2024年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在豐田式生產(chǎn)管理中，讓系統(tǒng)營運的工具是（）?！締芜x題】

A.準(zhǔn)時化

B.自動化

C.多面手

D.看板管理

正確答案:D

答案解析:在豐田生產(chǎn)方式中，看板管理是對生產(chǎn)過程中各工序生產(chǎn)活動進行控制的信息系統(tǒng)，是讓系統(tǒng)營運的工具。

2、渠道扁平化的原因是受到（）的影響。【多選題】

A.網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)

B.渠道橫向一體化

C.物流系統(tǒng)發(fā)展

D.渠道縱向一體化

E.顧客需求特征

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查渠道扁平化的原因。渠道扁平化的原因：（1）網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的影響；（2）渠道縱向一體化的影響；（3）顧客需求特征的影響。

3、一份行之有效、對企業(yè)經(jīng)營有指導(dǎo)作用的任務(wù)書應(yīng)滿足的條件包括（）?！径噙x題】

A.政策具體、分工明確

B.企業(yè)任務(wù)書所反映的目標(biāo)應(yīng)是有限的、具體的、明確的

C.企業(yè)任務(wù)書要富有激勵性

D.企業(yè)任務(wù)書應(yīng)是市場導(dǎo)向而非產(chǎn)品導(dǎo)向

E.企業(yè)任務(wù)書要激發(fā)使命感

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)任務(wù)以企業(yè)任務(wù)書的形式表現(xiàn)出來。企業(yè)任務(wù)書引導(dǎo)著企業(yè)各部門的員工獨立又相互配合地朝著企業(yè)目標(biāo)前進。 一份行之有效、對企業(yè)經(jīng)營有指導(dǎo)作用的任務(wù)書應(yīng)滿足以下幾個條件： （1）企業(yè)任務(wù)書所反映的目標(biāo)應(yīng)是有限的、具體的、明確的。 （2）企業(yè)任務(wù)書應(yīng)是市場導(dǎo)向而非產(chǎn)品導(dǎo)向。（3）企業(yè)任務(wù)書要富有激勵性。（4）政策具體、分工明確。

4、電子商務(wù)的功能有（）。【多選題】

A.廣告宣傳

B.咨詢洽談

C.線上訂購

D.線上服務(wù)

E.提高營利

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查電子商務(wù)的功能。電子商務(wù)的功能有：廣告宣傳、咨詢洽談、線上訂購、電子支付、線上服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研以及交易管理等多項功能。

5、下列關(guān)于裝卸搬運作業(yè)的特點的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.裝卸搬運作業(yè)量大、對象復(fù)雜

B.裝卸搬運作業(yè)均衡

C.裝卸搬運作業(yè)對安全性要求高

D.裝卸搬運作業(yè)具有伴生性和起訖性

正確答案:B

答案解析:本題考查裝卸搬運。裝卸搬運作業(yè)的特點有以下方面：裝卸搬運作業(yè)量大、對象復(fù)雜；裝卸搬運作業(yè)不均衡；裝卸搬運作業(yè)對安全性要求高；裝卸搬運作業(yè)具有伴生性和起訖性。

6、如果該企業(yè)采用代表產(chǎn)品法計算生產(chǎn)能力，這四種產(chǎn)品中的代表產(chǎn)品是（）?！究陀^案例題】

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

正確答案:A

答案解析:本題考查代表產(chǎn)品法的相關(guān)知識。代表產(chǎn)品是反映企業(yè)專業(yè)方向、產(chǎn)量較大、占用勞動較多、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝上具有代表性的產(chǎn)品。四種產(chǎn)品中年產(chǎn)量最大的是甲產(chǎn)品，所以它為代表產(chǎn)品。

7、綠色物流中（）可以恢復(fù)物品價值、循環(huán)利用或合理處置物流活動中的物品。【單選題】

A.集約資源

B.綠色運輸

C.逆向物流

D.綠色包裝

正確答案:C

答案解析:本題考查綠色物流。逆向物流：由退貨、產(chǎn)品召回、廢舊物品回收等形成的物品從供應(yīng)鏈下游向上游運動所引起的物流活動。逆向物流可以恢復(fù)物品價值、循環(huán)利用或合理處置物流活動中的物品。

8、員工從事企業(yè)所需要的勞動而得到的各種直接的和間接的經(jīng)濟收入，稱為（）。【單選題】

A.基本工資

B.績效工資

C.報酬

D.薪酬

正確答案:D

答案解析:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動而得到的各種直接的和間接的經(jīng)濟收入。

9、員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的，必須從多方面分析考察員工的工作績效，這體現(xiàn)了績效的（）特點?！締芜x題】

A.變動性

B.復(fù)雜性

C.多維性

D.多因性

正確答案:C

答案解析:績效作為一種工作結(jié)果和工作行為具有多因性、多維性和變動性的特點。（1）多因性。多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果，而不是由某個單一的因素能夠決定的。（2）多維性。多維性是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的，因此，必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績效。（3）變動性。變動性是指員工個人的績效不是固定不變的，隨著時間的推移和主客觀條件的變化，績效也會發(fā)生變化，因此，要用變化發(fā)展的觀點看待績效問題。

10、在經(jīng)營者擁有的業(yè)務(wù)能力中，（）是其核心能力。【單選題】

A.交際能力

B.應(yīng)變能力

C.決策能力

D.創(chuàng)新能力

正確答案:D

答案解析:本題考查經(jīng)營者的素質(zhì)要求。在經(jīng)營者擁有的業(yè)務(wù)能力中，尤以決策能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力最為重要，其中創(chuàng)新能力是一個經(jīng)營者的核心能力。