2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、建立團(tuán)隊(duì)層面績效考核指標(biāo)的方法包括（）?！径噙x題】

A.利用客戶關(guān)系圖來確定團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)

B.利用組織績效指標(biāo)來確定團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)

C.利用能力素質(zhì)圖來確定團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)

D.利用績效金字塔來確定團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)

E.利用工作流程圖來確定團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)確定的方法。建立團(tuán)隊(duì)層面的績效考核指標(biāo)有以下四種基本方法：（1）利用客戶關(guān)系圖來確定團(tuán)隊(duì)績效考核的指標(biāo)；（2）利用組織績效指標(biāo)來確定團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)；（3）利用績效金字塔來確定團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)；（4）利用工作流程圖來確定團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)。所以本題選ABDE。

2、在我國，（）稱為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。【單選題】

A.保險(xiǎn)人

B.投保人

C.管理人

D.監(jiān)督人

正確答案:A

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體。保險(xiǎn)人是指依法收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定支付保險(xiǎn)待遇的主體。在我國，保險(xiǎn)人稱為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、下列選項(xiàng)中，關(guān)于競業(yè)限制的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動(dòng)者約定

B.勞動(dòng)合同解除或終止后，因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持

C.在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持

D.在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者3個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)合同解除或終止后，因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持。

4、關(guān)于全面薪酬戰(zhàn)略的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.以客戶滿意度為核心

B.鼓勵(lì)創(chuàng)新精神與可持續(xù)的績效改進(jìn)

C.強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略性、激勵(lì)性、靈活性、創(chuàng)新性和溝通性

D.對(duì)嫻熟的專業(yè)技能提供獎(jiǎng)勵(lì)

E.強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:全面薪酬戰(zhàn)略下，員工和企業(yè)之間是一種雙嬴的關(guān)系，而非單方面強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)。

5、我國自1987年恢復(fù)勞動(dòng)爭議處理制度以來，明確了（）的勞動(dòng)爭議處理制度?！締芜x題】

A.先裁后審

B.先審后裁

C.審裁同步

D.協(xié)調(diào)爭議

正確答案:A

答案解析:我國自1987年恢復(fù)勞動(dòng)爭議處理制度以來，明確了以協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的先裁后審的勞動(dòng)爭議處理制度。