2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試共105題，分為單選題和多選題。小編為您整理第三十七章 其他法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、某企業(yè)共有職工800人，在2009年因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，為了拯救企業(yè),企業(yè)決定裁減一部分人員（約70人）。在裁員過程中，企業(yè)的下列做法中符合法律規(guī)定的是（）?！径噙x題】

A.向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取意見

B.企業(yè)制定裁員方案聽取工會(huì)意見后，直接按方案實(shí)施裁員

C.企業(yè)裁員時(shí)優(yōu)先留用了與企業(yè)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的員工

D.企業(yè)裁員時(shí)優(yōu)先留用了家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

E.企業(yè)怕動(dòng)搖軍心，對(duì)裁員計(jì)劃進(jìn)行保密，直到裁員前10日才向全體職工和工會(huì)說明情況

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的相關(guān)規(guī)定。選項(xiàng)ACD符合規(guī)定。法律規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

2、下列情形中，不能推定經(jīng)營者具有市場(chǎng)支配地位的是（）?！締芜x題】

A.一個(gè)經(jīng)營者在相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額達(dá)到55%

B.兩個(gè)經(jīng)營者合計(jì)市場(chǎng)份額達(dá)到70%，其中一個(gè)經(jīng)營者的市場(chǎng)份額為8%

C.三個(gè)經(jīng)營者合計(jì)市場(chǎng)份額達(dá)到80%，其中占比最少的經(jīng)營者市場(chǎng)份額為12%

D.兩個(gè)經(jīng)營者，一個(gè)經(jīng)營者市場(chǎng)份額達(dá)到45%，另一個(gè)經(jīng)營者市場(chǎng)份額達(dá)到25%

正確答案:B

答案解析:本題考查壟斷行為。可以推定經(jīng)營者具有市場(chǎng)支配地位的情形：①一個(gè)經(jīng)營者在相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額達(dá)到二分之一的；②兩個(gè)達(dá)到三分之二的；③三個(gè)達(dá)到四分之三的。其中，第②③項(xiàng)中有的經(jīng)營者市場(chǎng)份額不足十分之一的，不應(yīng)當(dāng)推定該經(jīng)營者具有市場(chǎng)支配地位。

3、下列有關(guān)商標(biāo)注冊(cè)審查程序的表述中，說法是正確的（）?！径噙x題】

A.對(duì)初步審定的商標(biāo)，自公告之日起3個(gè)月內(nèi)，可以依據(jù)《商標(biāo)法》第33條向商標(biāo)局提出異議

B.對(duì)符合規(guī)定的或在部分指定商品上使用商標(biāo)的注冊(cè)申請(qǐng)符合規(guī)定的，商標(biāo)局就會(huì)予以初步審定，并予以公告

C.對(duì)駁回申請(qǐng)、不予公告的商標(biāo)，商標(biāo)局可以口頭或者書面通知商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人

D.對(duì)初步審定的商標(biāo)，自公告之日起6個(gè)月內(nèi)，任何人都可以提出異議

E.商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人對(duì)復(fù)審決定不服的，可以依法提起行政訴訟

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查商標(biāo)注冊(cè)的審查和核準(zhǔn)。對(duì)駁回申請(qǐng)、不予公告的商標(biāo)，商標(biāo)局應(yīng)當(dāng)書面通知商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人，并說明理由,選項(xiàng)C說法有誤。對(duì)初步審定的商標(biāo)，自公告之日起3個(gè)月內(nèi)，可以提出異議，選項(xiàng)D說法有誤。

4、勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循（ ）?！径噙x題】

A.合法原則

B.公平原則

C.平等自愿原則

D.誠實(shí)信用原則

E.公序良俗原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)合同訂立的原則。勞動(dòng)合同訂立的原則包括:合法原則、公平原則、平等自愿原則和誠實(shí)信用原則。

5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列哪些適用勞動(dòng)合同法( )?！径噙x題】

A.國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員

B.事業(yè)單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

C.中國境內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

E.民辦非企業(yè)單位與與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)法的適用對(duì)象。公務(wù)員不適用勞動(dòng)法,適應(yīng)《中華人民共和國公務(wù)員法》。