2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、員工的非經(jīng)濟性薪酬主要包括( )?！径噙x題】

A.免費班車

B.工作環(huán)境

C.企業(yè)文化

D.工作本身

E.禮品饋贈

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查非經(jīng)濟性薪酬的范圍。員工的非經(jīng)濟性薪酬主要包括三個方面，一是工作本身，二是工作環(huán)境，三是企業(yè)文化。選項AE屬于間接薪酬。

2、某企業(yè)設計薪酬制度時，將員工的職位劃分為五個級別，按員工所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額，該企業(yè)采用的薪酬制度設計方法是（ ）?！締芜x題】

A.因素比較法

B.計點法

C.職位分類法

D.職位等級法

正確答案:D

答案解析:職位等級法。這種方法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級)，按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。

3、某企業(yè)第一薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為2500元，薪酬浮動率為15%，則該薪酬區(qū)間的最高值為( )。【單選題】

A.2125

B.2500

C.2875

D.3000

正確答案:C

答案解析:本題考查薪酬等級的相關知識。薪酬區(qū)間的最高值=區(qū)間中值×(1+薪酬浮動率)=2500×(1+15%)=2875(元)。

4、影響企業(yè)外部人力資源供給預測的因素主要包括（ ）?！径噙x題】

A.可提升職務的員工

B.宏觀經(jīng)濟形勢

C.本地區(qū)勞動力市場供求狀況

D.擴大生產(chǎn)規(guī)模人員流入量

E.行業(yè)勞動力市場供求狀況

正確答案:B、C、E

答案解析:影響企業(yè)外部人力資源供給預測的因素包括：（1）本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率；（2）本地區(qū)的人力資源的總體構成；（3）宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期；（4）本地區(qū)勞動力市場的供求狀況；（5）行業(yè)勞動力市場供求狀況；（6）職業(yè)市場狀況。

5、下列福利計劃不屬于企業(yè)自主福利的是（）【單選題】

A.醫(yī)療保健

B.帶薪休假

C.心理咨詢

D.員工持股計劃

正確答案:B

答案解析:帶薪休假屬于國家法定的福利。