2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、品牌戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)在于使企業(yè)創(chuàng)新更有價(jià)值、廣告更有效以及()?！締芜x題】

A.企業(yè)品牌的同質(zhì)化更明顯

B.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)更明確

C.企業(yè)的成本更低

D.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量更好

正確答案:B

答案解析:

2、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式(JIT)的目標(biāo)是()?！締芜x題】

A.生產(chǎn)同步化

B.生產(chǎn)柔性化

C.徹底消除無(wú)效勞動(dòng)和浪費(fèi)

D.生產(chǎn)均衡化

正確答案:C

答案解析:準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式(JIT)起源于日本豐田汽車公司,它的基本思想是只在需要的時(shí)刻,生產(chǎn)需要的數(shù)量的所需產(chǎn)品,準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式的目標(biāo)是徹底消除無(wú)效勞動(dòng)和浪費(fèi)。

3、在個(gè)別資本成本率一定的情況下,企業(yè)綜合資本成本率高低的決定因素是企業(yè)的()?！締芜x題】

A.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

B.股權(quán)結(jié)構(gòu)

C.債務(wù)結(jié)構(gòu)

D.資本結(jié)構(gòu)

正確答案:D

答案解析:綜合資本成本率是指一個(gè)企業(yè)全部長(zhǎng)期資本的成本率,通常是以各種長(zhǎng)期資本的比例為權(quán)重,對(duì)個(gè)別資本成本率進(jìn)行加權(quán)平均測(cè)算,又稱加權(quán)平均資本成本率。在個(gè)別資本成本率一定的情況下,企業(yè)綜合資本成本率的高低是由資本結(jié)構(gòu)所決定的,這是資本結(jié)構(gòu)決策的一個(gè)原理。

4、在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,能以最短的交貨期、最經(jīng)濟(jì)的方式,從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品生命周期全過(guò)程,按用戶需求生產(chǎn)用戶滿意產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)作方式為()?！締芜x題】

A.清潔生產(chǎn)

B.精益生產(chǎn)

C.計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)

D.敏捷制造

正確答案:D

答案解析:

5、在企業(yè)并購(gòu)中,如并購(gòu)雙方的法人資格均仍然存在,則雙方的并購(gòu)行為可具體稱為()?！締芜x題】

A.收購(gòu)

B.兼并

C.吸收合并

D.新設(shè)合并

正確答案:A

答案解析:企業(yè)兼并是指一個(gè)企業(yè)購(gòu)買其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán),并使其他企業(yè)失去法人資格的一種經(jīng)濟(jì)行為;企業(yè)收購(gòu)是指一個(gè)企業(yè)用現(xiàn)金、有價(jià)證券等方式購(gòu)買另一家企業(yè)的資產(chǎn)或股權(quán),以獲得對(duì)該企業(yè)控制權(quán)的一種經(jīng)濟(jì)行為,被收購(gòu)企業(yè)的法人地位仍可繼續(xù)存在。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散;兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并,合并各方解散。

6、該公司與某電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合前實(shí)施的是()。【客觀案例題】

A.差異化戰(zhàn)略

B.一體化戰(zhàn)略

C.集中戰(zhàn)略

D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:集中戰(zhàn)略又稱專一化戰(zhàn)略,是指企業(yè)把其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)集中于某一特定的購(gòu)買者群、產(chǎn)品線的某一部分或某一地區(qū)市場(chǎng)上的戰(zhàn)略。從該公司在聯(lián)合前一直只生產(chǎn)電視機(jī)顯像管,可以看出其實(shí)行的是集中戰(zhàn)略。

7、以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的,以低于成本的價(jià)格進(jìn)行銷售的行為是()?！締芜x題】

A.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為

B.限制競(jìng)爭(zhēng)行為

C.技術(shù)性競(jìng)爭(zhēng)行為

D.正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為

正確答案:A

答案解析:

8、企業(yè)集團(tuán)的管理體制大體上有兩種基本模式:股權(quán)式公司集團(tuán)模式和()。【單選題】

A.契約式企業(yè)集團(tuán)模式

B.合伙式企業(yè)集團(tuán)模式

C.委托式企業(yè)集團(tuán)模式

D.連鎖式企業(yè)集團(tuán)模式

正確答案:A

答案解析:

9、該企業(yè)可以采用的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是()?！究陀^案例題】

A.人員核查法

B.德?tīng)柗品?/p>

C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

D.管理人員判斷法

正確答案:A、C

答案解析:常用的人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法有:①人員核查法,是通過(guò)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀況進(jìn)行核查,確切掌握人力資源擁有量及其利用潛力,在此基礎(chǔ)上,評(píng)價(jià)當(dāng)前不同種類員工的供應(yīng)狀況,確定晉升和崗位輪換的人選,確定員工特定的培訓(xùn)或發(fā)展項(xiàng)目的需求,幫助員工確定職業(yè)開(kāi)發(fā)計(jì)劃與職業(yè)設(shè)計(jì);②管理人員接續(xù)計(jì)劃法,主要是對(duì)某一職務(wù)可能的人員流入量和流出量進(jìn)行估計(jì),用該職務(wù)的現(xiàn)職人員數(shù)加上可能的人員流入量,再減去可能的流出量,就可以得出該職務(wù)的內(nèi)部人力資源供給量。這種預(yù)測(cè)方法主要適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè);③馬爾可夫模型法,該方法是用來(lái)預(yù)測(cè)具有時(shí)間間隔(如一年)的時(shí)間點(diǎn)上,各類人員分布狀況的方法。其基本思路是找出企業(yè)過(guò)去在某兩個(gè)職務(wù)或崗位之間的人事變動(dòng)的規(guī)律,以此推測(cè)未來(lái)企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。選項(xiàng)B、D屬于企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法。

10、消費(fèi)者的主體包括公民個(gè)人和進(jìn)行()?！締芜x題】

A.中間消費(fèi)的單位

B.間接消費(fèi)的單位

C.團(tuán)體消費(fèi)的單位

D.生活消費(fèi)的單位

正確答案:D

答案解析: