2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、薪酬對(duì)員工的功能主要有（）。【多選題】

A.保障功能

B.增值功能

C.激勵(lì)功能

D.調(diào)節(jié)功能

E.協(xié)調(diào)功能

正確答案:A、C、D

答案解析:薪酬對(duì)員工的功能主要有：（1）保障功能；（2）激勵(lì)功能；（3）調(diào)節(jié)功能。

2、網(wǎng)絡(luò)中間商提供的服務(wù)不同，其收入來(lái)源必然存在差異，以租金作為主要來(lái)源的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)是（）。【單選題】

A.目錄服務(wù)

B.虛擬商業(yè)街

C.網(wǎng)絡(luò)出版

D.電子支付

正確答案:B

答案解析:本題考查網(wǎng)絡(luò)間接分銷渠道。虛擬商業(yè)街站點(diǎn)的主要收入來(lái)源于其包含的商業(yè)站點(diǎn)的租金、銷售收入的提成等。例如新浪網(wǎng)的虛擬商業(yè)街就提供專賣店店面出租服務(wù)。

3、如果A、B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率不同，則需通過(guò)計(jì)算( )比較兩個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。【客觀案例題】

A.資本成本率

B.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)

C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

D.標(biāo)準(zhǔn)離差率

正確答案:D

答案解析:本題考查標(biāo)準(zhǔn)離差率的相關(guān)知識(shí)。如果A、B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率不同，則需引入標(biāo)準(zhǔn)離差率來(lái)比較各項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度。在期望報(bào)酬率不同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差率越大，風(fēng)險(xiǎn)越大；標(biāo)準(zhǔn)離差率越小，風(fēng)險(xiǎn)越小。

4、決策收益表法的首要步驟是（）?！締芜x題】

A.預(yù)測(cè)自然概率

B.列出決策收益表

C.確定決策目標(biāo)

D.計(jì)算期望值

正確答案:C

答案解析:決策收益表法的步驟如下：確定決策目標(biāo)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)狀態(tài)及其概率，擬訂可行方案，計(jì)算損益值，列出決策收益表，計(jì)算期望值，比較期望值確定最優(yōu)可行方案。

5、從心理學(xué)的角度上來(lái)講，（ ）是個(gè)人與企業(yè)之間的一種心理契約?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同

B.職位設(shè)定

C.薪酬

D.社保

正確答案:C

答案解析:薪酬是個(gè)人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過(guò)員工對(duì)于薪酬?duì)顩r的感知而影響員工的工作行為。

6、關(guān)于員工福利制度的說(shuō)法，正確的有( )?！径噙x題】

A.企業(yè)為員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品屬于安全福利

B.福利的提供與員工的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)有關(guān)

C.福利具有激勵(lì)員工和促使員工忠實(shí)于企業(yè)的作用

D.福利既可以是貨幣形式的，也可以是實(shí)物形式的

E.福利是企業(yè)通過(guò)設(shè)置各種補(bǔ)貼為員工生活提供方便的一種非直接支付

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查員工福利制度的相關(guān)知識(shí)。福利的提供與員工的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)無(wú)關(guān)，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

7、某電源生產(chǎn)企業(yè)決定投資汽車充電樁業(yè)務(wù)，成立電動(dòng)汽車充電事業(yè)部，并積極開(kāi)展視察營(yíng)銷活動(dòng)。從企業(yè)戰(zhàn)略層次分析，該企業(yè)的此項(xiàng)戰(zhàn)略屬于（）?！締芜x題】

A.企業(yè)總體戰(zhàn)略

B.企業(yè)職能戰(zhàn)略

C.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

D.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:此題考查企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的理解。企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略又稱為競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略或者事業(yè)部戰(zhàn)略，它是指企業(yè)內(nèi)部各部門或所屬單位在企業(yè)總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下，經(jīng)營(yíng)管理某一個(gè)特定的經(jīng)營(yíng)范圍的戰(zhàn)略計(jì)劃。根據(jù)題干表述，該電源生產(chǎn)企業(yè)成立電動(dòng)汽車充電事業(yè)部并積極開(kāi)展視察營(yíng)銷活動(dòng)，此戰(zhàn)略為事業(yè)部戰(zhàn)略，屬于企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略層次。

8、利潤(rùn)計(jì)劃輪盤是羅伯特·西蒙斯提出的一種基于企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式，其構(gòu)成為利潤(rùn)輪盤、現(xiàn)金輪盤和（）。【單選題】

A.資產(chǎn)輪盤

B.負(fù)債輪盤

C.銷售利潤(rùn)率輪盤

D.凈資產(chǎn)收益率輪盤

正確答案:D

答案解析:本題考查利潤(rùn)計(jì)劃輪盤的構(gòu)成。利潤(rùn)計(jì)劃輪盤包括利潤(rùn)輪盤、現(xiàn)金輪盤和凈資產(chǎn)收益率輪盤。

9、（）可以說(shuō)是一種沒(méi)有戰(zhàn)略的戰(zhàn)略。【單選題】

A.無(wú)變化戰(zhàn)略

B.維持利潤(rùn)戰(zhàn)略

C.暫停戰(zhàn)略

D.放棄戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:此題考查企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略中無(wú)變化戰(zhàn)略的理解。企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略主要包括無(wú)變化戰(zhàn)略、維持利潤(rùn)戰(zhàn)略、暫停戰(zhàn)略和謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略。其中，無(wú)變化戰(zhàn)略可以說(shuō)是一種沒(méi)有戰(zhàn)略的戰(zhàn)略。為保持企業(yè)現(xiàn)有市場(chǎng)地位、利潤(rùn)以及企業(yè)平衡發(fā)展，避免戰(zhàn)略改變給企業(yè)帶來(lái)的不穩(wěn)定，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略規(guī)劃等基本保持不變。

10、下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是( )。【單選題】

A.在制品定額法也叫連鎖計(jì)算法，適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制。這種方法是運(yùn)用預(yù)先制訂的在制品定額，按照工藝反順序計(jì)算方法，調(diào)整車間的投入和出產(chǎn)數(shù)量，順次確定各車間的生產(chǎn)任務(wù)

B.提前期法又稱累計(jì)編號(hào)法，適用于成批生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制，是成批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃重要的期量標(biāo)準(zhǔn)之一

C.采用提前期法，對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品應(yīng)實(shí)行累計(jì)編號(hào)，所以又稱累計(jì)編號(hào)法。在同一時(shí)間上，產(chǎn)品在某一生產(chǎn)環(huán)節(jié)的累計(jì)號(hào)數(shù)，同成品出產(chǎn)累計(jì)號(hào)數(shù)相比，相差的號(hào)數(shù)就叫提前量

D.提前期法適用單件小批生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制，單件小批生產(chǎn)企業(yè)編制作業(yè)計(jì)劃要解決的主要問(wèn)題是各車間在生產(chǎn)時(shí)間上的聯(lián)系，以保證如期交貨。從這個(gè)特點(diǎn)出發(fā)，單件小批類型采用的方法是提前期法

正確答案:D

答案解析:生產(chǎn)周期法適用單件小批生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制，故說(shuō)法錯(cuò)誤的為選項(xiàng)D。其余三個(gè)選項(xiàng)均正確。