2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、供應(yīng)商依據(jù)訂單約定的運(yùn)輸方式，物料送至采購(gòu)方指定的地點(diǎn)后，采購(gòu)方應(yīng)進(jìn)行的工作（）。【單選題】

A.簽發(fā)采購(gòu)訂單

B.進(jìn)行采購(gòu)談判

C.提出采購(gòu)申請(qǐng)

D.組織物料驗(yàn)收

正確答案:D

答案解析:供應(yīng)商依據(jù)訂單約定的運(yùn)輸方式，物料送至采購(gòu)方指定的地點(diǎn)后，采購(gòu)方應(yīng)該及時(shí)組織對(duì)送達(dá)物料的驗(yàn)收工作。

2、根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型，該公司發(fā)行股票的資本成本率為（）。【客觀案例題】

A.14.5%

B.11.7%

C.15%

D.10.5%

正確答案:B

答案解析:根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型計(jì)算，股票的資本成本率為：4.5%+1.2X (10.5%-4.5%)=11.7%。 

3、電子商務(wù)產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)需求背景是（）?！締芜x題】

A.分工精細(xì)化

B.經(jīng)濟(jì)全球化

C.部門專業(yè)化

D.生態(tài)一體化

正確答案:B

答案解析:電子商務(wù)的產(chǎn)生是世界經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)信息化量大趨勢(shì)共同影響的結(jié)果。經(jīng)濟(jì)全球化是電子商務(wù)產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)需求背景。

4、下列因素中，影響企業(yè)生產(chǎn)能力的有（）?！径噙x題】

A.正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備

B.工作班次

C.單位機(jī)器設(shè)備的產(chǎn)量定額

D.正在安裝的設(shè)備

E.封存待調(diào)的設(shè)備

正確答案:A、B、C、D

答案解析:影響企業(yè)生產(chǎn)能力的三大因素：固定資產(chǎn)的數(shù)量、固定資產(chǎn)的工作時(shí)間和固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率。設(shè)備的數(shù)量包括正在運(yùn)轉(zhuǎn)和正在檢修、安裝或者準(zhǔn)備檢修的設(shè)備，也包括因暫時(shí)沒有任務(wù)而停用的設(shè)備，但不包括已報(bào)廢的、不配套的、封存待調(diào)的設(shè)備和企業(yè)備用的設(shè)備。

5、關(guān)于委托研發(fā)與合作研發(fā)的說(shuō)法，正確的有（）?！径噙x題】

A.合作研發(fā)時(shí)，合作各方共同投入資金和技術(shù)

B.委托研發(fā)時(shí)，委托方投入資金，受委托方投入技術(shù)

C.合作研發(fā)時(shí)，研發(fā)的成本風(fēng)險(xiǎn)是共擔(dān)的

D.委托研發(fā)時(shí)，研發(fā)的成本風(fēng)險(xiǎn)是由委托方承擔(dān)的

E.委托研發(fā)時(shí)，研發(fā)的失敗風(fēng)險(xiǎn)是共擔(dān)的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在委托研發(fā)過(guò)程中，受托方投入研發(fā)的知識(shí)和技術(shù)，委托方投入資金，研發(fā)的失敗風(fēng)險(xiǎn)和成本風(fēng)險(xiǎn)不是共擔(dān)的。而合作研發(fā)是合作伙伴共同投入資金、知識(shí)、技術(shù)，共同承擔(dān)研發(fā)的失敗風(fēng)險(xiǎn)和成本風(fēng)險(xiǎn)。 

6、生產(chǎn)調(diào)度工作的基本原則是（）?！締芜x題】

A.以訂單交貨期為依據(jù)

B.以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)

C.以生產(chǎn)庫(kù)存計(jì)劃為依據(jù)

D.以生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃為依據(jù)

正確答案:B

答案解析:生產(chǎn)調(diào)度工作必須以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)，這是生產(chǎn)調(diào)度工作的基本原則。

7、該企業(yè)第四薪等級(jí)中的第二薪酬級(jí)別的薪酬值為（）萬(wàn)元/年?！究陀^案例題】

A.4.83

B.4.67

C.5.16

D.4.52

正確答案:A

答案解析:區(qū)間最高值為5.50萬(wàn)元，最低值為5X (1-10%) =4.50萬(wàn)元，在此區(qū)間劃分了四個(gè)薪酬等級(jí)，所以每個(gè)等級(jí)差距為（5.50-4.50) /3≈3.33萬(wàn)元。則第二薪酬級(jí)別的薪酬制值為4.50+3.33=4.83萬(wàn)元。 

8、關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.董事會(huì)中的職工董事由公司職工選舉產(chǎn)生

B.董事會(huì)成員每屆任期不得超過(guò)三年

C.董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生

D.董事會(huì)中職工代表比例由公司章程規(guī)定

正確答案:C

答案解析:國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從成員中指定。

9、下列市場(chǎng)調(diào)研方法中，屬于網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)間接調(diào)研方法的是（）?！締芜x題】

A.網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法

B.在線問卷法

C.網(wǎng)上觀察法

D.搜索引擎法

正確答案:D

答案解析:網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)間接調(diào)研方法主要有三種：利用搜索引擎；訪問相關(guān)的網(wǎng)站，如各種專題性或綜合性網(wǎng)站；利用相關(guān)的網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)。

10、薪酬浮動(dòng)率對(duì)于調(diào)整薪酬水平具有一定的作用，確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的因素有（）?！究陀^案例題】

A.本企業(yè)各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異

B.本企業(yè)各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值

C.同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

D.本企業(yè)的薪酬支付能力

正確答案:A、B、D

答案解析:一般來(lái)說(shuō)，確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮以下幾個(gè)主要因素：企業(yè)的薪酬支付能力、各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值、各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異、各等級(jí)的重疊比率等。