2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)馬爾可夫模型法計(jì)算，該企業(yè)2018年業(yè)務(wù)員的內(nèi)部供給量為（ ）人。【客觀案例題】

A.180

B.192

C.216

D.168

正確答案:B

答案解析:本題考查第七章第一節(jié)：馬爾可夫模型法。根據(jù)馬爾可夫模型法結(jié)合案 例資料中表格的信息，該企業(yè)2018年業(yè)務(wù)員的內(nèi)部供給量=0. 8X240 = 192人，故選B項(xiàng)。

2、根據(jù)我國(guó)公司法，關(guān)于股份有限公司發(fā)起人的說(shuō)法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.發(fā)起人須半數(shù)以上在中國(guó)境內(nèi)有住所

B.公司不能設(shè)立時(shí)發(fā)起人對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)負(fù)有限責(zé)任

C.發(fā)起人不能是法人

D.發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓

正確答案:A

答案解析:本題考查第二章第二節(jié)股東的分類與構(gòu)成中發(fā)起人股東的特點(diǎn)。發(fā)起 人要對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)特殊義務(wù)和責(zé)任，因而其資格限制要嚴(yán)于一般股東。（1)自然人作為 發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力；（2)法人作為發(fā)起人應(yīng)當(dāng)是法律上不受限制者；（3)發(fā) 起人的國(guó)籍和住所受到一定限制。我國(guó)《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份公司，其發(fā)起人必須一半 以上在中國(guó)有住所?！豆痉ā穼?duì)發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的行為作了限制，規(guī)定發(fā)起人持有的本公 司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司不能成立時(shí)，對(duì)認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù) 返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任。

3、與技術(shù)跟隨戰(zhàn)略相比，技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略的特征有（ ）?！径噙x題】

A.風(fēng)險(xiǎn)和收益相對(duì)較小

B.技術(shù)來(lái)源以自主開(kāi)發(fā)為主

C.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)是擠占他人市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的新市場(chǎng)

D.技術(shù)開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是工藝技術(shù)

E.投資重點(diǎn)是技術(shù)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

正確答案:B、E

答案解析:本題考查第六章第二節(jié)：技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇。ACD項(xiàng)都屬于技術(shù)跟 隨戰(zhàn)略的特點(diǎn)，故錯(cuò)誤。

4、某企業(yè)充分調(diào)動(dòng)高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性由高層管理人員集體進(jìn)行制定和決策，而后逐步實(shí)施總經(jīng)理的工作，重點(diǎn)是協(xié)調(diào)高層管理人員，使其達(dá)成一致。該企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施模式是（ ）模式。 ；【單選題】

A.合作型

B.指揮型

C.文化型

D.增長(zhǎng)型

正確答案:A

答案解析:本題考查第一章第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式。根據(jù)題目信息，“充分調(diào)動(dòng) 高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，由高層管理人員集體進(jìn)行戰(zhàn)略制定和決策”，可知為合作型模式。

5、反映企業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力的是（ ）?！締芜x題】

A.査定生產(chǎn)能力

B.計(jì)劃生產(chǎn)能力

C.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力

D.審核生產(chǎn)能力

正確答案:B

答案解析:本題考查第四章第一節(jié)生產(chǎn)能力的種類，計(jì)劃生產(chǎn)能力又稱現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力，故選B項(xiàng)。

6、某企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的油漆業(yè)務(wù)市場(chǎng)機(jī)會(huì)低，面臨的威脅低，企業(yè)的油漆業(yè)務(wù)屬于威脅機(jī)會(huì)矩陣圖中的（ ） ；【單選題】

A.成熟業(yè)務(wù)

B.冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)

C.理想業(yè)務(wù)

D.困難業(yè)務(wù)

正確答案:A

答案解析:本題考查第三章市場(chǎng)微觀環(huán)境中“威脅一機(jī)會(huì)”矩陣。根據(jù)題目信息“市 場(chǎng)機(jī)會(huì)低，面臨威脅低”，可知屬于成熟業(yè)務(wù)。

7、關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的說(shuō)法，正確的有（ ）。【多選題】

A.董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生

B.董事會(huì)成員由上級(jí)人民政府委派

C. ；董事會(huì)中職工代表不得少于1/3

D.董事每屆任職不得超過(guò)3年

E.董事長(zhǎng)由董事會(huì)成員選舉產(chǎn)生

正確答案:A、D

答案解析:本題考查第二章。國(guó)有獨(dú)資公司的董事每屆任期不得超過(guò)3年。董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，但是，董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。職工代 表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，其比例由公司章程規(guī)定。故AD項(xiàng)正確。

8、企業(yè)給員工繳存的住房公積金屬于（ ）?！締芜x題】

A.個(gè)人激勵(lì)薪酬

B.基本薪酬

C.福利

D.群體激勵(lì)薪酬

正確答案:C

答案解析:本題考查第七章第三節(jié)福利的內(nèi)容，企業(yè)給員工繳存的住房公積金屬于國(guó)家法定福利。

9、某上市公司決定聘任獨(dú)立董事，根據(jù)我國(guó)公司法，下列人員中，不得擔(dān)任該公司獨(dú)立董事的是（ ）?！締芜x題】

A.在該公司附屬企業(yè)任職的人

B.在持有該公司1%已發(fā)行股份的股東單位任職的人

C.3年前持有該公司3%已發(fā)行股份的人

D.持有該公司0. 5%已發(fā)行股份的人

正確答案:A

答案解析:本題考查第二章第三節(jié)獨(dú)立董事的任職資格。下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立 董事：（1)在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系；（2)直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其 直系親屬；（3)在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司 前5名股東單位任職的人員及其直系親屬；（4)最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人 員；（5)為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員“6)公司章程規(guī)定 的其他人員；（7)中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他人員。

10、該企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略，可以選擇的途徑是（ ）?！究陀^案例題】

A.設(shè)計(jì)并更換為更具個(gè)性化的服裝品牌名稱

B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，形成規(guī)模效應(yīng)

C.創(chuàng)新服裝款式

D.提供獨(dú)特的服裝售后服務(wù)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查第一章第三節(jié)：實(shí)施差異化戰(zhàn)略的途徑包括：（1)通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量的不同；（2)通過(guò)提高產(chǎn)品的可靠性；（3)通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新；（4)通過(guò)產(chǎn)品特性差別；（5)通 過(guò)產(chǎn)品名稱或品牌的不同；（6)通過(guò)提供不同的服務(wù)。