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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、企業(yè)人力資源中期規(guī)劃是指時(shí)間為( )的規(guī)劃。【單選題】
A.1年或1年內(nèi)
B.1~5年
C.2~4年
D.5年或5年以上
正確答案:B
答案解析:企業(yè)的人力資源規(guī)劃可以分為短期規(guī)劃(1年或1年內(nèi))、中期規(guī)劃(1~5年)和長(zhǎng)期規(guī)劃(5年或5年以上)。
2、020電子商務(wù)是指線上與線下協(xié)調(diào)集成的電子商務(wù)。某種程度上,020是( )的一種特殊形式?!締芜x題】
A.B2C
B.C2C
C.B2B
D.B2G
正確答案:A
答案解析:本題考查電子商務(wù)的交易模式。某種程度上,020是B2C的一種特殊形式。
3、下列人力資源供給與預(yù)測(cè)方法中,多用于短期的人力資源擁有量預(yù)測(cè)的方法是( )?!締芜x題】
A.人員核查法
B.馬爾可夫模型法
C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
D.德?tīng)柗品?/p>
正確答案:A
答案解析:本題考查人員核查法的適用范圍。人員核查法是一種靜態(tài)的方法,不能反映未來(lái)人力資源擁有量的變化,因此,多用于短期的人力資源擁有量預(yù)測(cè)。
4、技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式主要有( )?!径噙x題】
A.事業(yè)部模式
B.星形模式
C.直線模式
D.平行模式
E.聯(lián)邦模式
正確答案:B、D、E
答案解析:技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式主要有星形模式、平行模式和聯(lián)邦模式。
5、根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī),上市公司董事會(huì)成員中獨(dú)立董事的比例不得小于( )?!締芜x題】
A.五分之一
B.三分之一
C.二分之一
D.三分之二
正確答案:B
答案解析:本題考查獨(dú)立董事的人數(shù)。證監(jiān)會(huì)《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求上市公司在2003年6月30日前董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括三分之一獨(dú)立董事。但是鑒于我國(guó)獨(dú)立董事既要監(jiān)督與制衡內(nèi)部控制人,也要監(jiān)督與制衡控制股東,為使獨(dú)立董事的聲音不被內(nèi)部董事和關(guān)聯(lián)董事吞沒(méi),獨(dú)立董事應(yīng)在董事會(huì)中占據(jù)多數(shù)席位。至于獨(dú)立董事在董事會(huì)中占據(jù)簡(jiǎn)單多數(shù)還是絕對(duì)多數(shù),應(yīng)尊重公司與股東自治,以及市場(chǎng)的自由選擇。
6、某企業(yè)以產(chǎn)品成本為主要依據(jù)來(lái)進(jìn)行定價(jià),該企業(yè)采用的定價(jià)方法屬于()?!締芜x題】
A.成本導(dǎo)向定價(jià)法
B.需求導(dǎo)向定價(jià)法
C.供給導(dǎo)向定價(jià)法
D.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法
正確答案:A
答案解析:根據(jù)關(guān)鍵信息“以產(chǎn)品成本為主要依據(jù)”,可知為成本導(dǎo)向定價(jià)法,故選A。
7、快遞公司可以通過(guò)倉(cāng)庫(kù)實(shí)現(xiàn)對(duì)包裹的分揀、配送、捆包和信息處理等,這主要體現(xiàn)了倉(cāng)儲(chǔ)管理的( )功能。【單選題】
A.價(jià)格調(diào)節(jié)
B.供需調(diào)節(jié)
C.貨物運(yùn)輸能力調(diào)節(jié)
D.配送與流通加工
正確答案:D
答案解析:本題考查倉(cāng)儲(chǔ)管理的配送與流通加工功能。倉(cāng)儲(chǔ)管理的配送與流通加工功能體現(xiàn)在:現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)已向流通、銷售、零部件供應(yīng)等方向延伸,用來(lái)儲(chǔ)存物品的倉(cāng)庫(kù)不僅具備儲(chǔ)存保管貨物的設(shè)施,而且增加了分揀、配送、捆包、流通加工和信息處理等功能,這樣既擴(kuò)大了倉(cāng)庫(kù)的經(jīng)營(yíng)范圍,提高了商品綜合利用率,又促進(jìn)了物流合理化,方便了消費(fèi)者,提高了服務(wù)質(zhì)量。
8、下列薪酬制度的設(shè)計(jì)方法中,( )比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬的確定?!締芜x題】
A.職位等級(jí)法
B.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法
C.職位分類法
D.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法
正確答案:B
答案解析:本題考查基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法。以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬的確定。
9、該企業(yè)車工車間的年生產(chǎn)能力是( )件。【客觀案例題】
A.60 000
B.70 000
C.75 000
D.80 000
正確答案:C
答案解析:該車工車間的年生產(chǎn)能力核算公式為:設(shè)備組的生產(chǎn)能力=單位設(shè)備有效工作時(shí)間×設(shè)備數(shù)量×?xí)r間產(chǎn)量定額。即M=250×2×7.5×20×1=75 000(件)。
10、與其他戰(zhàn)略相比,技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)有( )?!径噙x題】
A.全局性
B.動(dòng)態(tài)性
C.長(zhǎng)期性
D.層次性
E.風(fēng)險(xiǎn)性
正確答案:A、C、D、E
答案解析:本題考查技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)。技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)包括全局性、長(zhǎng)期性、層次性、風(fēng)險(xiǎn)性。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
104中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟(jì)師考試試卷了解,中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考試的共性是考核不深,整本書均有可能成為考點(diǎn),但是考核基本都是對(duì)教材原文的考察??荚嚤容^靈活、考點(diǎn)細(xì)致。試卷出題考點(diǎn)涉及兩個(gè)方面:①是以往真題考察過(guò)的知識(shí)點(diǎn):包括原題考點(diǎn)及原題相關(guān)考點(diǎn)。②是以往真題未考察 過(guò)的知識(shí)點(diǎn):教材新增內(nèi)容及真題未考察過(guò)的原教材考點(diǎn)。
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