2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、估算投資項目的初始現(xiàn)金流量對應(yīng)計算的數(shù)據(jù)有（ ）?！径噙x題】

A.固定資產(chǎn)投資額

B.流動資產(chǎn)投資額

C.折舊

D.非付現(xiàn)成本

E.營業(yè)收入

正確答案:A、B

答案解析:本題考查現(xiàn)金流量估算。初始現(xiàn)金流量包括固定資產(chǎn)投資額、流動資 產(chǎn)投資額、其他投資費用、原有固定資產(chǎn)的變價收入。

2、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.技術(shù)創(chuàng)新是一種技術(shù)行為，不是經(jīng)濟行為

B.技術(shù)創(chuàng)新是高風(fēng)險活動

C.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時間因其性質(zhì)不同而異

D.技術(shù)創(chuàng)新不具有外部性

E.技術(shù)創(chuàng)新具有國際化趨勢

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查技術(shù)創(chuàng)新的含義。技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟行為，所以A項錯 誤。技術(shù)創(chuàng)新具有外部性的特點，所以D項錯誤。

3、企業(yè)物流信息系統(tǒng)可以劃分為（ ）。【多選題】

A.采購層

B.管理層

C.控制層

D.作業(yè)層

E.倉儲層

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查物流信息系統(tǒng)。物流信息系統(tǒng)可以劃分為三個層次，即管 理層、控制層和作業(yè)層。

4、根據(jù)我國公司法，股東享有的權(quán)利有（ ）?！径噙x題】

A.股東會的出席權(quán)、表決權(quán)

B.董事的選舉權(quán)、被選舉權(quán)

C.經(jīng)理的聘任權(quán)、解聘權(quán)

D.內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置權(quán)

E.公司股利的分配權(quán)

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查股東的權(quán)利。根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，股東主要享有以 下權(quán)利：股東會的出席權(quán)、表決權(quán)；臨時股東大會召開的提議權(quán)和提案權(quán)；董事、監(jiān)事的選舉權(quán)、被選舉權(quán)；公司資料的查閱權(quán)；公司股利的分配權(quán)；公司剩余財產(chǎn)的分配權(quán)；出資股份的 轉(zhuǎn)讓權(quán)；其他股東轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權(quán)；股東訴訟權(quán)。

5、下列績效考核活動中，屬于績效考核結(jié)果反饋階段的有（ ）。【多選題】

A.分析整理績效考核結(jié)果

B.改進人力資源開發(fā)與管理工作

C.與被考核者溝通績效考核結(jié)果

D.指出被考核者在績效方面的問題

E.指導(dǎo)被考核者制訂績效改進計劃

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查績效考核結(jié)果的反饋。績效考核結(jié)果的反饋：這一階段的 主要任務(wù)是上級領(lǐng)導(dǎo)就績效考核的結(jié)果與考核對象溝通，具體指出員工在績效方面存在的 問題，指導(dǎo)員工制訂出績效改進的計劃，還要對該計劃的執(zhí)行效果進行跟蹤并給予指導(dǎo)。

6、將企業(yè)生產(chǎn)物流劃分為連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流的依據(jù)是（ ）?！締芜x題】

A.物料流經(jīng)的區(qū)域

B.原材料生產(chǎn)成本的高低

C.生產(chǎn)專業(yè)化的程度

D.物料在生產(chǎn)工藝過程中的流動特點

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流的類型。按照物料在生產(chǎn)工藝過程中的流動特 點，企業(yè)生產(chǎn)物流又可分為連續(xù)型和離散型兩種類型。

7、M公司從N公司租入數(shù)控機床一臺，合同約定租期為2年，M公司每年年末支付給N公司租金10萬元，假定年復(fù)利率為6%,則M公司支付的租金現(xiàn)值總計是（ ）萬元。【單選題】

A.9. 43

B.18. 33

C.20. 00

D.20. 12

正確答案:B

答案解析:本題考查后付年金的現(xiàn)值。，將題中信息代入公式：

8、下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（ ）?！径噙x題】

A.獎金

B.員工持股

C.員工分紅

D.保險福利

E.帶薪休假

正確答案:D、E

答案解析:本題考查間接薪酬。間接薪酬是企業(yè)給予員工的一般不直接以貨幣形 式發(fā)放，但可以轉(zhuǎn)化為貨幣或可以用貨幣計量的各種福利、待遇、服務(wù)和消費活動，也稱福 利薪酬或員工福利。如企業(yè)為員工繳納的各種社會保險、免費工作午餐、班車接送、免費體 檢、公費進修培訓(xùn)、帶薪休假、集體組織旅游等。

9、適合成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制方法是（ ）?！締芜x題】

A.累計編號法

B.在制品定額法

C.生產(chǎn)周期法

D.準(zhǔn)時制法

正確答案:A

答案解析:本題考查生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制。提前期法又稱累計編號法，適用于成批 生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制，是成批生產(chǎn)作業(yè)計劃重要的期量標(biāo)準(zhǔn)之一。

10、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)決定企業(yè)戰(zhàn)略，并強制下級管理人員實施，這種戰(zhàn)略實施模式為( )模式。 【單選題】

A.指揮型

B.轉(zhuǎn)化型

C.增長型

D.合作型

正確答案:A

答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的實施。指揮型模式的特點是：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)考慮的 是如何制定一個最佳戰(zhàn)略。戰(zhàn)略制定者要向企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提交企業(yè)戰(zhàn)略的方案，企業(yè)高層 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究后做出決策，確定戰(zhàn)略后，向企業(yè)管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略，然后強制下層管理人 員執(zhí)行。