2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、企業(yè)制定薪酬制度的過(guò)程中,當(dāng)工作分析完成后,緊接著應(yīng)進(jìn)行()。【單選題】

A.確定員工薪酬策略

B.等級(jí)劃分

C.市場(chǎng)薪酬調(diào)查

D.職位評(píng)價(jià)

正確答案:D

答案解析:企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程為:①明確現(xiàn)狀和需求;②確定員工薪酬策略;③進(jìn)行工作分析;④進(jìn)行職位評(píng)價(jià);⑤進(jìn)行等級(jí)劃分;⑥建立健全配套制度;⑦進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查;⑧確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平;⑨薪酬制定的實(shí)施與修正。

2、在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,能以最短的交貨期、最經(jīng)濟(jì)的方式,從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品生命周期全過(guò)程,按用戶(hù)需求生產(chǎn)用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)作方式為()。【單選題】

A.清潔生產(chǎn)

B.精益生產(chǎn)

C.計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)

D.敏捷制造

正確答案:D

答案解析:

3、在關(guān)于員工流動(dòng)的各種理論中,被稱(chēng)為“參與者決定”模型的是()?！締芜x題】

A.馬奇和西蒙模型

B.普萊斯模型

C.莫布雷中介鏈模型

D.擴(kuò)展的莫布雷模型

正確答案:A

答案解析:馬奇和西蒙模型可以被稱(chēng)為“參與者決定”模型。馬奇和西蒙模型是關(guān)于雇員流失的研究模型,它實(shí)際上是由兩個(gè)模型共同構(gòu)成的,一個(gè)模型分析的是感覺(jué)到的從企業(yè)中流出的合理性,一個(gè)模型分析的是感覺(jué)到的從企業(yè)中流出的容易性。

4、公司經(jīng)理選任和解聘的決定權(quán)屬于()。【單選題】

A.股東會(huì)

B.董事會(huì)

C.董事長(zhǎng)

D.職工大會(huì)

正確答案:B

答案解析:作為董事會(huì)的輔助執(zhí)行機(jī)構(gòu),經(jīng)理的選任和解聘均由董事會(huì)決定。對(duì)經(jīng)理的任免及報(bào)酬決定權(quán)是董事會(huì)對(duì)經(jīng)理實(shí)行監(jiān)控的主要手段。董事會(huì)在選聘經(jīng)理時(shí),應(yīng)對(duì)候選者進(jìn)行全面綜合的考查。

5、下列關(guān)于員工流出的說(shuō)法中,正確的有()?！径噙x題】

A.員工非自愿流出又被稱(chēng)為企業(yè)員工的流失

B.員工流失的影響因素一般可分為外部宏觀環(huán)境、企業(yè)因素和個(gè)人因素三種

C.提前退休屬于員工自愿流出

D.正常退休屬于員工自然流出

E.員工流失能給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失

正確答案:B、D、E

答案解析:員工流出是員工終斷與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,結(jié)束員工身份的現(xiàn)象。從員工流出企業(yè)的意愿來(lái)看,員工流出可分為:①非自愿流出,是由于各種原因,由企業(yè)一方先提出讓員工離開(kāi),而并非員工自己主動(dòng)提出流出企業(yè),包括解聘、人員精簡(jiǎn)和提前退休;②自愿流出,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種損失,又稱(chēng)為企業(yè)員工的流失,其原因可分為外部宏觀因素、企業(yè)因素和個(gè)人因素三種;③自然流出,如退休、傷殘、死亡等。

6、在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中,股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人員之間的相互制衡關(guān)系表現(xiàn)在()?！径噙x題】

A.股東掌握著最終的控制權(quán),可以決定董事會(huì)的人選

B.董事會(huì)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng),但必須對(duì)股東負(fù)責(zé)

C.經(jīng)營(yíng)人員受聘于董事會(huì),統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)

D.董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人員互相牽制,經(jīng)營(yíng)人員可監(jiān)督董事會(huì)

E.經(jīng)營(yíng)人員向股東匯報(bào)工作,并向股東承擔(dān)責(zé)任

正確答案:A、B、C

答案解析:股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人員之間的相互制衡關(guān)系表現(xiàn)在:①股東掌握著最終的控制權(quán),可以決定董事會(huì)的人選,并有推選或不推選直至起訴某位董事的權(quán)力;②董事會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng),擁有支配法人財(cái)產(chǎn)的權(quán)力和任命、指揮經(jīng)營(yíng)人員的全權(quán),但董事會(huì)必須對(duì)股東負(fù)責(zé);③經(jīng)營(yíng)人員受聘于董事會(huì),作為公司的意定代表人統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù),在董事會(huì)授權(quán)范圍之內(nèi),經(jīng)營(yíng)人員有權(quán)決策,他人不能隨意干涉；④監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)者的工作實(shí)行全面監(jiān)督。

7、某企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,有4種設(shè)計(jì)方案可供選擇,4種方案在不同市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值參見(jiàn)下表,采用樂(lè)觀原則判斷,該企業(yè)應(yīng)選擇()?！締芜x題】

A.方案I

B.方案Ⅱ

C.方案Ⅲ

D.方案Ⅳ

正確答案:D

答案解析:樂(lè)觀原則是不確定型決策常遵循的原則之一,是指愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的決策者在方案取舍時(shí)以各方案在各種狀態(tài)下的最大損益值為標(biāo)準(zhǔn),選擇在各方案的最大損益值中取最大者對(duì)應(yīng)的方案。根據(jù)題目,計(jì)算過(guò)程為:①在各方案的損益中找出最大者:方案I:max{50,40,20} =50;方案Ⅱ:max{60,50,10} =60;方案Ⅲ:max{70,60,0} =70;方案Ⅳ:max{90,80,-20}=90;②在所有方案的最大損益值中找最大者:max {50,60,70,90}=90。對(duì)應(yīng)的方案為Ⅳ。

8、方案1的期望收益值為()萬(wàn)元?！究陀^案例題】

A.248

B.255

C.260

D.648

正確答案:A

答案解析:方案1的期望收益值為:[400×0.3+200×0.5+(-20)×0.2]×3-400=248(萬(wàn)元)。

9、品牌組合策略的缺點(diǎn)主要有()。【多選題】

A.容易造成企業(yè)資源的浪費(fèi)

B.容易增加品牌營(yíng)銷(xiāo)成本費(fèi)用

C.容易相互分流客戶(hù)

D.使品牌缺乏靈活性

E.增加品牌管理的復(fù)雜度

正確答案:A、B、C、E

答案解析:

10、甲企業(yè)可能受到的行政處罰是()?！究陀^案例題】

A.罰款

B.賠償乙企業(yè)損失

C.法定代表人被拘留

D.責(zé)令停止違法行為

正確答案:A、D

答案解析: