2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、人力資源信息可以分為企業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類，下列不屬于企業(yè)內(nèi)部信息的是（ ）?！締芜x題】

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.經(jīng)營計劃

C.人力資源現(xiàn)狀

D.技術(shù)發(fā)展趨勢

正確答案:D

答案解析:D選項屬于企業(yè)外部信息。人力資源信息可以分為企業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類，其中企業(yè)內(nèi)部信息包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、人力資源現(xiàn)狀(包括員工數(shù)量和構(gòu)成、員工使用情況、教育培訓(xùn)情況、離職率和流動性等)。企業(yè)外部環(huán)境信息包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢、技術(shù)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品市場競爭狀況、勞動力市場供求狀況、人口和社會發(fā)展趨勢以及政府管制情況等。

2、甲企業(yè)與供應(yīng)商企業(yè)結(jié)成的企業(yè)聯(lián)盟，其主要特點有( )。【客觀案例題】

A.目標(biāo)產(chǎn)品性

B.臨時性

C.組織的剛性

D.結(jié)構(gòu)的高聳性

正確答案:A、B

答案解析:本題考查企業(yè)聯(lián)盟的主要特點。企業(yè)聯(lián)盟的主要特點有目標(biāo)產(chǎn)品性、優(yōu)勢性、動態(tài)性(即臨時性)、連接的虛擬性、組織的柔性、結(jié)構(gòu)的扁平性。

3、波士頓矩陣根據(jù)（ ）指標(biāo)，將企業(yè)所有的戰(zhàn)略單位分為“明星”、“金?！薄ⅰ笆莨贰焙汀坝淄彼拇箢?，并以此選擇企業(yè)的戰(zhàn)略。【單選題】

A.行業(yè)的生命周期階段和市場份額

B.行業(yè)的生命周期階段和企業(yè)的競爭地位

C.市場增長率和企業(yè)的競爭地位

D.市場占有率和業(yè)務(wù)增長率

正確答案:D

答案解析:波士頓矩陣依據(jù)的兩項指標(biāo)是市場占有率和業(yè)務(wù)增長率，即波士頓矩陣的橫軸和縱軸。

4、下列關(guān)于自主研發(fā)、合作研發(fā)和委托研發(fā)的說法中，正確的有( )。【多選題】

A.自主研發(fā)資金負(fù)擔(dān)較小

B.合作研發(fā)可分散風(fēng)險

C.委托研發(fā)對提高本企業(yè)的技術(shù)能力作用不大

D.委托研發(fā)商品化的速度較慢

E.自主研發(fā)有助于企業(yè)形成自己獨特的技術(shù)或產(chǎn)品優(yōu)勢

正確答案:B、C、E

答案解析:自主研發(fā)資金負(fù)擔(dān)較大，委托研發(fā)商品化的速度較快。所以選項A和D錯誤。

5、（ ）是指受讓人在合同約定的范圍時間內(nèi)具有該專利的使用權(quán)，專利的轉(zhuǎn)讓人或其他任何情況下的第三人均不得享有在規(guī)定的時間范圍內(nèi)對被轉(zhuǎn)讓給受讓人的專利有使用權(quán)?！締芜x題】

A.獨占實施許可轉(zhuǎn)讓合同

B.排他專利實施許可轉(zhuǎn)讓合同

C.普通實施許可轉(zhuǎn)讓合同

D.技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同

正確答案:A

答案解析:本題考查獨占實施許可轉(zhuǎn)讓合同的含義。獨占實施許可轉(zhuǎn)讓合同是指受讓人在合同約定的范圍時間內(nèi)具有該專利的使用權(quán)，專利的轉(zhuǎn)讓人或其他任何情況下的第三人均不得享有在規(guī)定的時間范圍內(nèi)對被轉(zhuǎn)讓給受讓人的專利有使用權(quán)。

6、原始創(chuàng)新的本質(zhì)屬性是（ ）?！締芜x題】

A.先進(jìn)性和集成性

B.先進(jìn)性和第一性

C.原創(chuàng)性和先進(jìn)性

D.原創(chuàng)性和第一性

正確答案:D

答案解析:原始創(chuàng)新活動主要集中在基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)領(lǐng)域，原始創(chuàng)新是為未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)的創(chuàng)新，其本質(zhì)屬性是原創(chuàng)性和第一性。

7、（）向船公司在裝貨港的代理人提出貨物裝運申請，遞交托運單，填寫裝貨聯(lián)單。【單選題】

A.托運人

B.承運人

C.經(jīng)紀(jì)人

D.收貨人

正確答案:A

答案解析:本題考查班輪貨物運輸主要業(yè)務(wù)及單證流轉(zhuǎn)程序。托運人向船公司在裝貨港的代理人（也可直接向船公司或其營業(yè)所）提出貨物裝運申請，遞交托運單，填寫裝貨聯(lián)單。

8、企業(yè)依據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工比較穩(wěn)定的薪酬是（）?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.補(bǔ)償薪酬

C.激勵薪酬

D.間接薪酬

正確答案:A

答案解析:薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工比較穩(wěn)定的薪酬。

9、引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新與集成創(chuàng)新的相同點是（ ）?！締芜x題】

A.利用已經(jīng)存在的單項技術(shù)為基礎(chǔ)

B.結(jié)果是一個全新產(chǎn)品

C.產(chǎn)品價值鏈某個或者某些重要環(huán)節(jié)的重大創(chuàng)新

D.對已經(jīng)存在的單項技術(shù)按照自己的需要進(jìn)行了系統(tǒng)集成并創(chuàng)造出全新的產(chǎn)品或工藝

正確答案:A

答案解析:B、C選項是引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新與集成創(chuàng)新的不同點。D選項是集成創(chuàng)新與原始創(chuàng)新的區(qū)別之處。

10、（ ）是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)，并且其質(zhì)量在很大程度上決定了人力資源規(guī)劃的有效性。【單選題】

A.人力資源需求

B.人力資源供給

C.人力資源信息

D.人力資源總體規(guī)劃

正確答案:C

答案解析:人力資源信息在收集到以后，要對這些信息進(jìn)行全面的分析、整理，便于預(yù)測時使用。為了提高信息收集的效率，企業(yè)有必要建立自己的人力資源信息系統(tǒng)。