2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（）企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)無論是從市場(chǎng)（顧客）或是從產(chǎn)品角度，都是集中于一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)?！締芜x題】

A.產(chǎn)品/市場(chǎng)集中化

B.產(chǎn)品專業(yè)化

C.市場(chǎng)專業(yè)化

D.全面進(jìn)入

正確答案:A

答案解析:產(chǎn)品/市場(chǎng)集中化企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)無論是從市場(chǎng)（顧客）或是從產(chǎn)品角度，都是集中于一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)。所以選A選項(xiàng)。

2、電子商務(wù)系統(tǒng)中，（）是推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展的根本力量。【單選題】

A.消費(fèi)者

B.企業(yè)

C.CA認(rèn)證中心

D.銀行

正確答案:B

答案解析:本題考查電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素。企業(yè)是推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展的根本力量。

3、企業(yè)人力資源短期規(guī)劃是指時(shí)間為（ ）的規(guī)劃。【單選題】

A.1年或1年以內(nèi)

B.1～5年

C.5年

D.5年以上

正確答案:A

答案解析:企業(yè)的人力資源規(guī)劃可以分為短期規(guī)劃（1年或1年內(nèi)）、中期規(guī)劃（1～5年）和長期規(guī)劃（5年或5年以上）。

4、在人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法中，主要針對(duì)某一職務(wù)可能的人員流入量和流出量進(jìn)行估計(jì)進(jìn)而確定內(nèi)部人力資源供給量的方法是（ ）?！締芜x題】

A.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

B.人員核查法

C.馬爾可夫模型法

D.一元回歸分析法

正確答案:A

答案解析:管理人員接續(xù)計(jì)劃法主要是對(duì)某一職務(wù)可能的人員流入量和流出量進(jìn)行估計(jì)，該職務(wù)可能的人員流入量主要包括可提升的人員和新招聘的人員，該職務(wù)可能的人員流出量包括提升、退休、辭職、解聘、降職等。用該職務(wù)的現(xiàn)職人員數(shù)加上可能的人員流入量，再減去可能的流出量，就可以得出該職務(wù)的內(nèi)部人力資源供給量。這種預(yù)測(cè)方法主要適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè)。

5、大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有（ ）?！径噙x題】

A.節(jié)拍

B.節(jié)奏

C.在制品定額

D.生產(chǎn)間隔期

E.生產(chǎn)提前期

正確答案:A、B、C

答案解析:大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有：節(jié)拍或節(jié)奏、流水線的標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表、在制品定額等。節(jié)拍是指大批量流水線上前后兩個(gè)相鄰加工對(duì)象投入或出產(chǎn)的時(shí)間間隔。節(jié)奏是大批量流水線上前后兩批相鄰加工對(duì)象投入或出產(chǎn)的時(shí)間間隔。在制品定額是指在一定技術(shù)組織條件下，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)為了保證數(shù)量上的銜接所必需的、最低限度的在制品儲(chǔ)備量。