2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據(jù)我國公司法，關(guān)于股份有限公司發(fā)起人的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.發(fā)起人須半數(shù)以上在中國境內(nèi)有住所

B.公司不能設(shè)立時發(fā)起人對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)負(fù)有限責(zé)任

C.發(fā)起人不能是法人

D.發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓

正確答案:A

答案解析:本題考查第二章第二節(jié)股東的分類與構(gòu)成中發(fā)起人股東的特點。發(fā)起 人要對公司設(shè)立承擔(dān)特殊義務(wù)和責(zé)任，因而其資格限制要嚴(yán)于一般股東。（1)自然人作為 發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力；（2)法人作為發(fā)起人應(yīng)當(dāng)是法律上不受限制者；（3)發(fā) 起人的國籍和住所受到一定限制。我國《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份公司，其發(fā)起人必須一半 以上在中國有住所?！豆痉ā穼Πl(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的行為作了限制，規(guī)定發(fā)起人持有的本公 司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司不能成立時，對認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù) 返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任。

2、該企業(yè)對新型護(hù)眼燈采取的市場定位策略是（ ）?！究陀^案例題】

A.重新定位策略

B.產(chǎn)品線定位策略

C.迎頭定位策略

D.避強(qiáng)定位策略

正確答案:C

答案解析:本題考查第三章第三節(jié)：市場定位策略。其中，迎頭定位策略即與最強(qiáng) 的競爭對手“對著干”的定位策略，結(jié)合案例資料信息“該企業(yè)將新型護(hù)眼燈的目標(biāo)價格定為150元/個，與市場中領(lǐng)導(dǎo)品牌的價格相當(dāng)。新型護(hù)眼燈上市后與最強(qiáng)的競爭對手展開直 接競爭”分析，可知符合迎頭定位策略的概念，故選C項。

3、關(guān)于企業(yè)愿景的說法，正確的是（ ）。【單選題】

A.企業(yè)愿景等同于企業(yè)使命

B.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分

C.企業(yè)愿景主要說明了企業(yè)的根本性質(zhì)

D.企業(yè)愿景由公司董事長制定

正確答案:B

答案解析:本題考查第一章第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略的制定。A項錯誤，愿景不等同于企業(yè)使命。企業(yè)使命說明了企業(yè)的根本性質(zhì)，故C項錯誤。愿景不止屬于企業(yè)高層管理者，企 業(yè)的每一位員工都應(yīng)該參與構(gòu)思制定愿景，故D項錯誤。

4、在績效考核時，以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，尋找能夠驅(qū)動戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵成功因素，并建立與之密切聯(lián)系的關(guān)鍵績效指標(biāo)體系，通過對關(guān)鍵績效指標(biāo)的跟蹤監(jiān)測衡量戰(zhàn)略實施過程 的狀態(tài)并采取必要的修正?；谶@種做法的績效考核方法是（ ）。 【單選題】

A.平衡計分卡

B.交替排序法

C.目標(biāo)管理法

D.標(biāo)桿超越法

正確答案:A

答案解析:本題考查第七章第二節(jié)平衡積分卡的概念。平衡計分卡以企業(yè)戰(zhàn)略為 導(dǎo)向，尋找能夠驅(qū)動戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵成功因素，并建立與關(guān)鍵成功因素有密切聯(lián)系的關(guān)鍵 績效指標(biāo)體系。通過關(guān)鍵績效指標(biāo)的跟蹤監(jiān)測，衡量戰(zhàn)略實施過程的狀態(tài)并采取必要的修 正，以實現(xiàn)戰(zhàn)略的成功實施及績效的持續(xù)增長。

5、下列人力資源需求預(yù)測方法中能夠避免參加預(yù)測的專家因身份地位的差別，人際關(guān)系及群體壓力等因素對意見表達(dá)的影響的定性方法是（ ）。 【單選題】

A.德爾菲法

B.—元回歸分析法

C.人員核查法

D.轉(zhuǎn)換比率分析法

正確答案:A

答案解析:本題考查第1章企業(yè)經(jīng)營決策的方法。德爾菲法是在每位專家均不知除自己以外的其他專家的任何情況下進(jìn)行的，因而避免了由于彼此身份地位的差別、人際關(guān)系以及群體壓力等原因?qū)σ庖姳磉_(dá)的影響，充分發(fā)揮了各位專家的作用，集思廣益，預(yù)測的準(zhǔn)確度相對較高，因此這種方法的應(yīng)用比較廣泛。

6、電子商務(wù)的“四流”中具有雙向傳遞特點的是（ ）。【單選題】

A.信息流

B.資金流

C.商流

D.物流

正確答案:A

答案解析:本題考查第九章第一節(jié)，電子商務(wù)中的商流、資金流、物流、信息流，具有雙向傳遞特點的是信息流，故選A項。

7、影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素是（ ）?！究陀^案例題】

A.所在地區(qū)人口總量和人力資源供給率

B.所在行業(yè)勞動力市場供求狀況

C.所屬行業(yè)的價值鏈長度

D.所在地區(qū)人力資源總體構(gòu)成

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查第七章第一節(jié)：人力資源供給預(yù)測相關(guān)內(nèi)容。影響企業(yè)外部人力資源供給的因素包括：（1)本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率；（2)本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成；（3)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期；（4)本地區(qū)勞動力市場的供求狀況； (5)本行業(yè)勞動力市場供求狀況；（6)職業(yè)市場狀況，故選ABD項。 

8、40.假設(shè)企業(yè)某種材料的年需求量為4 000噸，單價為10 000元/噸，單次訂貨費用為 400元，每噸年保管費率為0.8%，則該種原材料的經(jīng)濟(jì)訂貨批量為（ ）。【單選題】

A.200

B.150

C.250

D.190

正確答案:A

答案解析:本題考查第五章經(jīng)濟(jì)訂貨批量。

9、假定i為貼現(xiàn)率，n期先付年金終值可以用n期后付年金終值乘以（ ）求得。 【單選題】

A.

B.

C.

D.（ 1+i ）

正確答案:D

答案解析:本題考查第8章企業(yè)投融資決策及重組。n期先付年金與n期后付年金的付款次數(shù)相同，但由于其付款時間不 同，n期先付年金終值比n期后付年金的終值多計算一期利息。因此，在n期后付年金終值 的基礎(chǔ)上乘上（1 + i)就是n期先付年金的終值。先付年金終值F=A* (F/A,i，n)(l+i)。

10、下列薪酬形式中，適用于群體激勵的有（ ）。【多選題】

A.住房公積金

B.月/季度浮動薪酬

C.計件工資

D.利潤分享計劃

E.員工持股制度

正確答案:D、E

答案解析:76. DE【解析】本題考查第七章第三節(jié)：激勵薪酬的設(shè)計中群體薪酬激勵的主要形式。 群體激勵薪酬主要有以下幾種形式：（1)利潤分享計劃;(2)收益分享計劃；（3)員工持股制度