2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、方案1的綜合資本成本率為（）。【客觀案例題】

A.28.8%

B.9.3%

C.9.6%

D.10.13%

正確答案:D

答案解析:本題考查綜合資本成本率的計(jì)算。方案1的綜合資本成本率=200/1000×7.65%+500/1000×10%+300/1000×12%=10.13%。

2、該公司可以取得的最大期望經(jīng)濟(jì)效益的決策方案是（）。【客觀案例題】

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

正確答案:C

答案解析:方案1期望收益=（400×0.3+200×0.5-20×0.2）×3-400=248（萬元）。方案2期望收益=（300×0.3+180×0.5+60×0.2）×4-300=468（萬元）。方案3期望收益=（230×0.3+150×0.5+50×0.2）×5-200=570（萬元）。方案4期望收益=（150×0.3+100×0.5+40×0.2）×6-100=518（萬元）。方案1、2、3、4的期望收益分別為248萬元、468萬元、570萬元、518萬元，所以選方案3。

3、企業(yè)的倉儲(chǔ)活動(dòng)是伴隨著生產(chǎn)的不斷發(fā)展而出現(xiàn)的，從現(xiàn)代物流系統(tǒng)觀點(diǎn)來看，下列不是企業(yè)倉儲(chǔ)管理功能的是( )?！締芜x題】

A.供需調(diào)節(jié)功能

B.價(jià)格調(diào)節(jié)功能

C.調(diào)節(jié)貨物運(yùn)輸能力的功能

D.降低風(fēng)險(xiǎn)的功能

正確答案:D

答案解析:企業(yè)倉儲(chǔ)管理具有供需調(diào)節(jié)功能、價(jià)格調(diào)節(jié)功能、調(diào)節(jié)貨物運(yùn)輸能力的功能、配送和流通加工的功能等。選項(xiàng)A、B、C三項(xiàng)均正確，只有選項(xiàng)D是錯(cuò)誤的。

4、下列指標(biāo)中，不屬于企業(yè)銷售物流的效率評價(jià)指標(biāo)的是( )?！締芜x題】

A.迅速物流及時(shí)率

B.準(zhǔn)確完成物流率

C.經(jīng)濟(jì)效率

D.客戶的投訴率

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)銷售物流的效率評價(jià)指標(biāo)?？蛻舻耐对V率屬于企業(yè)銷售物流的客戶滿意度評價(jià)指標(biāo)。

5、根據(jù)我國《公司法》，公司經(jīng)理的聘任和解聘由( )決定?！締芜x題】

A.股東會(huì)

B.董事會(huì)

C.監(jiān)事會(huì)

D.職工代表大會(huì)

正確答案:B

答案解析:依照我國《公司法》，董事會(huì)有權(quán)聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)。

6、品牌資產(chǎn)中，( )是品牌資產(chǎn)的核心?！締芜x題】

A.品牌知名度

B.品牌認(rèn)知度

C.品牌聯(lián)想度

D.品牌忠誠度

正確答案:D

答案解析:本題考查品牌資產(chǎn)中的品牌忠誠度。品牌忠誠度是品牌資產(chǎn)的核心。

7、根據(jù)盈虧平衡法，該企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量為（）件?！究陀^案例題】

A.11000

B.12312

C.11429

D.13209

正確答案:C

答案解析:盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量=總固定成本/（單價(jià)-單位變動(dòng)費(fèi)用）-4000000/（500-150）=11429（件）。

8、該企業(yè)對工程技術(shù)人員供給狀況進(jìn)行預(yù)測時(shí)，可采用的方法是( )?！究陀^案例題】

A.人員核查法

B.馬爾可夫模型法

C.關(guān)鍵事件法

D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源供給的預(yù)測方法。管理人員接續(xù)計(jì)劃法主要適用于對管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測。

9、影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（）?！究陀^案例題】

A.本地區(qū)的人力資源供給率

B.行業(yè)勞動(dòng)力市場供給狀況

C.職業(yè)市場狀況

D.企業(yè)人才流失率

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)進(jìn)行人力資源外部供給信息預(yù)測時(shí)，必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。這些因素主要有本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率、本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期、本地區(qū)勞動(dòng)力市場的供求狀況、行業(yè)勞動(dòng)力市場供求狀況和職業(yè)市場狀況等。（1）本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率。這一比率決定了該地區(qū)可提供的人力資源總量。當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)量越大，人力資源供給率越高，企業(yè)外部人力資源的供給就越充裕。（2）本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成。該指標(biāo)決定了在年齡、性別、教育、技能、經(jīng)驗(yàn)等層次與類別上可提供的人力資源的數(shù)量與質(zhì)量。（3）宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期。一般來說，國家經(jīng)濟(jì)低迷，失業(yè)率上升，勞動(dòng)力供給就會(huì)比較充足，企業(yè)進(jìn)行外部招聘比較容易；而國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，失業(yè)率低，勞動(dòng)力供給就會(huì)相對緊張，招聘工作的困難將增大。（4）本地區(qū)勞動(dòng)力市場的供求狀況。國家短缺或地方性的有關(guān)政策會(huì)對地方勞動(dòng)力市場的供求狀況產(chǎn)生影響，在我國，可參考各地勞動(dòng)人事部門、規(guī)劃部門和行業(yè)管理部門等公布的統(tǒng)計(jì)資料。（5）行業(yè)勞動(dòng)力市場供求狀況。包括本行業(yè)勞動(dòng)力的平均價(jià)格、與外地市場比較的相對價(jià)格、當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)指數(shù)等，都會(huì)對企業(yè)的人力資源外部供給產(chǎn)生影響。（6）職業(yè)市場狀況。企業(yè)在考慮外部人力資源供給時(shí)，必須收集一些關(guān)于企業(yè)所需人才的信息，這些信息一般來自職業(yè)市場。職業(yè)市場是指企業(yè)所需要的人員市場的狀況，例如財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員等相關(guān)的勞動(dòng)力市場。職業(yè)市場中的勞動(dòng)力的擇業(yè)心理、工作價(jià)值觀、同行業(yè)其他企業(yè)對人力資源的需求等因素，會(huì)直接影響到企業(yè)人力資源的外部供給。

10、生產(chǎn)進(jìn)度控制的基本內(nèi)容包括( )?！径噙x題】

A.投入進(jìn)度控制

B.庫存進(jìn)度控制

C.工序進(jìn)度控制

D.出產(chǎn)進(jìn)度控制

E.銷售進(jìn)度控制

正確答案:A、C、D

答案解析:生產(chǎn)進(jìn)度控制，又稱生產(chǎn)作業(yè)控制，是在生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程中，對有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的數(shù)量和期限的控制。其主要目的是保證完成生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃所規(guī)定的產(chǎn)品產(chǎn)量和交貨期限指標(biāo)。生產(chǎn)進(jìn)度控制是生產(chǎn)控制的基本方面，狹義的生產(chǎn)控制就是指生產(chǎn)進(jìn)度控制。生產(chǎn)進(jìn)度控制的基本內(nèi)容主要包括投入進(jìn)度控制、工序進(jìn)度控制和出產(chǎn)進(jìn)度控制。其基本過程主要包括分配作業(yè)、測定差距、處理差距、提出報(bào)告等。生產(chǎn)進(jìn)度控制貫穿整個(gè)生產(chǎn)過程，從生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備開始到產(chǎn)成品入庫為止的全部生產(chǎn)活動(dòng)都與生產(chǎn)進(jìn)度有關(guān)。習(xí)慣上人們將生產(chǎn)進(jìn)度等同于出產(chǎn)進(jìn)度，這是因?yàn)榭蛻絷P(guān)心的是能否按時(shí)得到成品，所以企業(yè)也就把注意力放在產(chǎn)成品的完工進(jìn)度上，即出產(chǎn)進(jìn)度。