中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》模擬試題0630
幫考網(wǎng)校2021-06-30 09:14

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、法律賦予產(chǎn)業(yè)活動(dòng)中的知識(shí)產(chǎn)品所有人對(duì)其創(chuàng)造性的智力成果所享有的一種專有權(quán),這稱為( )。【單選題】

A.專利權(quán)

B.專有權(quán)

C.工業(yè)產(chǎn)權(quán)

D.專有技術(shù)

正確答案:C

答案解析:工業(yè)產(chǎn)權(quán)是指法律賦予產(chǎn)業(yè)活動(dòng)中的知識(shí)產(chǎn)品所有人對(duì)其創(chuàng)造性的智力成果所享有的一種專有權(quán)。

2、根據(jù)上表,工作績效最好的部門經(jīng)理是()。【客觀案例題】

A.張某

B.王某

C.李某

D.趙某

正確答案:B

答案解析:表中“0”表示兩者績效水平一致,“+”表示考核對(duì)象比比較對(duì)象績效水平高,“-”的含義與“+”相反。將每一名考核對(duì)象得到的“+”相加,得到的“+”越多,對(duì)該考核對(duì)象的評(píng)價(jià)越高。王某在一一比較法中,相對(duì)于其他三人表現(xiàn)都要好(+)。

3、企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略環(huán)境分析時(shí),行業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容包括()。【客觀案例題】

A.戰(zhàn)略群體分析

B.行業(yè)生命周期分析

C.企業(yè)資源分析

D.行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查行業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容。行業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容有行業(yè)生命周期分析、行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析、戰(zhàn)略群體分析。選項(xiàng)C屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析。

4、()指標(biāo)從投資者角度評(píng)價(jià)渠道效益?!締芜x題】

A.渠道銷售增長率 

B.渠道銷售利潤率

C.渠道費(fèi)用利潤率 

D.資產(chǎn)利潤率

正確答案:D

答案解析:本題考查渠道財(cái)務(wù)績效評(píng)估。資產(chǎn)利潤率:反映了一定時(shí)期內(nèi),渠道實(shí)現(xiàn)的利潤與渠道資產(chǎn)占用額的對(duì)比關(guān)系。該指標(biāo)從投資者角度評(píng)價(jià)渠道效益。

5、下列屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的有(  )?!径噙x題】

A.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

B.清算戰(zhàn)略

C.謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略

D.維持利潤戰(zhàn)略

E.暫停戰(zhàn)略

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查的是企業(yè)的穩(wěn)定戰(zhàn)略。穩(wěn)定戰(zhàn)略具體包括無變化戰(zhàn)略、維持利潤戰(zhàn)略、暫停戰(zhàn)略和謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略四種情況。

6、國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)的職權(quán)有( )?!径噙x題】

A.檢查公司財(cái)務(wù)

B.列席董事會(huì)會(huì)議,并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議

C.發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常時(shí)可以進(jìn)行調(diào)查,必要時(shí)可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助工作

D.國務(wù)院和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)

E.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃

正確答案:A、B、C、D

答案解析:E選項(xiàng)是股東會(huì)的職權(quán)。

7、我國《公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司董事的任期每屆不得超過( )?!締芜x題】

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

正確答案:C

答案解析:我國《公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司董事的任期由公司章程確定,但每屆任期最多不得超過三年。不過,董事任期屆滿后,可以連選連任。首先,董事的任期不宜過長。任期過長,則監(jiān)督職能就會(huì)削弱,會(huì)造成董事的專斷和擅權(quán)。但董事的任期也不宜過短。任期過短,又會(huì)造成董事無法完成其企業(yè)發(fā)展的中長期構(gòu)想,無法充分施展其才能。一般來說,董事的任期以三至四年為宜。其次,董事可以連選連任。如果董事任期屆滿后,選任機(jī)關(guān)對(duì)其職務(wù)的履行給予信任投票,董事當(dāng)可連續(xù)選任。

8、企業(yè)在制定未來的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),可選擇的外部宏觀環(huán)境分析方法是( )?!締芜x題】

A.價(jià)值鏈分析法

B.PESTEL分析法

C.杜邦分析法

D.波士頓矩陣分析法

正確答案:B

答案解析:PESTEL分析是指宏觀環(huán)境的分析,P是政治(Political),E是經(jīng)濟(jì)(Economic),S是社會(huì)(Social),T是科技(Technological),E是生態(tài)(Environmental),L是法律因素(Legal)。在分析一個(gè)企業(yè)集團(tuán)所處背景的時(shí)候,通常是通過這四個(gè)因素來分析企業(yè)集團(tuán)所面臨的狀況。

9、該企業(yè)采用的人力資源供給預(yù)測方法是( )?!究陀^案例題】

A.人員核查法

B.一元回歸分析法

C.馬爾可夫模型法

D.轉(zhuǎn)換比率分析法

正確答案:C

答案解析:馬爾可夫模型是用來預(yù)測具有時(shí)間間隔的時(shí)間點(diǎn)上,各類人員分布狀況的方法,基本思路是:找出企業(yè)過去在某兩個(gè)職務(wù)或崗位之間的人事變動(dòng)規(guī)律,以此推測未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。

10、研究開發(fā)(R&D)包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和( )?!締芜x題】

A.高端研究

B.實(shí)驗(yàn)開發(fā)

C.原始創(chuàng)新

D.集成創(chuàng)新

正確答案:B

答案解析:研究開發(fā)包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和實(shí)驗(yàn)開發(fā)。

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