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2024年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》每日一練1019
幫考網(wǎng)校2024-10-19 13:30
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2024年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考試共43題,分為單選題和多選題和簡答題和綜合題(主觀)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、A企業(yè)是一家運動鞋生產(chǎn)企業(yè),該企業(yè)的銷售量每年都在增加,為了滿足客戶的需求,A企業(yè)在知道需求量之前就開始生產(chǎn)產(chǎn)品,以減少未來不能滿足市場需求的壓力。這種平衡產(chǎn)能與需求的方法屬于(?。??!締芜x題】

A.資源訂單式生產(chǎn)

B.庫存生產(chǎn)式生產(chǎn)

C.訂單生產(chǎn)式生產(chǎn)

D.庫存訂單式生產(chǎn)

正確答案:B

答案解析:【該題針對“生產(chǎn)運營戰(zhàn)略”知識點進行考核】

2、李某是乙集團的大股東,占有集團股份的 41.2%。李某伙同妹夫,利用自己的身份便利高價收購其妹夫所在甲公司的產(chǎn)品,其中差價二人平分,最終事情敗露,2018 年二人因經(jīng)濟犯罪被捕。根據(jù)上述材料,體現(xiàn)了三大公司治理中的( )?!締芜x題】

A.經(jīng)理人對于股東的“內(nèi)部人控制”問題

B.終極股東對于經(jīng)理人的“隧道挖掘”問題

C.終極股東對于中小股東的“隧道挖掘”問題

D.企業(yè)與其他利益相關(guān)者之間的關(guān)系問題

正確答案:C

答案解析:“隧道挖掘”問題的表現(xiàn)中占用公司資源有如下表現(xiàn):①直接占用資源;②關(guān)聯(lián)性交易;③掠奪性財 務(wù)活動。其中,關(guān)聯(lián)性交易的利益輸送又可以分為商品服務(wù)交易活動、資產(chǎn)租用和交易活動、費用分?jǐn)偦顒?。商品服?wù)交易活動表現(xiàn)為終極股東經(jīng)常以高于市場的價格向公司銷售商品和提供服務(wù),以低于市場價格向公司購買商品和服務(wù),利用明顯的低價或高價來轉(zhuǎn)移利潤,進行利益輸送,選項 C 正確。

3、公司治理應(yīng)使股東權(quán)利得到行使,下列說法錯誤的是(  )。【單選題】

A.股東必須親自投票,不得缺席投票

B.股東有選舉和罷免董事會成員的權(quán)利

C.對董事會成員和雇員的薪酬方案中的股權(quán)部分應(yīng)得到股東的批準(zhǔn)

D.股東應(yīng)當(dāng)有機會對董事會提出問題, 包括與年度審計報告相關(guān)的問題

正確答案:A

答案解析:股東可以親自或由代理人投票,兩者都賦予投票結(jié)果以同等效力。所以,選項A說法錯誤。

4、下列各項中,內(nèi)部審計部門的職能包括( )?!径噙x題】

A.委任承擔(dān)公司年度財務(wù)報表審計的會計師事務(wù)所

B.評價企業(yè)是否遵守法律法規(guī)、合同以及內(nèi)部政策

C.確保企業(yè)履行對外報告的義務(wù)

D.協(xié)助董事會和管理層評價收購計劃以及實施收購過程中的控制措施

正確答案:B、D

答案解析:內(nèi)部審計的目的有若干個,包括評價會計、運營及行政控制的可靠性、充分性及有效性;確保企業(yè)的內(nèi)部控制能使交易得以迅速及正確地記錄,正確地保護資產(chǎn);確定公司是否遵循了法律法規(guī)及其自身制定的政策及管理層是否采取了適當(dāng)?shù)牟襟E,來應(yīng)對控制的不足。內(nèi)部審計師常常在兼并、收購和轉(zhuǎn)型活動中發(fā)揮作用。此類作用包括幫助董事會和管理層評價在收購計劃及實施過程中的安全措施及控制,包括適當(dāng)?shù)奈募涗浖皩徲嫼圹E。所以該題正確答案選擇BD。

5、處于戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性關(guān)系矩陣的第二象限時,企業(yè)應(yīng)考慮的主要問題包括( )?!径噙x題】

A.利用目前的有利條件,鞏固和加強企業(yè)文化

B.利用文化相對穩(wěn)定的這一時機,根據(jù)企業(yè)文化的需求,解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題 

C.改變獎勵結(jié)構(gòu)

D.為了形成新的文化,企業(yè)要招聘或從內(nèi)部提拔一批與新文化相符的人員 

正確答案:A、B

答案解析: 在第二象限中,企業(yè)實施一個新的戰(zhàn)略時,組織要素發(fā)生的變化不大,又多與企業(yè)目前的文化相一致。這類情況往往發(fā)生在企業(yè)采用穩(wěn)定戰(zhàn)略(或維持不變戰(zhàn)略)時,處在這種地位的企業(yè)應(yīng)考慮兩個主要問題:一是利用目前的有利條件,鞏固和加強企業(yè)文化;二是利用文化相對穩(wěn)定的這一時機,根據(jù)企業(yè)文化的需求,解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。

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