中級經(jīng)濟師
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當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟師考試工商管理模擬試題正文
2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》模擬試題0730
幫考網(wǎng)校2021-07-30 13:11

2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、邁克爾·波特教授提出了價值鏈分析法,下列屬于主體活動的有( )。【多選題】

A.原料供應(yīng)

B.技術(shù)開發(fā)

C.人力資源管理

D.售后服務(wù)

E.生產(chǎn)加工

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查價值鏈分析法中的主體活動。選項BC屬于輔助活動。

2、下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略實施模式的是( )?!径噙x題】

A.水平型

B.合作型

C.文化型

D.變革型

E.指揮型

正確答案:B、C、D、E

答案解析:企業(yè)戰(zhàn)略實施的模式:指揮型,變革型,合作型,文化型,增長型。

3、市場營銷微觀環(huán)境包括( )。【多選題】

A.公眾

B.競爭者

C.自然環(huán)境

D.文化環(huán)境

E.顧客

正確答案:A、B、E

答案解析:微觀營銷環(huán)境是直接制約和影響企業(yè)營銷活動的力量和因素。企業(yè)必須對微觀環(huán)境營銷進行分析。分析微觀營銷環(huán)境的目的在于更好地協(xié)調(diào)企業(yè)與這些相關(guān)群體的關(guān)系,促進企業(yè)營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。微觀營銷環(huán)境的因素包括供應(yīng)商、自身的各種因素、營銷渠道企業(yè)、顧客、公眾、競爭者等。

4、企業(yè)經(jīng)營決策過程的階段包括( )?!径噙x題】

A.確定目標(biāo)階段

B.擬定方案階段

C.選定方案階段

D.方案實施和監(jiān)督階段

E.制定績效標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:科學(xué)的決策過程,大致可以包括五個階段:確定目標(biāo)階段、擬定方案階段、選定方案階段、方案實施與監(jiān)督階段、評價階段。

5、根據(jù)我國公司法,關(guān)于發(fā)起人股東的說法,錯誤的是( )?!締芜x題】

A.股份公司的發(fā)起人必須一半以上在中國有住所

B.發(fā)起人持有的本公司的股份自公司成立之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓

C.自然人發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全行為能力

D.發(fā)起人對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任

正確答案:B

答案解析:為加大發(fā)起人責(zé)任,防止發(fā)起人利用公司設(shè)立損害公司、股東、第三方利益,《公司法》對發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的行為作了限制,規(guī)定發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

6、在人力資源需求預(yù)測過程中,用德爾菲法預(yù)測要注意的問題有( )?!径噙x題】

A.所提出的預(yù)測問題應(yīng)盡可能復(fù)雜

B.為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息

C.保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念

D.問題的回答不要求太精確,但要說明原因

E.向高層管理人員和專家講明預(yù)測對企業(yè)的益處,以爭取他們對德爾菲法的支持

正確答案:B、C、D、E

答案解析:在運用德爾菲法進行人力資源需求預(yù)測時,企業(yè)應(yīng)注意以下幾個問題:第一,為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息,使他們能夠準(zhǔn)確判斷企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況;第二,保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念,避免造成誤解和歧義;第三,問題的回答不要求太精確,但要說明原因;第四,提問過程盡可能簡化,所提問題必須是與預(yù)測有關(guān)的問題;第五,向高層管理人員和專家講明預(yù)測對企業(yè)的益處,以爭取他們對德爾菲法的支持。

7、人力資源規(guī)劃的制定程序包括( )?!径噙x題】

A.收集信息,分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求

B.進行人力資源需求與供給預(yù)測

C.制訂人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃

D.人力資源規(guī)劃實施與效果評價

E.人力資源規(guī)劃效果反饋

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的制定程序。其制定程序共有四點,即選項ABCD。

8、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程的系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)模型最顯著的特征有( )。【多選題】

A.強調(diào)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新構(gòu)思、研究與開發(fā)、設(shè)計制造和市場營銷等緊密配合

B.代表了創(chuàng)新的電子化和信息化過程

C.更多地使用專家系統(tǒng)來輔助開發(fā)工作

D.重視技術(shù)推動和需求推動在產(chǎn)品生產(chǎn)周期不同階段的不同作用

E.利用仿真模型替代實物原型

正確答案:B、C、E

答案解析:系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)模型是第五代創(chuàng)新過程模型(5IN),是一體化模型的理想化發(fā)展。5IN表明,在創(chuàng)新的過程中,除了需要內(nèi)部系統(tǒng)整合外,還需要與企業(yè)以外的其他公司建立良好的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,透過策略聯(lián)盟或聯(lián)合開發(fā)形式,達到快速且低成本的創(chuàng)新。也就是說,企業(yè)必須考慮實際環(huán)境中所有存在的因素和結(jié)構(gòu),以使公司任何部門都能更有效率地發(fā)展。5IN最為顯著的特征是它代表了創(chuàng)新的電子化和信息化過程,更多地使用專家系統(tǒng)來輔助開發(fā)工作,仿真模型技術(shù)部分替代了實物原型。

9、( )是出資人(股東)對投入資本的終極所有權(quán),主要表現(xiàn)為股權(quán)?!締芜x題】

A.原始所有權(quán)

B.法人產(chǎn)權(quán)

C.經(jīng)營權(quán)

D.處置權(quán)

正確答案:A

答案解析:原始所有權(quán)是出資人(股東)對投入資本的終極所有權(quán),主要表現(xiàn)為股權(quán)。

10、假設(shè)企業(yè)某種原材料的年需求量為4000噸,單價為10000元/噸,單次訂貨費用為400元,每噸年保管費率為0.8%,則該種原材料的經(jīng)濟訂貨批量為( )噸?!締芜x題】

A.250

B.100

C.150

D.200

正確答案:D

答案解析:

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