2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某企業(yè)高薪聘請(qǐng)頂尖專家組建研發(fā)部門專門攻克充電技術(shù)，從技術(shù)來源的角度看該企業(yè)的這種技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略屬于（ ）。 【單選題】

A.切入型戰(zhàn)略

B.合作型戰(zhàn)略

C.技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

D.自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:本題考查第六章第二節(jié)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型。根據(jù)題目信息“高薪聘請(qǐng)頂尖專家組織研發(fā)部分專門攻克充電技術(shù)”可知為自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，故選D項(xiàng)。

2、若采用后悔值原則進(jìn)行新款服裝的決策，該企業(yè)應(yīng)選擇的方案為開發(fā)（ ）?！究陀^案例題】

A.丁產(chǎn)品

B.乙產(chǎn)品

C.甲產(chǎn)品

D.丙產(chǎn)品

正確答案:A

答案解析:本題考查第一章第四節(jié)：不確定決策中后悔值原則。后悔值原則決策步 驟如下： (1) 確定標(biāo)準(zhǔn)值：每種市場(chǎng)狀態(tài)下各方案的損益值，選出最大損益值作為該市場(chǎng)狀 態(tài)下的標(biāo)準(zhǔn)值。根據(jù)表格數(shù)據(jù)選擇，市場(chǎng)需求高：四種方案的損益值最大的是“280” ； 市場(chǎng)需求一般：四種方案的損益值最大的是“150”；市場(chǎng)需求低：四種方案的損益值最 大的是“30”。 (2) 計(jì)算后悔值用第一步選出的各市場(chǎng)狀態(tài)下的標(biāo)準(zhǔn)值減去該市場(chǎng)狀態(tài)下的各方案的 損益值，具體如下表所示： (3) 確定各方案的最大后悔值，比較每個(gè)方案各市場(chǎng)狀態(tài)下第2步算出的后悔值，選出 最大后悔值：甲產(chǎn)品方案各市場(chǎng)狀態(tài)下的后悔值為：10、40、20,最大后悔值為“40”；乙產(chǎn)品 方案各市場(chǎng)狀態(tài)下的后悔值為：15、50、0,最大后悔值為“50”；丙產(chǎn)品方案各市場(chǎng)狀態(tài)下的 后悔值為：0、10、40,最大后悔值為“40”；丁產(chǎn)品方案各市場(chǎng)狀態(tài)下的后悔值為：30、0、10,最 大后悔值為“30”。 (4) 選擇最大后悔值最小的方案為最優(yōu)的方案。根據(jù)第3步計(jì)算結(jié)果可知，丁產(chǎn)品最大 后悔值30,是四個(gè)方案中最小的，因此該企業(yè)應(yīng)選擇的開發(fā)方案為丁。 

3、根據(jù)馬爾可夫模型法計(jì)算，該企業(yè)2018年業(yè)務(wù)員的內(nèi)部供給量為（ ）人?！究陀^案例題】

A.180

B.192

C.216

D.168

正確答案:B

答案解析:本題考查第七章第一節(jié)：馬爾可夫模型法。根據(jù)馬爾可夫模型法結(jié)合案 例資料中表格的信息，該企業(yè)2018年業(yè)務(wù)員的內(nèi)部供給量=0. 8X240 = 192人，故選B項(xiàng)。

4、下列企業(yè)人力資源計(jì)劃中，將目標(biāo)定為優(yōu)化部門編制和人員結(jié)構(gòu)的是（ ）。【單選題】

A.薪酬激勵(lì)計(jì)劃

B.人員使用計(jì)劃

C.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

D.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

正確答案:B

答案解析:本題考查第七章第一節(jié)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人員使用計(jì)劃優(yōu)化部門 編制和人員結(jié)構(gòu)，改善績(jī)效、合理配置、加強(qiáng)職務(wù)輪換等。

5、下列方法中，適用于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的有（ ）?！径噙x題】

A. PESTEL分析法

B.波士頓矩陣分析法

C.價(jià)值鏈分析法

D.內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣

E.“五力模型”分析法

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查第一章第二節(jié)：企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析。A項(xiàng)屬于企業(yè)外部環(huán) 境分析中宏觀環(huán)境分析的方法，故錯(cuò)誤；“五力模型”分析法屬于企業(yè)外部環(huán)境分析中行業(yè)環(huán)境分析的方法，故錯(cuò)誤。

6、某企業(yè)進(jìn)行基本薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，第三薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間中值為3 000元，薪酬浮動(dòng)率為20%，則該薪酬等級(jí)的區(qū)間最高值為（ ）元?！締芜x題】

A.4 800

B.3 600

C. 3 000

D.2 400

正確答案:B

答案解析:本題考查第七章薪酬等級(jí)的計(jì)算。最高值=3 000 X (1 + 20%)= 3 600元。

7、某企業(yè)統(tǒng)計(jì)硏究發(fā)現(xiàn)年銷售額每増加1 000萬元需増加管理人員.銷售人員和客服人員共36名新增人員，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1 : 5 : 3。該企業(yè)預(yù)計(jì)2019 年銷售額比2018年銷售額增加2 000萬元，根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，該企業(yè)2019年需要新增銷售人員（ ）人。 【單選題】

A.40

B.15

C.36

D.24

正確答案:A

答案解析:本題考查第七章轉(zhuǎn)換比率分析法。根據(jù)題干可知，每增加1 000萬元需 增加36名人員?，F(xiàn)在預(yù)計(jì)增加2 000萬元，所以需增加72名人員。分配率=72 / (1+5 + 3)=8,所以每一個(gè)比例代表8個(gè)人，現(xiàn)在銷售人員的比例是5,所以5X8 = 40人。

8、下列指標(biāo)中能夠反映投資項(xiàng)目真實(shí)報(bào)酬率的是（ ）【單選題】

A.通貨膨脹率

B.已獲利息倍數(shù)

C.內(nèi)部報(bào)酬率

D.獲利指數(shù)

正確答案:C

答案解析:本題考查第八章第三節(jié)。內(nèi)部報(bào)酬率，是使投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零的貼現(xiàn)率。內(nèi)部報(bào)酬率反映了投資項(xiàng)目的真實(shí)報(bào)酬率。

9、貨幣的時(shí)間價(jià)值率是扣除（ ）因素后的平均資產(chǎn)利潤(rùn)率?！径噙x題】

A.資本市場(chǎng)平均報(bào)酬

B.投資必要報(bào)酬

C.無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬

D.通貨膨脹

E.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬

正確答案:D、E

答案解析:本題考查第八章第一節(jié)：貨幣的時(shí)間價(jià)值概念。資金時(shí)間價(jià)值有兩種 表現(xiàn)形式：其一是相對(duì)數(shù)，即時(shí)間價(jià)值率，是扣除風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬和通貨膨賬因素后的平均資金利 潤(rùn)率或平均報(bào)酬率；其二是絕對(duì)數(shù)，即時(shí)間價(jià)值額，是一定數(shù)額的資金與時(shí)間價(jià)值率的 乘積。

10、成品返修率屬于（ ）?！締芜x題】

A.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)

B.產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)

C.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)

D.產(chǎn)品品種指標(biāo)

正確答案:C

答案解析:本題考查第四章，成品返修率屬于生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)中的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，故選 C項(xiàng)。