2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第三章 組織設計與組織文化5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、行政層級組織形式在（）環(huán)境中較為有效。【單選題】

A.簡單/靜態(tài)

B.復雜/靜態(tài)

C.簡單/動態(tài)

D.復雜/動態(tài)

正確答案:B

答案解析:本題考查第3章的組織設計類型。行政級式組織形式在復雜靜態(tài)環(huán)境中較為有效，B正確。A說的是職能制，D說的是矩陣制，C說法未涉及，錯誤。

2、關(guān)于組織文化制度層的說法，正確的是（）。【多選題】

A.它也稱組織文化的外層

B.它制約著和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設

C.它是組織文化的核心和靈魂

D.它是組織文化的中間層

E.它集中體現(xiàn)在組織中的各種行為準則或規(guī)章制度

正確答案:B、D、E

答案解析:物質(zhì)層是組織文化的表層，制度層是組織文化的中間層，選項A錯誤；精神層是組織文化的核心和靈魂，選項C錯誤。

3、下列關(guān)于組織設計的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.組織設計可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計兩種形式

B.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設計稱為動態(tài)設計

C.同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設計稱為靜態(tài)設計

D.古典的組織設計理論是靜態(tài)的

E.現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查組織設計的基本內(nèi)容。組織設計從形式上可以分靜態(tài)設計和動態(tài)設計，只對組織結(jié)構(gòu)進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計，同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計。古典的組織設計理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設計方面的研究?，F(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的，同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設計和運行制度設計兩個方面的研究。所以本題選ADE。

4、調(diào)查反饋屬于組織發(fā)展方法中的（）。【單選題】

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

C.人文技術(shù)

D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

正確答案:C

答案解析:本題考查組織發(fā)展的方法。組織發(fā)展方法分為傳統(tǒng)與現(xiàn)代兩大類。其中，傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法包括結(jié)構(gòu)技術(shù)與人文技術(shù)兩類，而人文技術(shù)又包括：敏感性訓練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈和團際發(fā)展。因此選C。

5、喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，并為他們提供大量培訓，然后指導他們在特定的領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作，這類企業(yè)的組織文化是（）?！締芜x題】

A.棒球隊型

B.學院型

C.堡壘型

D.俱樂部型

正確答案:B

答案解析:本題考查組織文化的類型。學院型組織是為了那些想全面掌握每一種新工作的人而準備的地方，在這里他們能不斷成長、進步。這種組織喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓，然后指導他們在特定的領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。