2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)啄序理論，該公司利用留存收益融資的優(yōu)點(diǎn)有（）?！究陀^案例題】

A.可以抵稅

B.不會(huì)傳遞任何可能對(duì)股價(jià)不利的信息

C.籌資費(fèi)用固定

D.不用考慮資本成本

正確答案:B

答案解析:留存收益融資不可以抵稅，無(wú)籌資費(fèi)用，其資本成本是一種機(jī)會(huì)成本。

2、甲企業(yè)將其擁有的技術(shù)授權(quán)乙企業(yè)使用，每年向乙企業(yè)收取300萬(wàn)元的技術(shù)使用費(fèi)，這種交易方式屬于（）?！締芜x題】

A.合作生產(chǎn)

B.技術(shù)服務(wù)和咨詢(xún)

C.特許經(jīng)營(yíng)

D.許可貿(mào)易

正確答案:D

答案解析:許可貿(mào)易有時(shí)稱(chēng)為許可證貿(mào)易。它是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的所有人作為許可方，通過(guò)與被許可方（引進(jìn)方）簽訂許可合同，將其所擁有的技術(shù)授予被許可方，允許被許可方按照合同約定的條件使用該項(xiàng)技術(shù)，制造或銷(xiāo)售合同產(chǎn)品，并由被許可方支付一定數(shù)額的技術(shù)使用費(fèi)的技術(shù)貿(mào)易行為。

3、該企業(yè)第四薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間最高值為（）萬(wàn)元/年?！究陀^案例題】

A.5.50

B.5.00

C.6.52

D.6.12

正確答案:A

答案解析:區(qū)間最高值為5X (1+10%) =5.50 (萬(wàn)元/年）。

4、下列生產(chǎn)活動(dòng)中，不屬于生產(chǎn)控制工作范疇的是（）?！締芜x題】

A.控制決策

B.測(cè)量比較

C.實(shí)施執(zhí)行

D.制定目標(biāo)

正確答案:D

答案解析:生產(chǎn)控制包括三個(gè)階段，即測(cè)量比較、接制決策、實(shí)施執(zhí)行。

5、供應(yīng)商依據(jù)訂單約定的運(yùn)輸方式，物料送至采購(gòu)方指定的地點(diǎn)后，采購(gòu)方應(yīng)進(jìn)行的工作（）?！締芜x題】

A.簽發(fā)采購(gòu)訂單

B.進(jìn)行采購(gòu)談判

C.提出采購(gòu)申請(qǐng)

D.組織物料驗(yàn)收

正確答案:D

答案解析:供應(yīng)商依據(jù)訂單約定的運(yùn)輸方式，物料送至采購(gòu)方指定的地點(diǎn)后，采購(gòu)方應(yīng)該及時(shí)組織對(duì)送達(dá)物料的驗(yàn)收工作。

6、企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，常用的方法有（）?！径噙x題】

A.關(guān)鍵事件法

B.職位等級(jí)法

C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

D.職位分類(lèi)法

E.行為錨定評(píng)價(jià)法

正確答案:A、C、E

答案解析:績(jī)效考核的方法有以下八種：民主評(píng)議法、書(shū)面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法、平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、目標(biāo)管理法；以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)方法有四個(gè)：職位等級(jí)法、職位分類(lèi)法、記點(diǎn)法和因素比較法。

7、某企業(yè)與30多家生產(chǎn)商組成聯(lián)盟，該企業(yè)為聯(lián)盟盟主，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和沖突仲裁，統(tǒng)一計(jì)劃、管理、調(diào)度聯(lián)盟內(nèi)的各種資源，這種模式屬于（）?！締芜x題】

A.星形模式

B.扁平模式

C.聯(lián)邦模式

D.平行模式

正確答案:A

答案解析:星型模式的典型特征就是有聯(lián)盟盟主，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和沖突仲裁。

8、該公司進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策可采用的方法有（）?！究陀^案例題】

A.市凈率法

B.市盈率法

C.每股利潤(rùn)分析法

D.市銷(xiāo)率法

正確答案:C

答案解析:資本結(jié)構(gòu)決策的方法有兩個(gè)：1.資本成本比較法；2.每股利潤(rùn)分析法。

9、根據(jù)邁克爾波特教授提出額“五力模型”，在行業(yè)中普遍存在這五種競(jìng)爭(zhēng)力量。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、新進(jìn)入者的威脅、購(gòu)買(mǎi)者的談判能力、供應(yīng)者的判斷能力和（）?！締芜x題】

A.銷(xiāo)售者的談判能力

B.互補(bǔ)品的威脅

C.生產(chǎn)者的談判能力

D.替代品的威脅

正確答案:D

答案解析:根據(jù)邁克爾波特教授提出額“五力模型”，在行業(yè)中普遍存在這五種競(jìng)爭(zhēng)力量。行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、新進(jìn)入者的威脅、購(gòu)買(mǎi)者的談判能力、供應(yīng)者的判斷能力和替代品的威脅。

10、某公司計(jì)劃開(kāi)發(fā)A產(chǎn)品。經(jīng)測(cè)算，開(kāi)發(fā)生產(chǎn)A產(chǎn)品的投資期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)離差率為50%，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為40%，則該公司開(kāi)發(fā)A產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率是（）。 【單選題】

A.12.5%

B.9.89%

C.45.0%

D.20.0%

正確答案:D

答案解析:風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=標(biāo)準(zhǔn)離差率X風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)。即50%X40%=20%。