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2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、根據(jù)我國《公司法》,董事會會議的表決實行()原則?!径噙x題】
A.多數(shù)通過
B.資本多數(shù)決
C.董事數(shù)額多數(shù)決
D.一股一票
E.一人一票
正確答案:A、C、E
答案解析:根據(jù)我國《公司法》,董事會會議的表決實行下列原則。(1)多數(shù)通過(2)董事數(shù)額多數(shù)決 (3)一人一票
2、企業(yè)在戰(zhàn)略實施過程中,深入宣傳發(fā)動,使所有人員都參與并且支持企業(yè)的目標和戰(zhàn)略,這是( )戰(zhàn)略實施模式?!締芜x題】
A.增長型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
正確答案:D
答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的實施模式。在企業(yè)戰(zhàn)略實施中,有五種模式,即指揮型、變革型、合作型、文化型、增長型。其中文化型模式是把合作型的參與成分擴大到企業(yè)的較低層次,力圖使整個企業(yè)人員都支持企業(yè)的目標和戰(zhàn)略。
3、()是指渠道成員把相互對抗作為消除渠道伙伴之間潛在的、有害的緊張氣氛和不良動機的一種方法。【單選題】
A.功能性沖突
B.破壞性沖突
C.重要性沖突
D.潛伏性沖突
正確答案:A
答案解析:本題考查渠道沖突的分類。功能性沖突是指渠道成員把相互對抗作為消除渠道伙伴之間潛在的、有害的緊張氣氛和不良動機的一種方法。
4、該企業(yè)下一年預計離職的總?cè)藬?shù)為()?!究陀^案例題】
A.32人
B.48人
C.60人
D.72人
正確答案:B
答案解析:0.2×20+0.2×40+0.2×60+0.3 x80=48(人)。
5、人力資源規(guī)劃的第一步是( )。【單選題】
A.人力資源信息收集
B.人力資源供給預測
C.人力資源需求預測
D.制訂人力資源管理目標
正確答案:A
答案解析:人力資源規(guī)劃的制訂程序的第一步是收集信息,分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求,所以A選項正確。
6、下列薪酬形式中,屬于福利的是()?!締芜x題】
A.獎金
B.加班費
C.出差補貼
D.帶薪休假
正確答案:D
答案解析:一般來說,企業(yè)的福利形式主要有:(1)安全福利。(2)保險福利。(3)各種津貼。(4)帶薪休假。主要有帶薪假日、法定節(jié)日、年休假、事假、探親假等。(5)其他福利。
7、在現(xiàn)代生產(chǎn)運作方式中,“徹底消除無效勞動和浪費”是( )的目標?!締芜x題】
A.準時生產(chǎn)方式(JIT)
B.計算機集成制造系統(tǒng)(CIMS)
C.柔性制造系統(tǒng)(FMS)
D.敏捷制造(AM)
正確答案:A
答案解析:通過JIT思想的應(yīng)用,使企業(yè)管理者將精力集中于生產(chǎn)過程本身,通過生產(chǎn)過程整體優(yōu)化、改進技術(shù)、理順物流、杜絕超量生產(chǎn),消除無效勞動和浪費,有效地利用資源,降低成本,改善質(zhì)量,達到用最少的投入實現(xiàn)最大產(chǎn)出的目的。
8、甲企業(yè)與科研機構(gòu)簽訂的合同屬于( )。【客觀案例題】
A.委托開發(fā)合同
B.合作開發(fā)合同
C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
D.技術(shù)咨詢合同
正確答案:C
答案解析:本題考查技術(shù)合同類型中的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同是指合同一方當事人將一定的技術(shù)成果交給另一方當事人,而另一方當事人接受這一成果并為此支付約定的價款或費用的合同。
9、一個企業(yè)全部長期資本的成本率,通常是以各種長期資本的比例為權(quán)重的是( )?!締芜x題】
A.個別資本成本率
B.綜合資本成本率
C.整體資本成本率
D.長期資本成本率
正確答案:B
答案解析:綜合資本成本率是指一個企業(yè)全部長期資本的成本率,通常是以各種長期資本的比例為權(quán)重,對個別資本成本率進行加權(quán)平均測算,故又稱加權(quán)平均資本成本率。
10、()是某種貨物或勞務(wù)從生產(chǎn)者向消費者轉(zhuǎn)移時取得這種貨物或勞務(wù)的所有權(quán)或幫助轉(zhuǎn)移其所有權(quán)的所有企業(yè)或個人?!締芜x題】
A.分銷渠道
B.垂直渠道
C.水平渠道
D.密集分銷
正確答案:A
答案解析:分銷渠道是某種貨物或勞務(wù)從生產(chǎn)者向消費者轉(zhuǎn)移時取得這種貨物或勞務(wù)的所有權(quán)或幫助轉(zhuǎn)移其所有權(quán)的所有企業(yè)或個人。只有選項A符合。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
104中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考試出題難不難?:中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟師考試試卷了解,中級經(jīng)濟基礎(chǔ)考試的共性是考核不深,整本書均有可能成為考點,但是考核基本都是對教材原文的考察??荚嚤容^靈活、考點細致。試卷出題考點涉及兩個方面:①是以往真題考察過的知識點:包括原題考點及原題相關(guān)考點。②是以往真題未考察 過的知識點:教材新增內(nèi)容及真題未考察過的原教材考點。
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