2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、某工廠的職工多為高中學(xué)歷，平均終身工資性報酬為120萬，由于在校時學(xué)習(xí)成績普遍不好，所以他們上大學(xué)后再參加工作的平均終身工資性報酬為200萬。馮杰高中畢業(yè)后來工廠工作，由于不能勝任繁重的體力勞動，終身工資性報酬為100萬，后來馮杰辭職去上大學(xué)，憑借在英語方面的特長，畢業(yè)后去了一家外企，終身工資性報酬為300萬。請問馮杰從上大學(xué)中獲得的收益是（）?！締芜x題】

A.80萬

B.100萬

C.180萬

D.200萬

正確答案:D

答案解析:本題考查高等教育投資的成本收益分析框架。馮杰上大學(xué)獲得的收益為大學(xué)畢業(yè)后從事工作的終身工資性報酬300萬，減去高中畢業(yè)后從事工作的終身工資性報酬100萬，等于200萬。所以本題選D。

2、因訂立或者履行（）方案發(fā)生爭議的，按照國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行?！締芜x題】

A.企業(yè)年金

B.職業(yè)年金

C.個人年金

D.個人所得稅

正確答案:A

答案解析:本題考查企業(yè)年金爭議。因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按照國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行，A項符合，BCD項均為無關(guān)干擾項。

3、下列費用中，屬于人力資本投資的是（）。【多選題】

A.上大學(xué)交的學(xué)費

B.中小學(xué)生上課外補習(xí)班交的學(xué)費

C.加入健身俱樂部繳納的會員費

D.企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費用

E.企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查人力資本投資。人力資本投資被定義為任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資。這樣，不僅各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。所以本題選ABCD。

4、在勞動爭議仲裁中，發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其（）作為共同當(dāng)事人。【單選題】

A.出資人、開辦單位或主管部門

B.下屬單位、開辦單位或主管部門

C.合伙人、開辦單位或出資人

D.出資人、合伙人或主管部門

正確答案:A

答案解析:發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。

5、下列對因工致殘職工勞動關(guān)系的處理中，不符合法律規(guī)定的是（）。【多選題】

A.職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，終止勞動關(guān)系，退出工作崗位

B.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位

C.職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，解除勞動關(guān)系，由單位支付經(jīng)濟補償

D.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿可以終止

E.職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，用人單位可以隨時提出解除勞動合同

正確答案:A、C、E

答案解析:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，可以支付相應(yīng)補償終止。