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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是由()等組成?!径噙x題】
A.用人單位繳費(fèi)
B.個(gè)人繳費(fèi)
C.政府補(bǔ)貼
D.社會(huì)捐助
E.政府投資
正確答案:A、B、C
答案解析:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法,保障勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后,從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù),以保證其晚年基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。
2、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是()。【多選題】
A.職工因故意犯罪遭受事故傷害的
B.職工因醉酒遭受事故傷害的
C.職工因操作失誤遭受事故傷害的
D.職工因自殘?jiān)馐苁鹿蕚Φ?/p>
E.職工因工作疲勞遭受事故傷害的
正確答案:A、B、D
答案解析:本題考查不認(rèn)定工傷的范圍?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定工傷或視同工傷的條件,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的?!白砭苹蛘呶尽钡恼J(rèn)定,應(yīng)當(dāng)唯有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文件或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無法獲得上述證據(jù)的,可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定;③自殘或者自殺的。其中,醉酒標(biāo)準(zhǔn)按照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》(GB W522-2004)執(zhí)行。公安機(jī)關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等材料,可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。所以本題選ABD。
3、職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員共同承擔(dān),通常單位繳納的職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的()?!締芜x題】
A.6%
B.8%
C.5%
D.3%
正確答案:B
答案解析:職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員共同承擔(dān)。單位繳納的職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,個(gè)人繳納比例為本人繳納工作的4%,由單位代扣。
4、企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,國(guó)家給予政策鼓勵(lì),由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式,稱為()。【單選題】
A.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
B.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
C.職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助
D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
正確答案:A
答案解析:企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,國(guó)家給予政策鼓勵(lì),由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式,稱為企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
5、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位?!締芜x題】
A.15
B.30
C.45
D.60
正確答案:D
答案解析:本題考查工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知口申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。因此選D。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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