中級經(jīng)濟師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當前位置: 首頁中級經(jīng)濟師考試工商管理每日一練正文
2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》每日一練0116
幫考網(wǎng)校2022-01-16 17:54

2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。


1、為了利用東道國政府的優(yōu)惠政策以及母國政府的鼓勵性政策而進行國際直接投資的動機屬于()?!締芜x題】

A.優(yōu)惠政策導向型

B.降低成本導向型

C.技術與管理導向型

D.分散投資風險導向型

正確答案:A

答案解析:本題考查常見的進行國際直接投資的動機。國際直接投資的動機主要5種:市場導向型動機、降低成本導向型動機、技術與管理導向型動機、分散投資風險導向型動機、優(yōu)惠政策導向型動機。

2、員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結果,而不是由某個單一的因素能夠決定的,這體現(xiàn)了績效的( )特點?!締芜x題】

A.多維性

B.多因性

C.變動性

D.復雜性

正確答案:B

答案解析:多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結果,而不是由某個單一的因素能夠決定的。影響績效的因素主要包括員工個人所擁有的與工作相關的知識與能力,受到的激勵與所處的環(huán)境等。

3、當項目潛在收益很高,但是技術開發(fā)成功的可能性較低,風險較大時,位于風險-收益氣泡圖的()象限?!締芜x題】

A.珍珠

B.牡蠣

C.面包和黃油

D.白象

正確答案:B

答案解析:牡蠣(oysters,第Ⅳ象限):“Oyster”一詞在英文中的意思除了“牡蠣”之外,還可以理解為“可以從中獲得利益的事物”。這也暗示著在該象限的項目通常是一些需要長遠規(guī)劃、具有探索性的研發(fā)項目。雖然潛在收益很高,但是技術開發(fā)成功的可能性較低,風險較大。

4、某商場的銷售額和所需銷售人員成正相關關系,X為銷售額,Y為銷售人員,據(jù)歷史資料得到回歸方程Y=-13.9+0.09X。2008年商場現(xiàn)有銷售人員50名。若2009年商場計劃實現(xiàn)銷售額1000萬元,則商場需新招聘銷售人員( )?!締芜x題】

A.76

B.77

C.26

D.27

正確答案:C

答案解析:2009年銷售人員為Y= -13.9+0.09X=-13.9+0.09×1000=76.1,約為76人。則商場需新招聘銷售人員76-50=26(人)。

5、下列關于績效的表述錯誤的是( )。【單選題】

A.績效就其范圍而言,分為企業(yè)的績效、部門的績效和員工個人的績效三種

B.員工個人績效是指員工個人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成績和成果

C.員工個人績效是其工作結果的直接反映,對其所在部門和整個企業(yè)的目標能否實現(xiàn)有直接的影響

D.員工個人績效是員工未來表現(xiàn)出來的工作結果和工作行為,目前不能夠進行評價

正確答案:D

答案解析:本題考查績效的相關知識。員工個人績效是已經(jīng)表現(xiàn)出來的工作結果和工作行為,也是能夠評價的工作結果和工作行為。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進行舉報,并提供相關證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內(nèi)容。
推薦視頻
測一測是否符合報考條件
免費測試,不要錯過機會
提交
互動交流

微信掃碼關注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請保持電話暢通!