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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、企業(yè)應(yīng)用矩陣法進(jìn)行項(xiàng)目組合評(píng)估時(shí),對(duì)處于技術(shù)組合分析圖中第Ⅲ象限的項(xiàng)目,企業(yè)應(yīng)采取的策略是( )?!締芜x題】
A.投資、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)或者放棄投資
B.坐收漁人之利,不需要重點(diǎn)投資
C.重點(diǎn)投資
D.撤出,并終止進(jìn)一步技術(shù)投資
正確答案:D
答案解析:本題考查技術(shù)組合分析的相關(guān)知識(shí)。選項(xiàng)A是第Ⅱ象限采取的策略,選項(xiàng)B是第Ⅳ象限采取的策略,選項(xiàng)C是第Ⅰ象限采取的策略,選項(xiàng)D是第Ⅲ象限采取的策略。
2、作為考核企業(yè)生產(chǎn)水平和經(jīng)營(yíng)狀況主要依據(jù)的企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃是( )?!締芜x題】
A.中長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃
B.年度生產(chǎn)計(jì)劃
C.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃
D.短期生產(chǎn)計(jì)劃
正確答案:B
答案解析:本題考查生產(chǎn)計(jì)劃層次中的年度生產(chǎn)計(jì)劃。年度生產(chǎn)計(jì)劃與中長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃的不同在于:它是以計(jì)劃期現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)狀況和充分利用現(xiàn)有生產(chǎn)能力為依據(jù)制定的企業(yè)的生產(chǎn)綱領(lǐng),是考核企業(yè)生產(chǎn)水平和經(jīng)營(yíng)狀況的主要依據(jù);而中長(zhǎng)期計(jì)劃則是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,不受企業(yè)現(xiàn)有條件的約束,是為開創(chuàng)新局面所制定的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。
3、某公司經(jīng)銷掛式空調(diào),年銷售量8000臺(tái),采購(gòu)單價(jià)1000元/臺(tái)。訂購(gòu)成本400元/次,每臺(tái)空調(diào)的年持有成本為12元。若供應(yīng)商要求的訂購(gòu)提前期為8天,年工作時(shí)間以250天計(jì)算,不設(shè)安全庫(kù)存量,則該公司的經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)間隔期為()天,最大庫(kù)存量()臺(tái)。(計(jì)算結(jié)果四舍五入取整)【單選題】
A.23;900
B.23;992
C.24;1000
D.24;1035
正確答案:B
答案解析:本題考查庫(kù)存控制基本模型。經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)間隔期的計(jì)算公式為:依據(jù)題干數(shù)據(jù),=0.0913(年)=0.0913×250≈23(天),如果訂購(gòu)間隔期T0和訂購(gòu)提前期均以“天”為單位,一年工作時(shí)間為N天時(shí),最大庫(kù)存量的計(jì)算公式為:代入數(shù)據(jù)E=8000*(23+8)/250+0=992(臺(tái))。
4、董事會(huì)決議的表決實(shí)行的原則有( )。【多選題】
A.“一人一票”的原則
B.公平公正原則
C.集中與民主相結(jié)合原則
D.多數(shù)通過原則
E.透明開放原則
正確答案:A、D
答案解析:本題考查董事會(huì)決議表決實(shí)行的原則。原則有兩個(gè),即“一人一票”的原則和多數(shù)通過原則。
5、籌資決策方法中,屬于定量方法的有( )?!径噙x題】
A.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展能力的影響分析
B.稅收政策的影響分析
C.資本結(jié)構(gòu)的行業(yè)差別分析
D.資本成本比較法
E.每股利潤(rùn)分析法
正確答案:D、E
答案解析:A、B、C選項(xiàng)屬于定性分析。
6、該藥業(yè)子公司采用了期望損益決策法進(jìn)行決策,這種方法的第一步是( )?!究陀^案例題】
A.列出決策損益表
B.確定決策目標(biāo)
C.預(yù)測(cè)市場(chǎng)狀態(tài)
D.擬訂可行方案
正確答案:B
答案解析:本題考查期望損益決策法的步驟。運(yùn)用期望損益決策法決策的第一步是確定決策目標(biāo)。
7、該企業(yè)制定人員補(bǔ)充計(jì)劃主要應(yīng)考慮()?!究陀^案例題】
A.補(bǔ)充人員的數(shù)量
B.加強(qiáng)職務(wù)輪換
C.員工知識(shí)技能的改善
D.補(bǔ)充人員的類型
正確答案:A、D
答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人員補(bǔ)充計(jì)劃的目標(biāo)是明確補(bǔ)充人員的數(shù)量、類型、層次、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等。選項(xiàng)B屬于人員使用計(jì)劃的目標(biāo),選項(xiàng)C是人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的目標(biāo)。
8、一般而言,()是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)(或產(chǎn)權(quán))的擁有者?!締芜x題】
A.經(jīng)營(yíng)者
B.管理者
C.使用者
D.所有者
正確答案:D
答案解析:一般而言,所有者是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)(或產(chǎn)權(quán))的擁有者,而所有權(quán)(或產(chǎn)權(quán))是指經(jīng)濟(jì)主體對(duì)稀缺性資源所擁有的一組權(quán)利的集合,包括占有、使用、收益和處分等權(quán)利。
9、按照企業(yè)行為方式的不同,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略可以分為( )?!径噙x題】
A.自主創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.切入型戰(zhàn)略
E.模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略
正確答案:B、C、D
答案解析:按照企業(yè)行為方式的不同,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略可以分為進(jìn)攻型戰(zhàn)略 、防御型戰(zhàn)略和切入型戰(zhàn)略 。
10、連續(xù)盈利的公司支付的優(yōu)先股股利可視為( )?!締芜x題】
A.先付年金
B.后付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金
正確答案:D
答案解析:永續(xù)年金是指無限期支付的年金,即一系列沒有到期日的現(xiàn)金流。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
104中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟(jì)師考試試卷了解,中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考試的共性是考核不深,整本書均有可能成為考點(diǎn),但是考核基本都是對(duì)教材原文的考察??荚嚤容^靈活、考點(diǎn)細(xì)致。試卷出題考點(diǎn)涉及兩個(gè)方面:①是以往真題考察過的知識(shí)點(diǎn):包括原題考點(diǎn)及原題相關(guān)考點(diǎn)。②是以往真題未考察 過的知識(shí)點(diǎn):教材新增內(nèi)容及真題未考察過的原教材考點(diǎn)。
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