2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、圍繞員工工作績效問題而進行的上下級的交流、討論和協(xié)商，這屬于績效考核步驟中的（）?！締芜x題】

A.績效考核的準備階段

B.績效考核結(jié)果的運用

C.績效考核結(jié)果的反饋

D.績效考核的實施階段

正確答案:D

答案解析:績效考核的實施階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價?？冃贤ㄊ侵竾@員工工作績效問題而進行的上下級的交流、討論和協(xié)商，它貫穿于績效考核的整個周期內(nèi)和整個過程中。

2、下列活動中，屬于績效考核實施階段活動的有（ ）?！径噙x題】

A.選擇考核者

B.明確考核目標

C.進行績效溝通

D.確定考核方法

E.實施績效考核評價

正確答案:C、E

答案解析:績效考核實施階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價。

3、MRP主要依據(jù)的是( )?！径噙x題】

A.銷售計劃

B.主生產(chǎn)計劃

C.物料清單

D.庫存處理信息

E.客戶訂單

正確答案:B、C、D

答案解析:物料需求計劃的主要依據(jù)是主生產(chǎn)計劃、物料清單和庫存處理信息三大部分。

4、根據(jù)數(shù)學模型涉及的決策問題的性質(zhì)或者說根據(jù)所選方案結(jié)果的可靠性的不同，定量決策方法一般可以分為（ ）?！径噙x題】

A.確定型決策方法

B.名義小組技術(shù)

C.風險型決策方法

D.淘汰法

E.不確定型決策

正確答案:A、C、E

答案解析:定量決策方法是利用數(shù)學模型進行優(yōu)選決策方案的決策方法。根據(jù)數(shù)學模型涉及的決策問題的性質(zhì)或者說根據(jù)所選方案結(jié)果的可靠性的不同，定量決策方法一般分為確定型決策、風險型決策和不確定型決策三類。

5、國家創(chuàng)新體系最早由英國著名技術(shù)創(chuàng)新研究專家（ ）于1982年提出。【單選題】

A.熊彼特

B.弗里曼

C.瓊·伍德沃德

D.泰羅

正確答案:B

答案解析:最早提出國家創(chuàng)新體系的專家是弗里曼。

6、微軟公司在哈爾濱工業(yè)大學建立了“微軟一哈工大機器翻譯實驗室”，這種研發(fā)模式稱為( )。【單選題】

A.聯(lián)合開發(fā)

B.建立聯(lián)盟

C.共建機構(gòu)

D.項目合作

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)研發(fā)的合作研究模式。共建機構(gòu)主要是企業(yè)在大學、科研院所等建立研發(fā)機構(gòu)，通常是大學出平臺，提供人員，企業(yè)出資金。

7、在運用德爾菲法進行人力資源需求預測時，企業(yè)應(yīng)注意的問題有( )?！径噙x題】

A.不必征得高層管理人員和專家對德爾菲法的支持

B.問題的回答要求精確，且要說明原因

C.提問過程盡可能簡化，所提問題必須是與預測有關(guān)的問題

D.保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念

E.為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查人力資源需求預測方法中的德爾菲法。要爭取高層管理人員和專家對德爾菲法的支持，所以選項A錯誤。問題的回答不要求太精確，但要說明原因，所以選項B錯誤。

8、（ ）的基本思路就是：找出企業(yè)過去在某兩個職務(wù)或崗位之間的人事變動的規(guī)律，以此推測未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況?！締芜x題】

A.管理人員判斷法

B.管理人員接續(xù)計劃法

C.人員核查法

D.馬爾可夫模型法

正確答案:D

答案解析:馬爾可夫模型是用來預測具有時間間隔（如一年）的時間點上，各類人員分布狀況的方法。該方法的基本思路是：找出企業(yè)過去在某兩個職務(wù)或崗位之間的人事變動的規(guī)律，以此推測未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。

9、對4名部門經(jīng)理的績效考核不可避免地會有誤差，產(chǎn)生誤差的原因可能是（）。【客觀案例題】

A.鯰魚效應(yīng)

B.從眾心理

C.近期效應(yīng)

D.偏見效應(yīng)

正確答案:B、C、D

答案解析:績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價，所以出現(xiàn)一些誤差甚至錯誤往往是不可避免的。導致這些誤差和錯誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)等。

10、下列關(guān)于企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標的表述錯誤的是( )?！締芜x題】

A.企業(yè)愿景回答的是“我是誰”的問題，企業(yè)使命回答的是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”的問題

B.企業(yè)愿景專屬于企業(yè)高層管理者

C.企業(yè)使命是要說明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由，說明企業(yè)的宗旨、哲學、信念、原則

D.戰(zhàn)略目標一般可分為盈利、服務(wù)、員工和社會責任四個方面

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標的相關(guān)表述。企業(yè)愿景不只專屬于企業(yè)高層管理者，企業(yè)內(nèi)部每一位員工都應(yīng)參與構(gòu)思制定愿景。