和老年男性的勞動(dòng)力參與率出現(xiàn)了（）趨勢。【單選題】

A.下降

B.上升

C.大幅度提高

D.沒有變化

正確答案:A

答案解析:本題考查生命周期中勞動(dòng)力參與率的總體趨勢。總的來說，女性（尤其是已婚女性）的勞動(dòng)力參與率大幅度上升，男性尤其是青年男性和老年男性的勞動(dòng)力參與率出現(xiàn)了下降。