2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、如果某一項(xiàng)目的項(xiàng)目期為5年,項(xiàng)目總投資額為800萬(wàn)元,每年現(xiàn)金凈流量分別為100萬(wàn)元、180萬(wàn)元、200萬(wàn)元、200萬(wàn)元、220萬(wàn)元,則該項(xiàng)目不考慮資金時(shí)間價(jià)值時(shí)的平均報(bào)酬率為()?！締芜x題】

A.12.5%

B.22.5%

C.33.3%

D.35.5%

正確答案:B

答案解析:平均報(bào)酬率(ARR)是投資項(xiàng)目壽命周期內(nèi)平均的年投資報(bào)酬率。平均報(bào)酬率的計(jì)算公式為:平均報(bào)酬率=100%=22.5%。

2、根據(jù)《公司法》,有限責(zé)任公司中監(jiān)事的任期為每屆()年?！締芜x題】

A.2

B.3

C.4

D.5

正確答案:B

答案解析:監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān),是由股東會(huì)(和職工)選舉產(chǎn)生并向股東會(huì)負(fù)責(zé),代表股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)(公司財(cái)務(wù)及董事、經(jīng)理人員履行職責(zé)行為)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)關(guān)。根據(jù)《公司法》,監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務(wù)。

3、從行業(yè)生命周期各階段的特點(diǎn)來(lái)看,行業(yè)的產(chǎn)品逐漸完善,規(guī)模不斷擴(kuò)大,市場(chǎng)迅速擴(kuò)張,行業(yè)內(nèi)企業(yè)的銷售額和利潤(rùn)迅速增長(zhǎng),則該行業(yè)處于()?！締芜x題】

A.形成期

B.成長(zhǎng)期

C.成熟期

D.衰退期

正確答案:B

答案解析:行業(yè)生命周期中成長(zhǎng)期的特點(diǎn)是,行業(yè)的產(chǎn)品已較完善,顧客對(duì)產(chǎn)品已有認(rèn)識(shí),市場(chǎng)迅速擴(kuò)大,企業(yè)的銷售額和利潤(rùn)迅速增長(zhǎng)。同時(shí),有不少后續(xù)企業(yè)參加進(jìn)來(lái),行業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,那些不成功的企業(yè)已開始退出。市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)管理成為關(guān)鍵性職能。

4、在技術(shù)創(chuàng)新中,內(nèi)企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處是()?！締芜x題】

A.內(nèi)企業(yè)家可自主決策

B.內(nèi)企業(yè)家活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部,受多因素制約

C.內(nèi)企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可

D.內(nèi)企業(yè)家可選擇自己認(rèn)為有價(jià)值的機(jī)會(huì)

正確答案:B

答案解析:企業(yè)為了鼓勵(lì)創(chuàng)新,允許自己的員工在一定限度的時(shí)間內(nèi)離開本崗位工作,從事自己感興趣的創(chuàng)新活動(dòng),并且可以利用企業(yè)的現(xiàn)有條件,這些從事創(chuàng)新活動(dòng)的員工就稱為內(nèi)企業(yè)家。內(nèi)企業(yè)家與企業(yè)家是有差別的,其根本的不同在于,內(nèi)企業(yè)家的活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部,其行動(dòng)受到企業(yè)的規(guī)定、政策和制度以及其他因素的限制,內(nèi)企業(yè)家不能像企業(yè)家那樣自主決策,選擇自己認(rèn)為有價(jià)值的機(jī)會(huì)。

5、全面質(zhì)量管理是以()為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理形式?！締芜x題】

A.協(xié)調(diào)部門利益

B.組織全員參與

C.規(guī)范作業(yè)流程

D.明確管理職責(zé)

正確答案:B

答案解析:生產(chǎn)系統(tǒng)中的每一道工序和每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)對(duì)產(chǎn)品的制造質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響?？梢员苊獬霈F(xiàn)不合格的零部件制品的要求就會(huì)自然產(chǎn)生出來(lái),就會(huì)自然形成一種“確保生產(chǎn)合格制品”的強(qiáng)制性約束機(jī)制。形成以全體人員參加、涉及生產(chǎn)產(chǎn)品全過(guò)程的全面質(zhì)量管理為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理形式。

6、如果該公司既注重每道工序上零件加工的連續(xù),又希望每個(gè)零件在一道工序加工完成后就移到下道工序加工,則應(yīng)采用的產(chǎn)品移動(dòng)方式的計(jì)算公式是()。【客觀案例題】

A.

B.

C.

D.

正確答案:C

答案解析:

7、在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,能以最短的交貨期、最經(jīng)濟(jì)的方式,從產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品生命周期全過(guò)程,按用戶需求生產(chǎn)用戶滿意產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)作方式為()。【單選題】

A.清潔生產(chǎn)

B.精益生產(chǎn)

C.計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)

D.敏捷制造

正確答案:D

答案解析:

8、企業(yè)制定薪酬制度的過(guò)程中,當(dāng)工作分析完成后,緊接著應(yīng)進(jìn)行()?！締芜x題】

A.確定員工薪酬策略

B.等級(jí)劃分

C.市場(chǎng)薪酬調(diào)查

D.職位評(píng)價(jià)

正確答案:D

答案解析:企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程為:①明確現(xiàn)狀和需求;②確定員工薪酬策略;③進(jìn)行工作分析;④進(jìn)行職位評(píng)價(jià);⑤進(jìn)行等級(jí)劃分;⑥建立健全配套制度;⑦進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查;⑧確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平;⑨薪酬制定的實(shí)施與修正。

9、技術(shù)創(chuàng)新中產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的主要模式有()?！径噙x題】

A.高等院校、科研機(jī)構(gòu)把科技成果有償轉(zhuǎn)讓給企業(yè)

B.高等院校、科研機(jī)構(gòu)自辦企業(yè)

C.企業(yè)與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)盟

D.政府投資、企業(yè)組織人才,進(jìn)行技術(shù)開發(fā),將研發(fā)出的先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)賣給企業(yè)

E.高等院校或科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)組建共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)組織

正確答案:A、B、E

答案解析:產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的主要模式有:①高等院校、科研機(jī)構(gòu)把科技成果(包括聯(lián)合開發(fā)的成果)有償轉(zhuǎn)讓給企業(yè);②高等院校或科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)組建共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)組織;③高等院校、科研機(jī)構(gòu)自辦企業(yè)或?qū)蓚€(gè)或兩個(gè)以上產(chǎn)學(xué)研單位重組為一個(gè)規(guī)模更大、結(jié)構(gòu)更加合理、功能更加全面的法人單位。

10、在公司的組織機(jī)構(gòu)中,居于最高層的是()?！締芜x題】

A.董事會(huì)

B.股東大會(huì)

C.經(jīng)理

D.監(jiān)事會(huì)

正確答案:B

答案解析:股份有限公司股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),由全體股東組成,行使公司的最高決策權(quán)。股東大會(huì)是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)三權(quán)分立中的一極,被賦予至高的權(quán)力,同時(shí)由行使執(zhí)行權(quán)的董事會(huì)以及行使監(jiān)督權(quán)的監(jiān)事會(huì)相互配合和制約。