2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、企業(yè)使命的定位不包括（）。【單選題】

A.企業(yè)生存目的的定位

B.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的定位

C.企業(yè)形象的定位

D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的定位

正確答案:D

答案解析:此題考查企業(yè)使命定位的內(nèi)容。企業(yè)使命的定位包括企業(yè)存在目標(biāo)的定位、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的定位和企業(yè)形象的定位。D選項(xiàng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的定位不屬于企業(yè)使命的定位。

2、公平原則的表現(xiàn)形式有（ ）。【多選題】

A.外部公平

B.內(nèi)部公平

C.員工個(gè)人公平

D.程序公平

E.結(jié)果公平

正確答案:A、B、C

答案解析:公平的表現(xiàn)形式有三種：（1）外部公平，指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類似職務(wù)的薪酬水平應(yīng)當(dāng)基本相同。（2）內(nèi)部公平，即同一企業(yè)中不同職務(wù)之間的薪酬水平應(yīng)該相互協(xié)調(diào)。（3）員工個(gè)人公平，即同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績效相匹配，個(gè)人公平強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人特征對報(bào)酬的影響。

3、通過對企業(yè)家履行職能狀況的綜合考查，并據(jù)此給予企業(yè)家相應(yīng)的社會(huì)地位，這種激勵(lì)屬于（ ）?！締芜x題】

A.報(bào)酬激勵(lì)

B.聲譽(yù)激勵(lì)

C.內(nèi)在激勵(lì)

D.社會(huì)價(jià)值激勵(lì)

正確答案:B

答案解析:按照馬斯洛的需求層次理論，收入越高，人們追求的層次越高，而贏得他人尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是人的最高追求。事實(shí)也是如此，由于生產(chǎn)力的發(fā)展，現(xiàn)代社會(huì)大多數(shù)人的收入足以滿足人們的生理、安全保證等基本需求，企業(yè)家更是如此。他們屬于社會(huì)收入較高的階層，他們期望通過成功地經(jīng)營企業(yè)，通過企業(yè)的發(fā)展向社會(huì)展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，得到社會(huì)的尊重。因此，通過對企業(yè)家履行職能狀況的綜合考查，并據(jù)此給予企業(yè)家相應(yīng)的社會(huì)地位，使企業(yè)家獲得心理上的優(yōu)越感，這是聲譽(yù)激勵(lì)的方式。

4、在常見的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新組織形式中，非正式程度最高的是（ ）。【單選題】

A.內(nèi)企業(yè)

B.創(chuàng)新小組

C.技術(shù)中心

D.新事業(yè)發(fā)展部

正確答案:A

答案解析:內(nèi)企業(yè)由少數(shù)幾個(gè)人組成，基本上沒有分工，自主決策、自主開發(fā)，而且其運(yùn)作方式基本上是非正式的，所以，內(nèi)企業(yè)是結(jié)構(gòu)最為簡單、行動(dòng)最為靈活的創(chuàng)新組織形式。

5、( )指物品在流通中發(fā)生形態(tài)變化的過程，即由貨幣形態(tài)轉(zhuǎn)化為商品形態(tài)，以及由商品形態(tài)轉(zhuǎn)化為貨幣形態(tài)，隨著買賣關(guān)系的發(fā)生，商品所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的過程。【單選題】

A.商流

B.物流

C.資金流

D.信息流

正確答案:A

答案解析:本題考查電子商務(wù)中的商流、資金流、物流、信息流。商流指物品在流通中發(fā)生形態(tài)變化的過程，即由貨幣形態(tài)轉(zhuǎn)化為商品形態(tài)，以及由商品形態(tài)轉(zhuǎn)化為貨幣形態(tài)，隨著買賣關(guān)系的發(fā)生，商品所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的過程。

6、甲公司為開發(fā)某一高新技術(shù)產(chǎn)品，與幾個(gè)企業(yè)結(jié)成企業(yè)聯(lián)盟，該組織運(yùn)行模式屬于( )?！究陀^案例題】

A.平行模式

B.聯(lián)邦模式

C.環(huán)形模式

D.星形模式

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式。聯(lián)邦模式由具備最重要核心能力的企業(yè)聯(lián)合組成，可用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開發(fā)，所以選B。

7、多品種小批量型生產(chǎn)的特征之一是（）?！締芜x題】

A.生產(chǎn)重復(fù)程度極高

B.生產(chǎn)過程組織一般采用混流生產(chǎn)

C.物料的消耗定額很難確定

D.外部物流的協(xié)調(diào)比較容易

正確答案:B

答案解析:多品種小批量型生產(chǎn)是指成品品種不單一，每種都有一定的批量，生產(chǎn)有一定的重復(fù)性。A選項(xiàng)表述錯(cuò)誤，有一定的生產(chǎn)重復(fù)性，但不是極高（極高屬于大量生產(chǎn)的特點(diǎn)）；C選項(xiàng)錯(cuò)誤，物料消耗定額應(yīng)是很容易確定的；D選項(xiàng)錯(cuò)誤，外部物流的協(xié)調(diào)較難控制。

8、擬訂公司的基本管理制度的職權(quán)屬于公司的（ ）?！締芜x題】

A.監(jiān)事

B.董事

C.股東

D.經(jīng)理

正確答案:D

答案解析:從本質(zhì)上講，經(jīng)理被授予了部分董事會(huì)的職權(quán)，經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，②組織實(shí)施公司年度經(jīng)營和投資方案；③擬訂公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；④擬訂公司的基本管理制度：⑤制定公司的具體規(guī)章；⑥提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；⑦聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；⑧公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

9、根據(jù)需求水平、時(shí)機(jī)和性質(zhì)的不同，可歸納出（）種不同的需求狀況。【單選題】

A.2

B.5

C.8

D.10

正確答案:C

答案解析:根據(jù)需求水平、時(shí)機(jī)和性質(zhì)的不同，可歸納出8種不同的需求狀況。

10、首次股東會(huì)會(huì)議的議程主要有（ ）。【多選題】

A.討論并通過公司章程

B.選舉公司董事會(huì)成員

C.選舉公司監(jiān)事會(huì)成員或監(jiān)事

D.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案

E.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃

正確答案:A、B、C

答案解析:首次股東會(huì)會(huì)議的議程主要有：①討論并通過公司章程；②選舉公司董事會(huì)成員；③選舉公司監(jiān)事會(huì)成員或監(jiān)事。